Fundada em 1994, a LABORE SAÚDE OCUPACIONAL é especializada em prestar consultoria e serviços nas áreas de saúde ocupacional, higiene e segurança do trabalho.
21/09/2025
🩺 Cuidar da saúde ocupacional é garantir qualidade de vida, bem-estar e segurança para todos no ambiente de trabalho. Empresas que investem na saúde dos colaboradores promovem mais produtividade, engajamento e prevenção de riscos.
✅ Nós estamos aqui para te ajudar a cuidar do seu time com responsabilidade e compromisso. Conte com a Labore!
💺✨ 8 dicas de ergonomia para aplicar no dia a dia e transformar sua rotina de trabalho!
Cuidar da postura e do ambiente em que trabalhamos não é luxo, é necessidade! Uma boa ergonomia previne dores, fadiga e até doenças ocupacionais, além de aumentar o bem-estar e a produtividade.
Confira 8 orientações simples que fazem toda diferença:
1️⃣ Ajuste a altura da cadeira.
2️⃣ Mantenha os pés apoiados no chão ou em um suporte.
3️⃣ Use apoio lombar.
4️⃣ Tela do computador na altura dos olhos.
5️⃣ Evite torcer o tronco.
6️⃣ Faça pausas e alongamentos.
7️⃣ Organize mesa e materiais de fácil alcance.
8️⃣ Iluminação adequada no ambiente.
👉 Pequenas mudanças geram grandes resultados para sua saúde e qualidade de vida no trabalho!
🛡️ Saúde e segurança no trabalho: compromisso de todos!
Manter o bem-estar dos colaboradores deve ser sempre prioridade no ambiente de trabalho.
Pequenas atitudes diárias fazem toda a diferença na prevenção de lesões e doenças ocupacionais.
👉 Confira algumas práticas essenciais:
🔹 Postura correta ao sentar e ao levantar pesos
🔹 Pausas regulares para alongar e reduzir a fadiga
🔹 Uso adequado dos EPIs de acordo com a função
🔹 Hidratação e alimentação balanceada
🔹 Participação em treinamentos de segurança
✨ Criar um ambiente saudável e seguro é um compromisso coletivo que reflete em produtividade, engajamento e qualidade de vida.
🤝 Dia do Cliente: nossa parceria é a base de tudo! Hoje celebramos aqueles que confiam no nosso trabalho e nos motivam a buscar sempre as melhores soluções em saúde e segurança do trabalho.
🔹 Cada empresa que atendemos representa mais do que um contrato: é uma parceria construída com confiança, respeito e dedicação.
🔹 Nosso compromisso é oferecer segurança, bem-estar e tranquilidade para que você foque no que realmente importa: o crescimento do seu negócio.
💛 Obrigado por fazer parte da nossa história. Seguimos juntos, cuidando da saúde ocupacional e construindo ambientes de trabalho cada vez mais seguros e produtivos!
📍 NR 17: trabalhar em pé o dia todo não é permitido!
A NR 17 (Ergonomia) estabelece diretrizes para adaptar o trabalho às condições físicas e psicológicas dos colaboradores.
Um dos pontos fundamentais é o equilíbrio entre as posturas — permanecer em pé o dia inteiro representa risco à saúde.
⚠️ Consequências da falta de ergonomia:
🔹 Problemas circulatórios
🔹 Dores musculares e na coluna
🔹 Fadiga e queda de produtividade
🔹 Maior risco de afastamentos
👉 A norma recomenda alternar posições, ajustar mobiliário e adotar medidas que reduzam o esforço excessivo.
🔹 Ergonomia é prevenção e qualidade de vida no trabalho!
📍 Um ambiente de trabalho seguro não é apenas uma obrigação legal — é um diferencial estratégico para a produtividade e o bem-estar.
👷 Colaboradores que se sentem protegidos tendem a ser mais engajados, atentos e motivados, refletindo diretamente nos resultados da empresa.
👉 Benefícios de investir em segurança:
🔹 Redução de acidentes e afastamentos
🔹 Melhoria no clima organizacional
🔹 Maior eficiência nas tarefas diárias
🔹 Valorização da equipe
🔒 Segurança não é gasto — é investimento inteligente que fortalece a cultura da sua empresa!
📑 Atestado médico interrompe as férias? Essa é uma dúvida comum entre colaboradores e empresas — mas a legislação trabalhista é clara sobre o assunto.
❌ O atestado médico durante as férias não anula nem suspende o período de descanso.
Isso porque o objetivo do atestado é justificar a ausência no trabalho e evitar desconto salarial. Como o colaborador já está de férias, não há “faltas” a serem abonadas.
