23/11/2022
Combater os casos da síndrome com programas de saúde mental nas empresas, seguido de um acompanhamento psicoterápico, tende a melhorar a qualidade de vida dos funcionários, trazendo um retorno econômico positivo para a corporação.
Para prevenir o Bournout, as pessoas com cargo de chefia e lideranças devem adotar as seguintes medidas ao desempenhar suas funções:
1. Oferecer feedback para seus colegas e funcionários a tempo e, dessa forma, corrigir possíveis erros;
2. Ser claro nas comunicações, para que não haja ruídos que só causam problemas à equipe de trabalho;
3. Transformar o feedback em uma conversa, e não apenas em conselhos profissionais (dessa forma todos evoluem);
4. Acompanhar e celebrar pequenas e grandes vitórias com a equipe;
5. Incentivar todos ao seu redor e os manter informados sobre tudo o que acontece (transparência acima de tudo);
6. Sempre tratar as pessoas como elas devem ser tratadas, ou seja, como seres humanos merecedores de um bom diálogo, atenção e compaixão (empatia como regra de conduta).
A saúde mental interfere em todos os aspectos da vida. Sem ela não há saúde, nem progresso.
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