
16/09/2025
Pressão constante, sobrecarga, jornadas exaustivas, assédio moral, metas inatingíveis, insegurança emocional.
Esses são exemplos de fatores psicossociais relacionados ao trabalho, que a partir de maio de 2026 terão gestão obrigatória por todas as empresas, conforme a atualização da NR-1.
📌 A nova redação da norma reconhece que fatores emocionais e organizacionais comprometem a saúde, a segurança e o desempenho dos trabalhadores — e precisam fazer parte da estratégia de SST.
Ignorar esses fatores pode causar adoecimento, afastamentos, queda de produtividade, passivos trabalhistas e danos à reputação da empresa.
A boa notícia é que sua empresa pode se antecipar, com o apoio técnico da Vital Saúde Ocupacional, nossa solução inclui:
✅ Diagnóstico técnico dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho
✅ Integração ao PGR e conformidade com a NR-1
✅ Planos de ação e indicadores personalizados ✅ Capacitações, treinamentos e suporte contínuo
Fale com nossos especialistas pelo link da bio.