CESO, Rua Nicarágua, 630, Rio de Janeiro (2025)

16/07/2025

🚨 ALERTA, EMPRESÁRIO! A partir de 2025, a fiscalização de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) será 100% digital e automática.

Isso significa que um único erro em um laudo pode gerar multas que ultrapassam os R$ 330 mil! 😱 E o pior: o processo é automático e se multiplica pelo número de funcionários.

Mas as multas são só a ponta do iceberg. 🧊 Custos com acidentes e o aumento do imposto FAP podem criar um prejuízo ainda maior para o seu caixa.

✨ A boa notícia? É totalmente possível transformar esse risco em um investimento com retorno de quase 200%!

Preparamos um artigo completo em nosso blog mostrando o passo a passo de como blindar sua empresa e transformar um custo obrigatório em lucro real. 💰

Não espere a notificação chegar na sua caixa de entrada. A hora de agir é AGORA.

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16/07/2025

🛡️💰 Seu caixa está protegido contra o Limbo Previdenciário?

A nova MP 1.303/2025 chegou e o risco de custos inesperados e passivos trabalhistas aumentou! 😱 Cada afastamento mal gerenciado pode virar uma grande dor de cabeça financeira para sua empresa.

Não espere o problema bater à sua porta! Uma gestão de SST estratégica é o escudo 🛡️ que protege suas finanças e garante a segurança jurídica do seu negócio.

Quer entender como transformar este desafio em uma vantagem competitiva? 🤔

💻 Leia nosso guia completo no blog! Explicamos tudo sobre a nova MP e como se preparar. (Link na Bio!)

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17/06/2025

🚨 ALERTA RH e DP! Seu PCMSO pode ser uma bomba-relógio de multas. 💣

Você sabia? Um estudo recente revelou que 100% dos PCMSOs de empresas auditadas continham falhas graves! 😱

Isso significa que cada A*O emitido com erro, cada exame periódico esquecido ou cada risco não avaliado pode gerar uma multa separada. Conforme a NR-28, as penalidades se acumulam e o prejuízo pode chegar a milhares de reais. 💸

A fiscalização está de olho!

Não espere a notificação chegar. Transforme esse risco em tranquilidade com uma gestão de SST eficiente, que garante a conformidade com o eSocial e protege o caixa do seu negócio.

✨ Quer saber como blindar sua empresa?

Leia nosso artigo completo e entenda os erros que você não pode cometer!

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03/06/2025

🚨Sua empresa está 100% em dia com os Exames Toxicológicos para Motoristas?🚨
A Portaria MTE nº 612/2024 trouxe de volta a obrigatoriedade do Evento S-2221 no eSocial, e a conformidade é AGORA! ⏳
Sabemos que a integração com PGR, PCMSO e as regras de CAT ainda geram dúvidas, mas no Grupo CESO, nós evoluímos para ser a sua solução!
✅ Oferecemos gestão completa para:
👉 Exames Toxicológicos admissionais e demissionais (com regras de aproveitamento!)
👉 Exames randômicos periódicos (a cada 2,5 anos)
👉 Motoristas Categoria B contratados como profissionais também estão inclusos! 👉 Integração com o PGR/PCMSO.
Os exames e os seus registros devem estar atualizados e realizados os sorteios randômicos.
Não corra riscos! Conte com a expertise do Grupo CESO para descomplicar a gestão e garantir a segurança dos seus motoristas e a tranquilidade da sua empresa. Sua conformidade é a nossa prioridade.

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29/05/2025

📢🧾 Sabe o que é o PPP?

👷‍♂️🧑‍💼 Se você é do RH, DP ou trabalha com contabilidade, essa sigla precisa estar na ponta da sua língua: PPP — Perfil Profissiográfico Previdenciário!

🚨 O PPP é um documento obrigatório para todos os trabalhadores com vínculo empregatício desde 2004, e hoje deve ser emitido e enviado ao eSocial com base em critérios técnicos claros.

