Qual é o horário de funcionamento?

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Nexo Social

Capacitamos para um legado de inclusão e impacto social, com assessoria e consultoria marcada por empatia, cuidado e valorização.

27/03/2025

Receber um diagnóstico pode mudar tudo. O que antes era uma suspeita, agora tem um nome… Mas e agora? Como lidar com essa nova realidade?

💡 A informação e o suporte certo fazem toda a diferença! Estudos mostram que famílias que recebem orientação profissional conseguem se adaptar melhor e ter mais qualidade de vida.

📊 De acordo com um estudo da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), a orientação familiar contribui para melhorias na comunicação e na tomada de decisão dos cuidadores de crianças com TEA.

📊 Além disso, um estudo publicado na Revista Brasileira de Psicologia Hospitalar apontou que o suporte psicológico reduz significativamente o estresse familiar e melhora o bem-estar dos envolvidos.

⚠️ O que muitos não sabem é que há direitos e recursos disponíveis que podem facilitar essa adaptação, mas sem informação, podem passar despercebidos!

🔎 Busque ajuda profissional! Psicólogos, assistentes sociais, médicos e educadores podem guiar você nessa jornada.

🗣️ Você já passou por isso? Compartilhe sua experiência nos comentários ou envie este post para alguém que precisa saber disso. 💙

11/11/2024

🎯 Você sabia que um ambiente de trabalho inclusivo pode transformar sua empresa? 🎯

Apresentamos o E-book: Inclusão da Pessoa Autista no Mercado de Trabalho 🌟

Neste material exclusivo, você vai aprender:

✅ O que é o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e como ele afeta o ambiente de trabalho.
✅ Leis e Direitos que garantem a inclusão de pessoas com TEA, como a Lei Brasileira de Inclusão.
✅ Como adaptar o ambiente de trabalho para ser mais acolhedor e produtivo para todos.
✅ Processos seletivos inclusivos: técnicas para recrutar e reter talentos autistas.
✅ Dicas práticas para garantir o monitoramento contínuo e o feedback dos funcionários.

Este e-book é ideal para gestores, profissionais de RH e empreendedores que desejam transformar seu local de trabalho em um espaço mais inclusivo, diverso e inovador.

📚 Invista na inclusão e inovação! 📚
💻 Adquira agora o seu e-book e comece a aplicar as estratégias de inclusão na sua empresa!

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14/09/2024

🎗 Setembro Amarelo: Sua Saúde Mental Importa!

O mês de setembro nos lembra da importância de falarmos sobre prevenção ao suicídio e da necessidade de cuidar da nossa saúde mental.

É normal passar por momentos difíceis, mas é essencial não enfrentá-los sozinho. Conversar, pedir ajuda e cuidar de si são atos de coragem.

📞 Ligue 188 – Uma linha de apoio emocional, disponível 24 horas por dia, para quem precisa ser ouvido.
Você não está sozinho. Estamos juntos nessa luta pela vida!

Vamos quebrar o silêncio e promover redes de apoio. Compartilhe essa mensagem e ajude a salvar vidas. 💛

22/08/2024

🌟 A Importância das OSCs e a Lei 13.019/2014 nas Políticas Públicas

As Organizações da Sociedade Civil (OSCs) têm sido peças-chave na formulação e execução de políticas públicas, especialmente em áreas como saúde, educação e assistência social. A Lei 13.019/2014, o Marco Regulatório das OSCs, foi um marco que fortaleceu a colaboração entre o setor público e as OSCs, promovendo maior transparência e eficiência.

🔍 Contribuições das OSCs:

Participação Ativa: Facilitam a inclusão social e a representação cidadã.
Transparência: Garantem o uso responsável dos recursos públicos.
Inovação: Desenvolvem soluções criativas para desafios sociais.
📊 Impactos da Lei 13.019/2014:

Regulamentação e Transparência: Melhora a parceria entre OSCs e o governo.
Eficiência: Facilita a execução e o controle das políticas públicas.
Inclusão: Aumenta a participação das OSCs nos processos decisórios.
🌐 Desafios e Reflexões:
Apesar dos avanços, as OSCs enfrentam desafios como limitações financeiras e complexidades burocráticas. É essencial que continuem a inovar e buscar parcerias eficazes para garantir a sustentabilidade e o impacto positivo das suas ações.

💬 Quais estratégias sua organização está utilizando para enfrentar os desafios atuais e maximizar sua contribuição para as políticas públicas? Compartilhe conosco nos comentários!

