Fabrício Bezzoco

Fabrício Bezzoco Advocacia trabalhista e previdenciária.

O marketing empresarial visa a captação de novos clientes e o atendimento dos atuais.Para alcançar esses objetivos, muit...
30/10/2025

O marketing empresarial visa a captação de novos clientes e o atendimento dos atuais.

Para alcançar esses objetivos, muitas vezes as propagandas são feitas com o auxílio da imagem de pessoas - principalmente considerando o alcance atual dos influenciadores digitais.

Mas, aqui, é importante advertir que a utilização da imagem pessoal só deverá acontecer após expressa autorização.

E quais as consequências do uso sem o consentimento?

Quando para fins econômicos e/ou comerciais, o uso da imagem sem anuência gera o dever de indenizar por danos morais e materiais.

Assim, aquele que teve a sua imagem utilizada indevidamente poderá exigir a restituição do lucro obtido com o seu uso e, ainda, ter o abalo moral compensado por meio de indenização.

Como exemplo, recentemente, o ator Caio Castro, após afirmar que se incomodava com a sensação de obrigatoriedade no pagamento da conta nos encontros, teve sua imagem utilizada em anúncio de restaurante.

O ator, então, respondeu a propaganda com a afirmação de que iria processar o estabelecimento pelo uso desautorizado de sua imagem.

Quer saber mais sobre o assunto? Acompanhe nossa página.

Imagine que você está num jantar com amigos e, na dúvida do sabor, acabam optando por dois sabores, sendo um tradicional...
29/10/2025

Imagine que você está num jantar com amigos e, na dúvida do sabor, acabam optando por dois sabores, sendo um tradicional e o outro especial.

A pizzaria pode cobrar o valor mais caro?

Apesar de ser uma prática muito comum, ela é abusiva, porque o fornecedor não pode exigir vantagem manifestamente excessiva sobre o consumidor.

Mas o que fazer nessa situação?

O correto é somar o valor das pizzas e dividir por dois, de modo que o resultado será o valor médio entre as duas.

Já sabia dessa informação?

Compartilhe com seus amigos e aproveitem para marcar um jantar!

A utilização da imagem de alguém para fins lucrativos deve sempre ser devidamente autorizada.Isso se deve ao fato que a ...
29/10/2025

A utilização da imagem de alguém para fins lucrativos deve sempre ser devidamente autorizada.

Isso se deve ao fato que a violação do direito de imagem pode gerar danos materiais e morais ao autor da imagem.

E pode ser potencializado quando esse uso indevido acarreta prejuízo à reputação de quem teve o seu direito violado.

Com esse entendimento, a Justiça condenou uma empresa por usar a imagem não autorizada de uma mulher com fins lucrativos, para uma propaganda em redes sociais.

A empresa pagará mais de R$ 55 mil de indenização, além de ter que arcar com as custas processuais e os honorários advocatícios da autora, avaliados em 20% do valor da condenação.

Vale destacar que as publicidades da empresa que utilizavam as imagens da autora possuíam diversos negativos, com muitas queixas de golpes contra os consumidores.

O que achou dessa decisão?

Compartilhe com a gente nos comentários!

E lembre-se: caso esteja passando por uma situação parecida, procure auxílio jurídico qualificado!

É comum no âmbito do Direito do Trabalho a discussão sobre os direitos do empregado. No entanto, é importante ressaltar ...
28/10/2025

É comum no âmbito do Direito do Trabalho a discussão sobre os direitos do empregado. No entanto, é importante ressaltar que o empregador também possui direitos na relação de emprego.

Confira quais são eles!

1 - Estabelecer um código de vestimenta e de conduta e exigir o seu cumprimento;

2 - Determinar o cumprimento da jornada de trabalho estabelecida no contrato de trabalho;

3 - Exigir sigilo sobre informações da empresa;

4 - Aplicar advertências e suspensões em caso de descumprimento das regras da empresa e do contrato de trabalho.

É válido destacar que as referências acima são apenas exemplificativas. O empregador, devido à relação de subordinação, possui autonomia e controle sobre a relação de emprego, sempre respeitando os direitos do empregado.

Ficou com alguma dúvida? Não deixe de conversar com um advogado especialista na área!