📌 Ele registra o histórico laboral do trabalhador, incluindo:
✔️ Atividades exercidas
✔️ Condições ambientais
✔️ Exposição a agentes nocivos (quando houver!)
✔️ Informações com base no LTCAT
❌ Não devem constar riscos que não estejam no Anexo IV do Decreto 3.048/1999.
❌ Não se deve incluir riscos irrelevantes só para “preencher” o documento.
📉 Um PPP incorreto pode comprometer o direito à aposentadoria especial e gerar sanções para a empresa.

⚠️ Atenção: Muitos PPPs antigos foram preenchidos de forma incorreta, com riscos que nem constam na legislação. O INSS desconsidera essas informações.

🎯 Emita o PPP com base:
📄 No LTCAT – com análise qualitativa e descritiva
📚 Na Instrução Normativa PRES/INSS nº 128/2022
🧠 Na correta interpretação do eSocial – evento S-2240

💡 Dica de ouro: Use o código 09.01.001 quando não houver exposição a agentes nocivos do Decreto 3.048/1999. Isso demonstra conformidade e evita erros.

📥 Salve e compartilhe este post com aquele colega que ainda acha que todo risco deve estar no PPP! 🚫

🔍 Fale com especialistas em SST para garantir que sua empresa esteja 100% em dia com o eSocial.

🛡️ Conformidade é segurança jurídica. Valorize a saúde do trabalhador e da sua empresa.

28/05/2025

🚨 ABSENTEÍSMO NO TRABALHO: UM ALERTA PARA SUA EMPRESA! 🚨

Você sente que sua equipe está menos produtiva? Faltas constantes, atrasos e afastamentos podem parecer pontuais — mas escondem um problema maior: o absenteísmo crônico, que impacta diretamente os lucros e a saúde organizacional da sua empresa.

🔍 A boa notícia? Dá para prevenir e controlar!
Através de uma gestão do absenteísmo estruturada, é possível identificar as causas, agir com estratégia e promover um ambiente mais saudável e engajado.

✨ Benefícios de uma boa gestão do absenteísmo:
✅ Redução de custos com afastamentos
✅ Aumento da produtividade e motivação das equipes
✅ Melhoria no clima e na cultura organizacional
✅ Decisões mais estratégicas com base em dados

🧠 Empresas que cuidam da saúde dos colaboradores colhem resultados sólidos e duradouros.

📥 Quer saber como aplicar isso na prática?
Acesse nosso conteúdo completo e transforme sua gestão:
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💼 Grupo CESO – Soluções Inteligentes em Saúde e Segurança no Trabalho

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26/05/2025

🛑 Você sabe qual é o verdadeiro custo da negligência em Segurança do Trabalho?
💰 Não é só a multa.
É a confiança que se perde.
É a dignidade que se abala.
E, em casos extremos… é a vida que se vai.

⠀
🚨 Empresas que ignoram as Normas Regulamentadoras (NRs) e o eSocial SST estão expostas a riscos legais, fiscais, trabalhistas e previdenciários.

Mas as consequências vão muito além disso:

❌ Processos e indenizações
❌ Afastamentos e perda de produtividade
❌ Imagem institucional manchada
❌ Multas automáticas no eSocial
❌ Bloqueios fiscais e ações regressivas do INSS
⠀
✅ A boa notícia: isso pode ser evitado com planejamento, prevenção e conformidade legal.

O Grupo CESO é referência nacional em Saúde e Segurança do Trabalho, com soluções completas e integradas para proteger sua empresa e seus colaboradores.

🔎 SST não é custo.
👉 É investimento. É estratégia. É proteção.