13/08/2024

O Desafio de Ser Mãe no Mercado de Trabalho

Ser mãe e trabalhar é um desafio duplo, não só pela maternidade, mas também pela estrutura patriarcal das empresas. Desde as entrevistas, o foco está em como cuidar dos filhos, o que reflete uma discriminação disfarçada de preocupação. Com o aumento dos lares chefiados por mães solo, a maternidade é uma realidade, não um obstáculo à competência profissional.

A "maternopenalidade" é real: muitas mães enfrentam dificuldade em equilibrar horários de trabalho e creche, além de uma diferença salarial significativa. Mesmo com o crescimento do home office, as mães enfrentam mais desafios no mercado de trabalho do que os pais.

Empresas podem adotar práticas inclusivas, como creches no local, licença-maternidade ampliada e trabalho remoto. Criar um ambiente que apoie as mães é uma questão de justiça social e produtividade.

12/08/2024

🎗️ Dia Nacional dos Direitos Humanos - 12 de Agosto

Hoje, celebramos o Dia Nacional dos Direitos Humanos, uma data que nos lembra da importância de lutar por uma sociedade mais justa, igualitária e inclusiva. 🌍

Este dia foi escolhido em memória de Margarida Maria Alves, uma corajosa defensora dos direitos dos trabalhadores rurais, que dedicou sua vida à causa da justiça social e pagou o preço máximo por sua luta.

Os direitos humanos são o alicerce de uma sociedade digna, onde todos têm acesso aos seus direitos básicos, independentemente de raça, gênero, religião ou condição social. É um chamado para que continuemos a promover e proteger esses direitos, garantindo que ninguém fique para trás.

Vamos usar este dia para refletir sobre o papel que cada um de nós pode desempenhar na construção de um mundo mais igualitário e respeitoso. A luta pelos direitos humanos começa em pequenas ações diárias.

Junte-se a nós nessa causa! ✊

08/08/2024

🌟 A Importância da Equidade Racial no Trabalho 🌟

A equidade racial não é apenas uma questão de justiça, mas também uma estratégia essencial para o sucesso organizacional. A diversidade abre portas para uma variedade de perspectivas, fomentando um ambiente onde a criatividade e a inovação florescem. Funcionários que se sentem valorizados e respeitados são mais engajados e produtivos, contribuindo diretamente para um melhor desempenho da organização.
Criar um ambiente inclusivo é fundamental para a retenção de talentos, ajudando a reduzir a rotatividade e a manter uma equipe coesa e motivada. Empresas comprometidas com a equidade racial atraem os melhores talentos, pois profissionais buscam trabalhar em lugares que compartilham seus valores e oferecem oportunidades justas de crescimento.
Além dos benefícios internos, adotar práticas de equidade racial ajuda a cumprir legislações e protege a reputação da organização. Promover a equidade racial no ambiente de trabalho também contribui para uma sociedade mais justa e igualitária, refletindo a mudança nas nossas organizações e na comunidade.

Vamos juntos construir ambientes de trabalho mais inclusivos e justos! 💪🤝

05/08/2024

A inclusão de mulheres no mercado de trabalho é um passo essencial para construir uma sociedade mais justa e dinâmica. Quando promovemos a equidade de gênero, estamos não apenas corrigindo desigualdades históricas, mas também criando um ambiente de trabalho mais inovador e enriquecedor.
Os dados mais recentes do IBGE destacam que, embora a participação feminina no mercado de trabalho tenha aumentado, ainda há desafios a serem enfrentados. As mulheres frequentemente se deparam com barreiras significativas, desde a desigualdade salarial até a sub-representação em cargos de liderança. Essas questões sublinham a importância de adotarmos políticas e práticas que promovam a verdadeira igualdade de oportunidades.
Para garantir que as mulheres tenham acesso igualitário a todas as esferas da vida profissional, desde posições iniciais até cargos de liderança, é crucial que as empresas adotem medidas concretas. Isso inclui garantir salários justos, promover um ambiente que respeite a diversidade e implementar políticas que favoreçam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Mulheres em posições de liderança trazem uma visão única e inspiradora para o ambiente de trabalho. Investir em programas de mentoria e desenvolvimento profissional é fundamental para apoiar e potencializar o crescimento de mulheres em suas carreiras.
Além disso, é imperativo enfrentar preconceitos e estereótipos que ainda persistem. A educação contínua sobre igualdade de gênero e a conscientização são passos importantes para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso.
Promover a inclusão de mulheres não é apenas uma responsabilidade ética, mas também uma estratégia inteligente que enriquece a diversidade de pensamento e fortalece o sucesso das organizações. Estamos comprometidos em apoiar um mercado de trabalho mais inclusivo e gostaríamos de saber: como você está contribuindo para a igualdade de oportunidades em sua organização? Compartilhe suas ações e ideias nos comentários!