Você sabia que a pessoa jurídica também pode sofrer prejuízos morais?De acordo com Superior Tribunal de Justiça (STJ), h...
28/10/2025

Você sabia que a pessoa jurídica também pode sofrer prejuízos morais?

De acordo com Superior Tribunal de Justiça (STJ), há a caracterização da lesão moral quando a imagem - honra objetiva - for afetada, causando abalos à reputação da empresa perante terceiros.

A definição ocorrerá caso o mal tenha prejudicado a atividade comercial, e será necessária a comprovação do efetivo dano ao nome, reputação, credibilidade ou imagem.

Lembrando que o Código Civil protege a pessoa jurídica conforme os direitos da personalidade - honra, imagem, privacidade, etc.

Caso sua empresa tenha sofrido dano moral, procure um advogado(a) especialista.

Será que a empresa deve instalar ar condicionado? Leia este post e descubra!De acordo com a CLT (Consolidação das Leis d...
27/10/2025

Será que a empresa deve instalar ar condicionado? Leia este post e descubra!

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), os locais de trabalho deverão ter ventilação natural compatível com o serviço realizado.

A ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencha as condições de conforto térmico.

Ainda, a legislação trabalhista prevê que essas condições devem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

Nesse sentido, o MTE determina que em locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, como:

-> Salas de controle;

-> Laboratórios;

-> Escritórios;

-> Salas de desenvolvimento ou análise de projetos, entre outros.

São recomendadas as seguintes condições de conforto:

1 – Índice de temperatura efetiva entre 20ºC e 23ºC;

2 – Velocidade do ar não superior a 0,75m/s;

3 – Umidade relativa do ar não inferior a 40%.

Caso a ventilação natural do ambiente não consiga proporcionar essas condições, o empregador deve investir em equipamentos para que o espaço atenda ao que é solicitado pelo Estado.

Ficou com alguma dúvida?

Consulte um advogado especialista na área!

O eSocial é um programa obrigatório utilizado pelas empresas para fornecer informações relativas aos seus trabalhadores ...
26/10/2025

O eSocial é um programa obrigatório utilizado pelas empresas para fornecer informações relativas aos seus trabalhadores para o Governo.

E atenção! A plataforma está prestes a receber novidades.

A partir de abril de 2023, serão habilitadas funções para registrar dados de processos trabalhistas transitados em julgado e de acordos formalizados nas Comissões de Conciliação Prévia Trabalhista (CCP) e em Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista (Ninters).

O lançamento desses materiais no sistema é de responsabilidade daqueles que não realizaram o pagamento da condenação ou do acordo - ainda que não seja o empregador.

Com a novidade, as empresas deverão se atentar melhor aos prazos e aos processos trabalhistas – caso contrário, multas e sanções administrativas poderão ser aplicadas!

Gostaria de entender melhor como essas atualizações impactarão na sua empresa? Entre em contato com uma equipe jurídica especializada!

Teve que pagar por uma taxa mínima de consumo ao ingressar em um restaurante? Se a resposta for sim, não hesite em procu...
25/10/2025

Teve que pagar por uma taxa mínima de consumo ao ingressar em um restaurante? Se a resposta for sim, não hesite em procurar pela Justiça.

Isso porque, ao ser injustificável e abusiva, a exigência de consumação mínima fere os direitos do consumidor.

Mas, afinal, no que consiste essa prática?

Trata-se da imposição de um valor mínimo de consumação para que o cliente tenha acesso ao estabelecimento. Consequentemente, caso a pessoa não consuma a quantia paga, não terá seu dinheiro de volta.

É diferente do ingresso de entrada, pois aqui a intenção é atrelar o acesso ao local a um valor de consumo que independe da vontade do consumidor.

Não seja refém desse abuso! Contate um especialista!

A Justiça não pode basear uma condenação apenas em suspeitas e opiniões do julgador, pois isso viola a presunção de inoc...
24/10/2025

A Justiça não pode basear uma condenação apenas em suspeitas e opiniões do julgador, pois isso viola a presunção de inocência.

Com esse entendimento, o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ/MG) absolveu um homem acusado de furtar uma loja de celulares.