👉 Em resumo: as férias seguem normalmente, mesmo que o trabalhador apresente atestado médico durante esse período.
🔹 Conhecer a legislação é essencial para evitar equívocos e garantir segurança tanto para a empresa quanto para o colaborador.
📍 O cansaço faz parte da rotina de qualquer trabalhador, mas quando ele se torna constante, intenso e vem acompanhado de esgotamento físico e mental, pode ser um sinal da Síndrome de Burnout.
⚠️ Sintomas comuns:
🔹 Queda de produtividade e desmotivação
🔹 Irritabilidade e dificuldade de concentração
🔹 Sensação de esgotamento extremo
🔹 Distúrbios de sono e alterações de humor
👉 A prevenção está em promover ambientes de trabalho equilibrados, respeitando limites, incentivando pausas e acompanhando a saúde mental dos colaboradores.
🔹 Cuidar da saúde ocupacional é também cuidar da saúde emocional.
📍 O Setembro Amarelo é o mês de conscientização sobre a valorização da vida e a prevenção do suicídio.
Cuidar da saúde mental é tão importante quanto zelar pela saúde física.
💛 Estar atento aos sinais de esgotamento, isolamento, tristeza profunda e falta de interesse em atividades diárias pode salvar vidas.
👉 Conversar, ouvir e oferecer apoio são atitudes simples que fazem a diferença.
Buscar acompanhamento profissional também é fundamental para o bem-estar.
🔹 Promover um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e livre de preconceitos é papel de todos nós.
🌙 O adicional noturno é um direito trabalhista destinado aos colaboradores que exercem suas funções durante a noite, geralmente entre 22h e 5h.
💰 De acordo com a legislação, o trabalhador noturno tem direito a um acréscimo de 20% sobre o valor da hora normal, como forma de compensar os efeitos do trabalho noturno no ritmo biológico e na saúde.
⚠️ Além do pagamento, a empresa deve garantir que as condições de trabalho no turno da noite sejam adequadas e seguras, preservando a integridade física e mental do colaborador.
🔹 Em algumas atividades, o trabalho noturno é considerado um fator de risco maior, tornando esse adicional ainda mais essencial.
Quer entender melhor seus direitos ou como implementar corretamente o adicional noturno na sua empresa? Fale com especialistas em saúde ocupacional e legislação trabalhista!
🧠 Hoje celebramos os profissionais que dedicam sua carreira a ouvir, acolher e promover o bem-estar emocional de tantas pessoas. No ambiente de trabalho, os psicólogos têm um papel fundamental, contribuindo para a saúde mental, a motivação e a produtividade das equipes.
💚 Reconhecer a importância da psicologia no trabalho é valorizar o cuidado com cada colaborador e fortalecer um ambiente seguro e saudável.
✅ Parabenizamos todos os psicólogos que transformam vidas com empatia, conhecimento e dedicação!
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Desde sua fundação em 1994, a LABORE SAÚDE OCUPACIONAL vem aprimorando seus serviços, culminando com a obtenção da Certificação do Sistema de Garantia da Qualidade ISO 9001:2008 em 2009.
A LABORE foi a primeira empresa do seu ramo de atividade a obter esta Certificação em Minas Gerais, motivo de orgulho para todos nós da Empresa e também uma garantia para todos os nossos clientes em relação aos serviços contratados.
Com o objetivo de aprimorar nosso trabalho e agilizar o atendimento aos nossos clientes, hoje praticamente todos os exames oferecidos pela LABORE são realizados em sua sede própria, planejada e construída especificamente para esta finalidade. Todos os nossos profissionais e parceiros da área técnica são de nível técnico ou superior e possuem especialização e ampla experiência em sua área de atuação: Técnicos em Enfermagem, Técnicos em Segurança do Trabalho, Fonoaudiólogas, Psicólogas, Médicos Examinadores, Médicos do Trabalho.
A LABORE possui também convênio com as principais Clínicas da região, facilitando o acesso do trabalhador a qualquer especialidade médica, quando houver necessidade.
Todos os nossos parceiros são também certificados em Sistemas de Garantia da Qualidade ou em sua área de atuaçào, uma exigência do LABORE para contratar serviços ou parceiros.
Finalmente, com muita satisfação, podemos afirmar que as principais as empresas localizadas ao Norte de Belo Horizonte, desde as microempresas até as grandes indústrias da região são clientes da LABORE, que se tornou parceira preferencial de várias delas em questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
Por todas estas razões, a sua escolha só pode ser uma: LABORE SAÚDE OCUPACIONAL.
