
30/07/2025
Ambientes de trabalho podem ser gatilhos de adoecimento ou espaços de acolhimento e prevenção.
E é aí que entra o papel estratégico do RH: criar uma cultura de escuta, promover equilíbrio entre vida pessoal e profissional, formar lideranças empáticas e acompanhar sinais de exaustão antes que se tornem crises.
Quando o RH cuida da mente, fortalece todo o time.
Comece avaliando o clima organizacional, criando canais seguros de escuta e investindo em bem-estar psicológico.
Entre em conato conosco e saiba como nós podemos te ajudar!