01/08/2024

Olá, pessoal!

A inclusão deve ser muito mais do que palavras; trata-se de ações que demonstram nosso compromisso com a equidade e a justiça social. Em alinhamento com nossa afirmação, a Agenda 2030 da ONU e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, especialmente o ODS 10, trata da busca em reduzir as desigualdades e promover uma sociedade mais inclusiva.

Vamos imaginar juntos um mundo onde todos, sem exceção, possam acessar qualquer espaço com facilidade. Pense em rampas de acesso não só em locais específicos, como espaços elitizados, mas em todos os lugares. Tecnologias assistivas disponíveis para todos e ambientes adaptados permitindo a plena participação à vida social e profissional. Isso não é um sonho, e sim um passo fundamental para a verdadeira inclusão!

E, claro, que a educação é a base dessa transformação. Salas de aula onde todas as crianças, com ou sem limitações, aprendem e crescem juntas desde cedo são essenciais. É incrível ver como a aceitação e o respeito se desenvolvem naturalmente nesse ambiente inclusivo.

No mercado de trabalho, a inclusão vai além da obrigação legal; é uma oportunidade valiosa. Empresas que abraçam a diversidade se beneficiam de novas perspectivas e ideias inovadoras, criando um ambiente de trabalho mais dinâmico e enriquecedor para todos.

Além disso, políticas públicas eficazes são cruciais para garantir que os direitos das pessoas com deficiências sejam respeitados e protegidos. Com leis que promovem a inclusão, estamos caminhando para uma sociedade mais justa e igualitária.

A mudança começa com a conscientização. Ao promover campanhas educativas e eventos de sensibilização, podemos desafiar preconceitos e criar uma cultura verdadeiramente inclusiva.

Estamos aqui para fazer a diferença e acreditamos que, juntos, podemos construir um futuro onde todos tenham as mesmas oportunidades e sejam valorizados por suas contribuições únicas.

✨ Queremos ouvir você: Quais estratégias de inclusão você já implementou? Compartilhe suas ideias nos comentários e vamos transformar o mundo juntos!

18/07/2024

📃 Passo a Passo para Elaborar um Estatuto para sua OSC 🌟

Um estatuto bem elaborado é a base de uma OSC bem-sucedida. Aprenda como fazer o seu:

1️⃣ Defina a missão e visão da OSC: Estabeleça claramente os objetivos e a visão de futuro da sua organização.
2️⃣ Estruture a governança: Defina a estrutura de liderança e os papéis de cada membro da organização.
3️⃣ Estabeleça regras claras de operação: Determine as normas e procedimentos que guiarão as atividades diárias da sua OSC.

💬 Sua OSC já tem um estatuto? Que desafios você enfrentou na elaboração? Compartilhe conosco nos comentários!

15/07/2024

Embora o Dia do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) tenha sido celebrado no dia 13 de julho, a importância de discutir e reforçar os direitos das crianças e adolescentes é atemporal. O ECA é uma conquista fundamental para a proteção e o desenvolvimento integral de nossas crianças e adolescentes, garantindo-lhes direitos e proteção.

Na Nexo Social, acreditamos que a defesa desses direitos é uma responsabilidade contínua e essencial para o desenvolvimento de uma sociedade justa e inclusiva. Vamos continuar promovendo a conscientização e o cumprimento do ECA todos os dias.

📚 Saiba mais sobre o ECA e como podemos atuar para garantir um futuro melhor para nossas crianças e adolescentes: Acesse o ECA (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm)

08/07/2024

Transforme seu ambiente de trabalho em um espaço mais inclusivo com nossas 5 dicas! 🌟

1️⃣ Respeite as diferenças: Valorize a individualidade de cada colaborador.
2️⃣ Ofereça treinamentos de sensibilização: Eduque sua equipe sobre a importância da inclusão.
3️⃣ Adapte o ambiente físico: Faça ajustes para que todos se sintam confortáveis.
4️⃣ Facilite a comunicação: Utilize uma linguagem clara e acessível para todos.
5️⃣ Valorize a diversidade: Promova e celebre as diferenças dentro da equipe.

Como você promove a inclusão no seu local de trabalho? Compartilhe suas ideias nos comentários! 💬

Gostou das dicas? Salve este post para referência futura e marque seus colegas!

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