18/05/2026
Sua empresa pode ter taxa zero de acidentes.
E ainda assim estar adoecendo pessoas.
Burnout, LER, DORT, adoecimento psicológico
não aparecem no relatório de segurança.
Eles se desenvolvem dentro da operação normal.
O funcionário está presente.
Está entregando.
Mas já está acumulando histórico.
Já está construindo o afastamento
que vai aparecer no próximo trimestre.
Em 2022 a OMS incluiu burnout no CID-11.
Isso criou nexo causal direto entre ambiente
de trabalho e adoecimento.
A empresa que adoece pessoas sem perceber
constrói passivo jurídico sem saber.
Ausência de queixa não é ausência de problema.
É ausência de método para identif**ar
o que está acontecendo.
Quem não mede não vê.
E não ver não protege.
Empresas regularizadas seguem a GESEQ
Seja você a próxima.
