ACPM - Anabel Medeiros

ACPM - Anabel Medeiros consultoria gestão de pessoas com especialização em Coaching para área de varejo. Atuação também em gestão de vendas & Mkt com experiência em VM e atend

Você já parou para pensar se a sua equipe está realmente preparada para os desafios de 2026?Alta performance não acontec...
13/01/2026

Você já parou para pensar se a sua equipe está realmente preparada para os desafios de 2026?

Alta performance não acontece por acaso.
Ela é construída com preparo emocional, comunicação clara e gestão da pressão.

Equipes fortes não são as que suportam mais carga,
mas as que sabem manter foco, equilíbrio e resultado.
Quer entender como desenvolver uma equipe de alta performance de forma saudável e sustentável?
Me chama no direct.



08/01/2026

Como treinadora de líderes de alta performance, eu vejo de perto: liderados com TDAH não precisam de cobrança excessiva, precisam de clareza e confiança.

Cuidar é alinhar expectativas, dividir tarefas em etapas possíveis e oferecer feedbacks objetivos.
Ambientes seguros emocionalmente potencializam foco, criatividade e entrega.

Mas nenhuma liderança sustenta o outro sem antes olhar para si.
Autocuidado não é pausa improdutiva, é estratégia de performance.

Quando o líder se regula, o time se organiza.
Liderar é entender pessoas, não moldá-las.
E performance de verdade nasce do cuidado contínuo.

GestãoDePessoas

Priorizar a saúde mental é um ato de coragem e equilíbrio essencial.Ouvir as próprias emoções e respeitar o descanso ren...
05/01/2026

Priorizar a saúde mental é um ato de coragem e equilíbrio essencial.
Ouvir as próprias emoções e respeitar o descanso renova as energias.
Pedir ajuda fortalece a mente e traz a leveza necessária para viver.
Cuidar de si mesmo é o primeiro passo para uma vida mais plena.

O ano está chegando… e a liderança começa antes do primeiro dia.Liderar com propósito é dar sentido ao caminho, inspirar...
29/12/2025

O ano está chegando… e a liderança começa antes do primeiro dia.

Liderar com propósito é dar sentido ao caminho, inspirar pelo exemplo e cuidar das pessoas enquanto os resultados acontecem.

✨ 4 passos para começar bem:
• Defina o porquê antes das metas
• Traga clareza sobre o que realmente importa
• Seja o exemplo que você espera do time
• Acompanhe, ajuste e reconheça cada avanço

📌 O calendário muda, mas a transformação começa na atitude do líder.

Natal e final de ano nos lembram que resultados sustentáveis nascem de pessoas valorizadas.Equipes fortes são construída...
22/12/2025

Natal e final de ano nos lembram que resultados sustentáveis nascem de pessoas valorizadas.
Equipes fortes são construídas com comunicação, propósito e inteligência emocional.
Alta performance não é sobre exaustão, é sobre equilíbrio e clareza.
Que o próximo ciclo seja de crescimento humano e estratégico. ✨🎄



É uma honra encerrar 2025 colaborando com o desenvolvimento e o fortalecimento desta equipe de líderes.Agradeço à empres...
19/12/2025

É uma honra encerrar 2025 colaborando com o desenvolvimento e o fortalecimento desta equipe de líderes.
Agradeço à empresa pela confiança técnica e pela parceria estratégica em cada treinamento realizado.

Seguimos focados na excelência e em novos resultados para o próximo ciclo.



Gratidão!




Líderes em 2026: reservem tempo para se renovarO ritmo acelerado não pode ser desculpa para o esgotamento.A liderança do...
17/12/2025

Líderes em 2026: reservem tempo para se renovar

O ritmo acelerado não pode ser desculpa para o esgotamento.
A liderança do futuro exige clareza emocional e visão estratégica.
Reservar tempo para se renovar é decisão estratégica, não luxo.
Pausar também é produzir, refletir e recalcular rotas.
Líderes que se cuidam tomam decisões mais assertivas.
A renovação fortalece a mente, amplia a criatividade e sustenta resultados.
Em 2026, liderar bem começa por saber parar.

Liderar é criar um ambiente onde o time queira estar.É mostrar o porquê por trás de cada meta.É dar direção mesmo em tem...
15/12/2025

Liderar é criar um ambiente onde o time queira estar.
É mostrar o porquê por trás de cada meta.
É dar direção mesmo em tempos turbulentos.
É inspirar coragem para tentar o novo.
Líderes constroem confiança antes de cobrar resultados.
Eles simplificam o complexo e tornam o caminho claro.
Assim, cada tarefa ganha sentido.
E a equipe cresce com propósito.

“Tempo de atenção e energia são limitados. Use bem.”Como líderes, essa responsabilidade é dobrada, pois não se trata ape...
12/12/2025

“Tempo de atenção e energia são limitados. Use bem.”
Como líderes, essa responsabilidade é dobrada, pois não se trata apenas dos nossos recursos, mas também dos recursos da nossa equipe.
A qualificação não é um luxo, é uma obrigação ética e estratégica. Ela garante que cada decisão, cada reunião e cada projeto utilize o mínimo de energia para gerar o máximo de valor.
Não permita que a falta de conhecimento recente drene o moral e o foco do seu time.
Seja o filtro que transforma informação em estratégia, economizando o tempo e a energia de todos.

Endereço

Recife, PE
52060271

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