Sabmed Medicina e Segurança do Trabalho

Sabmed  Medicina e Segurança do Trabalho A SABMED é a mais completa Empresa Especializada em Assessoria e Consultoria nas áreas de Medicina

A SABMED é uma empresa especializada em Segurança, Higiene e Medicina Ocupacional. Na SABMED você encontra todos os profissionais habilitados e equipamentos com certificados de calibração reconhecidos pela Associação de Brasileira de Calibração, para elaboração dos laudos necessários (normas regulamentadoras) exigidos pela lei. Estrutura com excelente localização, ambiente confortável e atendimento digno.

-Nossa Missão: Prover serviços de saúde ao maior número possível de pessoas e empresas, garantindo-lhes tranquilidade, segurança, dignidade e qualidade com responsabilidade.

-Visão da Empresa: Ser a melhor empresa provedora de serviços de saúde do Brasil, com o máximo em eficiência e qualidade, garantindo a nós, crescimento sustentado, ambiente agradável e reconhecimento do mercado.

-Valores Comuns: Responsabilidade, comprometimento, Ética, Moral e Respeito aos valores humanos.

-Nosso Compromisso: Auxiliar nossos clientes a gerenciar seus problemas de saúde e assessorá-los no cumprimento das normas do Ministério do Trabalho respeitando os princípios estabelecidos pela empresa e seus colegas de trabalho, e assim, melhorando nossa qualidade de vida.

30/09/2025

"Ele veio prestar um serviço e caiu. E agora, quem é o responsável?"

Um instalador de ar-condicionado sofreu um acidente ao trabalhar sem EPIs, em condições inseguras e negligentes. Mas, afinal, quem responde por isso? 🤔

De acordo com a legislação brasileira, a empresa contratante tem o dever de garantir um ambiente de trabalho seguro, mesmo para prestadores de serviço. Isso inclui fiscalizar o uso de EPIs, disponibilizar informações sobre os riscos do ambiente e assegurar que as normas de segurança, como a NR-35, sejam cumpridas. A negligência pode gerar responsabilidade solidária, resultando em multas pesadas e processos trabalhistas.

👉 Como evitar problemas?

Exija comprovações da empresa contratada: Antes de fechar o contrato, solicite atestados de capacidade técnica, que comprovem que a empresa já realizou serviços semelhantes com segurança e qualidade. Esses documentos devem conter informações detalhadas sobre os serviços prestados, período de execução e dados da empresa responsável pela emissão.

Verifique certificações e licenças: Certifique-se de que a empresa contratada possui certificações como a ISO/IEC 17025 ou registros em conselhos de classe, como o CREA, que atestam a competência técnica para realizar o serviço.

Fiscalize rigorosamente: Durante a execução do trabalho, garanta que todos, próprios ou terceirizados, utilizem os EPIs adequados e sigam as normas de segurança.

Documente tudo: Mantenha registros atualizados, como fichas de entrega de EPIs, Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) e treinamentos realizados.

Conte com especialistas: Ter uma assessoria em saúde e segurança no trabalho é essencial para evitar falhas e proteger sua empresa.

⚠️ Prevenir é sempre mais barato do que remediar.

Na SABMED, ajudamos sua empresa a implementar práticas seguras, reduzir riscos e evitar gastos desnecessários com multas e processos. Invista na segurança e valorize seu negócio!

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📧 E-mail: atendimento@rbr.gruposabmed.com

🚨 Isso é um mito!! 🚨Dizer que um ambiente de trabalho e seus colaboradores estão 100% protegidos porque usam EPI é um mi...
29/09/2025

🚨 Isso é um mito!! 🚨

Dizer que um ambiente de trabalho e seus colaboradores estão 100% protegidos porque usam EPI é um mito.

👉 O EPI protege o trabalhador contra os riscos existentes no ambiente de trabalho, os chamados riscos residuais, que são aqueles que permanecem no ambiente mesmo após a adoção de medidas de proteção coletiva.

📚 Segundo consta na própria NR6, EPI é o dispositivo ou produto que foi concebido e fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

🎯 Este conceito, inclusive, é o mesmo que consta nas legislações internacionais.

Vale lembrar que o EPI é o último recurso na hierarquia das medidas de controle!

Está em busca de uma parceira de confiança para cuidar da saúde ocupacional da sua empresa?

Conte com a SABMED.
Nossa missão é ajudar sua empresa a crescer com responsabilidade, legalidade e economia (evitando gastos e sanções desnecessárias).

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gende os exames dos seus colaboradores conosco.Nós, da SABMED, somos especialistas em Medicina e Segurança do Trabalho.E...
26/09/2025

gende os exames dos seus colaboradores conosco.

Nós, da SABMED, somos especialistas em Medicina e Segurança do Trabalho.

Entre em contato conosco pare ter mais informações sobre nossos serviços. 👇🏼

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25/09/2025

⚠ Atenção!! ⚠

O conteúdo do vídeo de hoje está imperdível, portanto não deixe de assistir até o fim.

Caso tenha alguma dúvida, por gentileza deixe seu comentário que vamos lhe responder assim que possível.

👉🏼 Está em busca de uma parceira de confiança para cuidar da Saúde e Segurança da sua empresa?
Entre em contato conosco e descubra como podemos te ajudar:

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Os exames periódicos, assim como os admissionais e demissionais, têm por objetivo avaliar a saúde física e emocional do ...
24/09/2025

Os exames periódicos, assim como os admissionais e demissionais, têm por objetivo avaliar a saúde física e emocional do empregado, visando portanto proteger a sua integridade.

