Solver RH

17/03/2022

14/03/2022

Você sabia que a contribuição sindical não é mais obrigatória desde que saiu a Reforma Trabalhista em 2017? No artigo de hoje, explicamos com ela funciona para os empregados em 2022. Confira no blog:

Ainda não sabe qual deve ser a contribuição sindical de seus empregados em 2022? Leia o artigo e entenda!

06/12/2021

A Solver RH preparou mais um boletim para divulgar informações sobre direitos trabalhistas. Desta vez, vamos lhe apresentar o que são as alterações no contrato de trabalho. Confira em nosso blog:

Saber o que e quais são as alterações do contrato de trabalho é importante para garantir o direito trabalhista. No boletim, a Solver RH explica as regras!

29/11/2021

Todos os empregados com registro em CTPS, exceto os afastados, têm direito ao pagamento de 13º salário. Saiba mais sobre o tema no novo artigo da Solver RH:

A Solver RH preparou um boletim exclusivo trazendo todas as informações sobre o 13º salário de 2021. Saiba quais são seus diretos e deveres!

22/11/2021

A Solver RH preparou mais um boletim para divulgar, no formato “perguntas e respostas”, temas das áreas trabalhista e previdenciária. Quer saber quais foram os destaques do mês de Outubro? Confira em nosso blog:

Mais um boletim para divulgar, no formato “perguntas e respostas”, temas das áreas trabalhista e previdenciária. Veja os destaques de Outubro/2021!

16/11/2021

Você está preparado para fazer o seu recadastramento anual? A Solver RH explica tudo o que você precisa saber para obter seus direitos. Confira em nosso blog!

Você está preparado para fazer seu recadastramento anual? A Solver RH explica todos os seus direitos e como fazer para obtê-los. Confira!

08/11/2021

A emissão do RPA (Recibo de Pagamento Autônomo) é obrigatória nos casos em que a empresa contrata um profissional autônomo ou freelancer sem CNPJ. Saiba mais!

O Recibo de Pagamento Autônomo deve ser emitido quando houver a contratação de um profissional autônomo ou freelancer sem CNPJ. Saiba mais!

01/11/2021

A carta de referência pode ser vista como um documento de alta importância, capaz de abrir portas para aqueles que buscam um emprego. Mas, você é obrigado a conceder a um ex empregado? Confira a resposta em nosso blog:

Em quais circunstâncias dar "carta de referência" para ex empregado se torna obrigatório? É o que você descobre no novo artigo da Solver RH!

26/10/2021

25/10/2021

Estagiário e aprendiz são modalidades de contrato que auxiliam jovens colaboradores a adquirir experiência profissional. Confira as diferenças entre ambos os regimes no blog da Solver RH!

Estagiário e aprendiz são duas modalidades de contrato destinadas a jovens colaboradores. Confira as diferenças entre ambos os regimes!

18/10/2021

Em mais um boletim de “perguntas e respostas”, a Solver RH esclarece dúvidas sobre temas do universo trabalhista. Confira!

A Solver RH esclarece dúvidas sobre contratos de estágio, FGTS, Previdência Social e outros temas do universo trabalhista. Confira!

11/10/2021

As férias e o 13º salário são direitos do trabalhador de acordo com as normas estabelecidas pela CLT. Porém, essas garantias podem sofrer algumas alterações em função do tempo de afastamento do trabalhador pelo INSS. Saiba mais em nosso artigo:

Se você ficar muito tempo com afastamento por INSS, isso impacta nas férias e no 13º salário? Saiba a resposta nesse artigo da Solver RH!

05/10/2021

A legislação brasileira prevê uma série de benefícios aos trabalhadores, alguns de cunho opcional e outros obrigatórios por lei. Saiba em que categoria se enquadram vale-alimentação e vale-refeição. Descubra em nosso blog!

Afinal, é obrigatório que o empregador forneça vale-alimentação ou vale-refeição para o empregado? Você descobre no blog da Solver RH. Veja!

27/09/2021

A distribuição de lucros e pagamento de pró-labore são métodos diferenciados de remuneração aos sócios. A Solver RH explica todas as diferenças entre eles. Confira!

A distribuição de lucros aos sócios e o pagamento de pró-labore ao administrador estão sujeitos a tributações diferenciadas. Entenda mais!

20/09/2021

Dissídio coletivo representa um desacordo entre colaborador e empresa a ser resolvido por vias jurídicas. A Solver RH explica os diferentes tipos de conflitos existentes e como eles ocorrem na prática. Confira!

O dissídio coletivo representa o desacordo entre colaborador e empresa a ser resolvido na Justiça. Leia esse artigo e tire suas dúvidas sobre o tema!

15/09/2021

Nesse artigo, a Solver RH responde às principais dúvidas sobre temas das áreas trabalhista e previdenciária. Confira em nosso blog!

Atestado médico no período de experiência, férias para empregado aposentado, verbas rescisórias... Esclareça suas dúvidas trabalhistas conosco!

06/09/2021

De acordo com o art. 216-A do Código Penal, assédio sexual no ambiente de trabalho é considerado crime. O autor do assédio pode ser punido com detenção, demissão por justa causa ou rescisão indireta do contrato de trabalho. Saiba mais!

O assédio sexual no trabalho pode ser manifestado de forma física, verbal ou não verbal. A Solver RH explica o que configura o ato como crime.

30/08/2021

A aposentadoria do INSS por tempo de contribuição após a reforma da previdência (Emenda Constitucional 103/2019) é uma modalidade que não existe mais para os novos contribuintes da Previdência Social. Saiba mais em nosso blog:

Saiba quais são as regras atuais (2021) para solicitar a aposentadoria por tempo de contribuição no INSS. A Solver RH explica!