💼 Quer saber como manter sua empresa 100% em conformidade?
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🌐 www.ceso.med.br

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21/05/2025

📈 Quer turbinar a produtividade e a segurança da sua equipe? Invista no COMBUSTÍVEL certo: CAPACITAÇÃO e ENGAJAMENTO! 🚀

Descubra como um time bem treinado e motivado reduz riscos, aumenta a eficiência e fortalece a cultura da sua empresa. 🛡️💡

Nossa nova publicação explora a fundo essa estratégia VITAL, mostrando que treinamento não é custo, mas sim um INVESTIMENTO poderoso. 💰

Abordamos desde a importância do conhecimento e da prática segura até a flexibilidade dos treinamentos EAD e semipresenciais (conforme a NR-01). ✅

Para EMPRESAS, EMPREENDEDORES, RHs, DPs e CONTABILIDADES: Este conteúdo é ESSENCIAL para otimizar seus resultados e garantir um ambiente de trabalho de alta performance e segurança! 🏆

Acesse ceso.med.br/blog e confira o artigo completo! 😉

21/05/2025

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12/05/2025

📌 Você sabe o que fazer quando um colaborador apresenta um atestado médico suspeito ou frequente?
⠀
👀 A gestão de atestados médicos vai MUITO além de apenas aceitar ou arquivar o documento. A falta de controle pode gerar:
❌ Prejuízos financeiros,
❌ Queda na produtividade,
❌ Riscos legais e trabalhistas.
⠀
⚠️ Situações comuns que exigem atenção:
✔ Atestados com aparência duvidosa ou sem dados básicos,
✔ Afastamentos frequentes próximos a feriados,
✔ Longos períodos sem CID,
✔ Soma de vários atestados que ultrapassam 15 dias em 60 dias.
⠀
💡 Apesar de o CID não ser obrigatório, ele é essencial para que a empresa identifique doenças ocupacionais ou não e adote ações corretivas.
⠀
🔍 Profissionais de RH, contadores e gestores precisam agir com base na legislação trabalhista, previdenciária e nas orientações médicas e legais!
⠀
📊 Uma boa gestão de atestados reduz o absenteísmo e melhora a saúde organizacional.
⠀
📥 Quer um guia completo sobre o tema? Fale com o Grupo CESO. Ajudamos sua empresa a ter controle, segurança jurídica e cuidado com a saúde do trabalhador!

📊 Fale com o Grupo CESO e transforme a saúde ocupacional da sua empresa.

📩 Entre em contato e saiba mais!
📲 Leia o post completo e descubra como podemos ajudar a sua empresa a evitar dores de cabeça: www.ceso.med.br/blog

📞 Telefones fixos:
📍 (21) 2018-4233 | (93) 3191-0797

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12/05/2025

📢 Sua empresa ainda contrata serviços avulsos em saúde e segurança do trabalho? Isso pode estar custando caro — em multas, ações trabalhistas e riscos à integridade dos seus colaboradores.

A NR-1 é clara: toda empresa deve adotar um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho. Não se trata mais de uma escolha, mas de uma obrigação legal:
🔎 Sua empresa ainda usa serviços avulsos em SST?
➡️ Descubra por que isso pode ser um erro caro!

📍O problema:
❌ Serviços avulsos = soluções isoladas.
Sem controle de indicadores, sem integração com o eSocial, sem estratégia.

📍 Os riscos:
🚨 Multas
🚨 Processos trabalhistas
🚨 Erros no eSocial
🚨 Falta de controle sobre a saúde dos colaboradores

📍 A solução:
✅ A NR-1 exige: Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho
🔒 Conformidade legal
📈 Indicadores e relatórios
📤 Eventos do eSocial entregues corretamente
🛡️ Prevenção de riscos e ações corretivas

📍 Os ganhos com a gestão:
✨ Redução de passivos trabalhistas
✨ Ambiente de trabalho mais seguro
✨ Apoio técnico especializado
✨ Economia a médio e longo prazo

✅ Gestão completa = Conformidade legal + Indicadores + eSocial sem erros + Prevenção real.
❌ Serviço avulso = Ação isolada + falta de controle + riscos legais e operacionais.

Invista na gestão de SST com especialistas. Sua empresa só tem a ganhar!

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