Julie Psi'cuida

Julie Psi'cuida Psicanalista Clínica
Terapeuta Emocional
Analista comportamental
Desenvolvimento Emocional

Inf: Julie VieiraDiretora Polo Fateb📌 Formação em *Terapia Empresarial* (500h)_Reconhecido pelo MEC_*TORNE-SE UM TERAPEU...
09/06/2025

Inf: Julie Vieira
Diretora Polo Fateb

📌 Formação em *Terapia Empresarial* (500h)

_Reconhecido pelo MEC_

*TORNE-SE UM TERAPEUTA CORPORATIVO E TRANSFORME AMBIENTES DE TRABALHO*

👉 *Objetivo Geral*

Formar profissionais altamente capacitados para atuar como Terapeutas Empresariais, promovendo saúde emocional, comunicação eficaz e a gestão de riscos psicossociais no ambiente organizacional.
A formação integra fundamentos de Psicologia Organizacional, PNL, Gestão de Conflitos e Alta Performance para preparar você para os desafios e oportunidades do mundo corporativo moderno.



🎯 *Público-Alvo*

👥 Ideal para:
• Pessoas que desejam ingressar na área terapêutica com foco empresarial.
• Psicólogos interessados em ampliar sua atuação no mundo corporativo.
• Coaches, consultores e profissionais de RH que buscam ferramentas terapêuticas para atuação estratégica.
• Líderes e gestores em busca de melhoria do clima organizacional.
• Profissionais da saúde e do desenvolvimento humano que querem expandir suas competências.



📘 *Grade Curricular*

✅ Módulo 1: *Fundamentos da Terapia Empresarial*
• Psicodinâmica das organizações
• Ética e teoria da atuação terapêutica corporativa
• O papel do terapeuta diante das demandas emocionais no trabalho

✅ Módulo 2: *Riscos Psicossociais nas Organizações*
• Conceitos-chave: burnout, assédio moral, ansiedade ocupacional
• Identificação e mapeamento de riscos
• Estratégias de prevenção e enfrentamento

✅ Módulo 3: *Cultura Organizacional e Saúde Mental*
• Formação e impactos da cultura organizacional
• Diferença entre cultura e clima
• Como o terapeuta interpreta e intervém nesses cenários

✅ Módulo 4: *Promoção e Prevenção em Saúde Mental*
• Projetos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
• Intervenções com líderes e gestores
• Mindfulness, arteterapia, psicoeducação e campanhas temáticas

✅ Módulo 5: *A Nova NR-1 e Responsabilidades Legais*
• Atualizações da NR-1 (2022 e 2025)
• Responsabilidade das empresas
• A atuação ética, técnica e estratégica do terapeuta

✅ Módulo 6: *Intervenções Terapêuticas no Ambiente Corporativo*
• Grupos operativos, rodas de conversa e dinâmicas
• Inteligência emocional, resiliência e clima organizacional
• Avaliação de resultados e ética do cuidado

✅ Módulo 7: *Planejamento de Projetos em Saúde Mental*
• Diagnóstico organizacional e planos de ação
• Indicadores: absenteísmo, produtividade, engajamento
• Criação de portfólio de serviços terapêuticos

✅ Módulo 8: *Projeto Prático Supervisionado*
• Mapeamento de riscos psicossociais em empresas reais
• Execução de intervenções com supervisão técnica

✅ Módulo 9: *Modalidades de Atuação do Terapeuta Empresarial*
• Consultoria, atendimentos individuais e grupais
• Palestras, workshops, treinamentos
• Aspectos jurídicos e éticos da atuação profissional

✅ Módulo 10: *Estresse Ocupacional e Síndrome de Burnout*
• Identificação de estresse funcional vs. burnout
• Protocolos de intervenção e rastreio de riscos
• Fatores organizacionais e estratégias de enfrentamento

🛠 *Metodologia de Ensino*
• Aulas 100% online (teóricas e práticas)
• Estudos de caso com situações reais de empresas
• Dinâmicas, simulações e materiais exclusivos (templates, guias e planilhas)

💰 Investimento
• *Apenas 5x de R$ 100,00*
• Duração: *5 meses*
• Pagamento via *boleto, cartão ou Pix*