Exames periódicos objetivam também resguardar as empresas na eventualidade de ações trabalhistas, pois documentam o histórico de saúde do empregado ao longo de todo o período do vínculo empregatício, demonstrando se o trabalho ocasionou, ou não, algum dano à sua saúde.

Primeiramente, cumpre registrar que não há previsão expressa na legislação quanto à possibilidade dos exames periódicos serem realizados em dias de folga ou nas férias. Contudo, vale destacar que a NR-7, item 7.3.1., b, determina que “Compete ao empregador custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO”.

Considerando que os exames periódicos tratam-se de procedimentos integrados ao PCMSO, esse custeio deve ser interpretado de forma ampla, de modo que esse ônus não pode recair sobre o empregado, ou seja, o empregado não pode ter o seu dia de folga/férias prejudicado em virtude da realização de exame periódico que trata-se de um dever e uma obrigação do empregador.

Logo, os exames periódicos devem ser realizados durante a jornada de trabalho do empregado e não em seus dias de folga ou férias. Caso contrário, as férias/folgas perderão a sua finalidade, haja vista que o empregado estaria à disposição do empregador.

Dessa forma, o exame periódico deve ser realizado no horário de trabalho, de modo que o empregador deve arcar com todos os custos, inclusive aqueles inerentes ao deslocamento do empregado para a realização do exame.

Ficou com alguma dúvida? Entre em contato conosco, será um prazer atender você.

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7 h

23/09/2025

Diariamente estamos compartilhando informações de qualidade que irão ajudar você, empresário ou gestor de RH, que lutam pelo sucesso da empresa.

Com mais de 10 anos de experiência e um rol que ultrapassa os 300 mil atendomentos, nós, da SABMED, somos e escolha certa para você.

Nossa misão é ajudar sua empresa crescer com responsabilidade, legalidade e economia (evitando gastos desnecessários).

Entre em contato conosco hoje mesmo para ter mais informações sobre nossos serviços:

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6 h

Na SABMED, sabemos que o tempo é valioso para sua empresa. Por isso, oferecemos:✅ Atendimento ágil e eficiente;✅ Exames ...
22/09/2025

Na SABMED, sabemos que o tempo é valioso para sua empresa. Por isso, oferecemos:

✅ Atendimento ágil e eficiente;
✅ Exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais;
✅ Conformidade com a legislação trabalhista.

💡 Deixe os exames ocupacionais com a gente e foque no que realmente importa: o sucesso da sua empresa!

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19/09/2025

Um alerta polêmico, porém necessário.

Nosso compromisso com a verdade e a transparência exige que informações como esta sejam amplamente divulgadas.

Na SABMED vamos além dos atestados! 👨🏼‍⚕️Sabemos que você, empreendedor, busca mais do que apenas cumprir formalidades. ...
18/09/2025

Na SABMED vamos além dos atestados! 👨🏼‍⚕️

Sabemos que você, empreendedor, busca mais do que apenas cumprir formalidades. Sua empresa merece crescer com solidez, legalidade e inteligência.

Nossa missão é ser seu parceiro estratégico, garantindo que seu negócio prospere com responsabilidade e economia. Isso significa menos preocupações com multas e processos trabalhistas, e mais foco no que realmente importa: o crescimento da sua empresa!

Conte com a SABMED para transformar obrigações em oportunidades, oferecendo a tranquilidade de uma gestão completa em saúde e segurança do trabalho.

Quer crescer com segurança e economia? Fale conosco!

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17/09/2025

🚨📢 FIQUE ATENTO!!

Esse é o tipo de informação que todo empresário precisa saber.
É um erro pensar que a justiça do trabalho tem dó de pequenas empresas.

Assista o vídeo até o fim, e caso fique com alguma dúvida deixe nos comentários que iremos lhe responder.

Com mais de 10 anos de experiência um histórico de quase 400 mil atendimentos, nós da SABMED, somos a melhor escolha para empresários que buscam atuar na legalidade, crescer com economia e gerir seu negócio com responsabilidade.

Entre em contato conosco e saiba como nós podemos ajudar sua empresa.

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O exame demissional é mais do que uma obrigação legal. É uma proteção para a empresa e para o colaborador.- Ele identifi...
16/09/2025

O exame demissional é mais do que uma obrigação legal.
É uma proteção para a empresa e para o colaborador.

- Ele identifica se o trabalhador está saindo com alguma sequela ou limitação;
- Evita questionamentos futuros e processos por doenças ocupacionais;

Na SABMED, nós emitimos o A*O demissional com rapidez, legalidade e respaldo técnico.

Quer mais informações para sua empresa?
Entre em contato conosco hoje mesmo:

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15/09/2025

Esses exames protegem você, empresário, de possíveis problemas trabalhistas, portanto não economize!

Assista o vídeo até o fim e caso ficar com alguma dúvida, deixe nos comentários que iremos lhe responder.

Na SABMED, nossa missão é ajudar empresas a crescerem com legalidade, responsabilidade e economia (evitando gastos desnecessários e prevenindo multas).

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A SABMED é a mais completa Empresa Especializada em Assessoria e Consultoria nas áreas de Medicina e Segurança do trabalho, Higiene Ocupacional, Ergonomia, Assistência Técnica Pericial e Treinamentos de Capacitação Profissional, além de serviços de locação de equipamentos, mão de obra técnica e treinamentos voltados à quantificação, dosimetrias e medições de exposições a agentes químicos, físicos e biológicos presentes ou originados nos ambientes de trabalho, certificada pelos principais órgãos fiscalizadores.