16/10/2025
💼 16 de outubro | Dia do Chefe
Nem todo chefe é líder. E nem todo líder precisa ser chefe. 👀
O Dia do Chefe, criado em 1958 por Patricia Bays Haroski nos Estados Unidos, nasceu com a intenção de valorizar boas lideranças — aquelas que sabem reconhecer, orientar e construir junto com suas equipes.
Mas, com o tempo, a data também passou a nos provocar uma pergunta essencial: o que realmente significa liderar?
Trabalhar em equipe não deveria significar submissão ou medo, e sim respeito, diálogo e reconhecimento mútuo.
Por isso, é importante ajustar as expectativas: o trabalho não é espaço para romantizar relações de poder, nem para naturalizar abusos.
📊 Segundo o Datafolha (2023), 67% dos trabalhadores brasileiros afirmam já ter sofrido algum tipo de assédio moral no trabalho, sendo a maioria dos casos praticados por superiores diretos.
Esses dados escancaram o quanto a liderança tóxica adoece, e como a cultura organizacional ainda precisa ser transformada.
O verdadeiro líder não cobra gritos nem “lealdade cega” — ele inspira, compartilha responsabilidades e entende que produtividade não se mede em exaustão.
Enquanto isso, os trabalhadores também precisam se libertar da ideia de que “aguentar tudo” é sinal de profissionalismo.
Respeito é via de mão dupla.
💬 Que este 16 de outubro sirva para repensar o papel de quem lidera e o direito de quem trabalha.
Porque o que a gente quer não é um chefe ideal — é um ambiente de trabalho mais humano.