📜 *Certificação (500h)*
• Para alunos com ensino médio: Extensão universitária reconhecida pelo MEC
• Para graduados: Pós-graduação Lato Sensu
• Certificação válida em todo o Brasil

🔖 *Ao concluir o curso, você recebe:*
✅ Certificado de Conclusão
✅ Credencial Profissional em PVC
✅ Registro no Portal da Sociedade
✅ Acesso ao Consultório Virtual Associado



📆 *Início das Turmas: JUNHO*
🕗 Aulas ao vivo: Quintas-feiras às 20h


*Garanta sua vaga e seja referência em saúde emocional corporativa.*
Transforme empresas, inspire pessoas, desenvolva carreiras.

Em resumo, a NR-1 é:A base para todas as NRs: Define os princípios gerais de segurança e saúde no trabalho. Foco nos ris...
14/05/2025

Em resumo, a NR-1 é:
A base para todas as NRs: Define os princípios gerais de segurança e saúde no trabalho.
Foco nos riscos psicossociais: A atualização da NR-1 inclui a necessidade de identificar e gerenciar riscos que afetam a saúde mental dos trabalhadores.
Entrada em vigor em maio de 2025: As empresas têm um prazo para se adequar à nova norma.
Período de fiscalização educativa: A fiscalização será orientativa até maio de 2026.
Importância da NR-1:
A NR-1 é essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, tanto fisicamente quanto mentalmente. A atualização da norma reflete a crescente preocupação com a saúde mental dos trabalhadores e a necessidade de prevenir acidentes e doenças ocupacionais.

Em resumo, a NR-1 é:A base para todas as NRs: Define os princípios gerais de segurança e saúde no trabalho. Foco nos ris...
14/05/2025

Em resumo, a NR-1 é:

A base para todas as NRs: Define os princípios gerais de segurança e saúde no trabalho. 

Foco nos riscos psicossociais: A atualização da NR-1 inclui a necessidade de identificar e gerenciar riscos que afetam a saúde mental dos trabalhadores. 

Entrada em vigor em maio de 2025: As empresas têm um prazo para se adequar à nova norma. 

Período de fiscalização educativa: A fiscalização será orientativa até maio de 2026. 

Importância da NR-1:

A NR-1 é essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, tanto fisicamente quanto mentalmente. A atualização da norma reflete a crescente preocupação com a saúde mental dos trabalhadores e a necessidade de prevenir acidentes e doenças ocupacionais.

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️Atenção Empresas!A NR 1 foi atualizada em 2024 e enfatiza a importância de identificar e controlar os fatores ...
13/05/2025

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️

Atenção Empresas!

A NR 1 foi atualizada em 2024 e enfatiza a importância de identificar e controlar os fatores psicossociais no ambiente de trabalho.
A atualização inclui a necessidade de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) que aborde os riscos psicossociais, como estresse, pressão e excesso de trabalho.
As empresas precisam se adequar à nova NR 1, com foco na saúde mental dos trabalhadores, até maio de 2025, quando a norma entra em vigor.
A nova NR 1 também inclui a preocupação com o assédio moral e sexual no trabalho.
A aplicação de multas por não cumprimento da NR 1 foi adiada para maio de 2026, dando mais tempo às empresas para se adaptarem.

06/05/2025
I Fórum psicanalítico sobrappsi em Fortaleza , CE
04/05/2025

I Fórum psicanalítico sobrappsi em Fortaleza , CE

Amigos...alunos...tudo junto e misturado, a contra transferência correu solta no I fórum psicanalítico Sobrappsi
04/05/2025

Amigos...alunos...tudo junto e misturado, a contra transferência correu solta no I fórum psicanalítico Sobrappsi

Mais uma noite maravilhosa de mentoria..sala lotada..muito aprendizado com todos vcs.
23/04/2025

Mais uma noite maravilhosa de mentoria..sala lotada..muito aprendizado com todos vcs.

Memtoria especializada , estudo de casos reais  por profissionais  psicanalistas.
09/04/2025

Memtoria especializada , estudo de casos reais por profissionais psicanalistas.

Endereço

Ribeirão Prêto, SP
14015060

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