O tribunal considerou que as provas eram insuficientes para a condenação.

O caso envolvia o furto de 14 celulares, fones de ouvido, uma mini caixa de som e R$ 40.

O homem foi identificado por câmeras de segurança e pela vítima, além de ter sido encontrado escondido em sua casa.

Segundo a polícia, ele teria confessado o crime, mas depois negou em juízo, alegando que foi pressionado.

A relatora do caso destacou as falhas na acusação, como a baixa qualidade das imagens de segurança e a diferença entre os itens furtados e os encontrados na casa do acusado.

Para o tribunal, a autoria do crime não ficou comprovada de forma conclusiva, tornando inviável a condenação.

Gostou desta notícia?

Deixe seu comentário!

– Processo 0000957-93.2024.8.13.0172.

A fiscalização por meio de tornozeleira eletrônica é um benefício que permite que o preso cumpra a sua pena fora dos est...
22/10/2025

A fiscalização por meio de tornozeleira eletrônica é um benefício que permite que o preso cumpra a sua pena fora dos estabelecimentos prisionais.

Para isso, o condenado deverá se submeter a todas as regras e deveres estabelecidos para a monitoração, incluindo o zelo pelo equipamento eletrônico.

Assim, a remoção ou danificação de qualquer forma do dispositivo configura falta disciplinar grave e pode acarretar consequências, como:

a. Advertência por escrito;

b. Revogação da autorização de saída temporária ou da prisão domiciliar;

c. Regressão do regime ao mais gravoso.

Quer saber se algum conhecido está qualificado para a prisão domiciliar com monitoração eletrônica? Entre em contato com um advogado especializado!

Para a Justiça, a injúria racial é considerada um crime extremamente grave, podendo o autor desse ato responder tanto em...
20/10/2025

Para a Justiça, a injúria racial é considerada um crime extremamente grave, podendo o autor desse ato responder tanto em esfera penal quanto civil.

Dentro do Código Penal, a injúria racial é caracterizada como qualquer tratamento dado à pessoa que cause constrangimento, humilhação, vergonha, medo ou exposição indevida, devido à sua cor de pele, etnia, religião etc.

Com esse entendimento, um homem foi condenado pela prática desse crime contra uma mulher.

O caso ocorreu dentro de uma agência bancária, onde o autor do crime proferiu falas racistas, referentes à cor da pele da vítima.

A decisão foi tomada com base em documentos anexados ao processo e em prova oral, condenando o réu a dois anos e três meses de reclusão, mais indenização de R$ 5 mil para a vítima, a título de danos morais.

Caso tenha passado por uma situação parecida, procure auxílio jurídico qualificado!

Você comprou um produto, mas na hora de receber, nada! Mandou uma mensagem e não obteve resposta! Tentou o e-mail e cont...
19/10/2025

Você comprou um produto, mas na hora de receber, nada! Mandou uma mensagem e não obteve resposta! Tentou o e-mail e continuou sem retorno!

E agora? Saiba o que fazer!

1 - Reputação da loja:

Faça uma breve pesquisa sobre a empresa antes de realizar a compra, assim você se previne de incômodos!

2 - Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC):

Tente entrar em contato com o SAC. Se a loja não tiver esse atendimento, registre suas tentativas de contato.

3 - Defesa do consumidor: Se o estabelecimento continuar sem responder após essas tentativas, busque ferramentas para denunciar, como:

-Reclame Aqui;
-Consumidor.gov.br;
-Procon.

4 - Ação judicial: Se mesmo após as tentativas acima, o problema não for resolvido, procure os Juizados Especiais Cíveis (JEC).

Eles são responsáveis por julgar causas de até 40 salários mínimos, tornando o processo mais acessível e reduzindo os custos para você!

Essas informações foram úteis para você?

Compartilhe e ajude mais pessoas!

Endereço

Rua Hermengarda 60
Rio De Janeiro, RJ

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:40
Terça-feira 09:00 - 17:40
Quarta-feira 09:00 - 17:40
Quinta-feira 09:00 - 17:40
Sexta-feira 09:00 - 17:40

Telefone

+552136818693

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Fabrício Bezzoco posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Fabrício Bezzoco:

Compartilhar

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram