08/04/2026
A autenticidade é um dos pilares da Análise Transacional.
Muitas vezes, por medo de conflitos ou para "manter o clima", líderes escondem feedbacks cruciais ou mascaram intenções. O problema? Isso cria jogos psicológicos que drenam a produtividade.
Dizer a verdade, com respeito e clareza, é o que separa chefes de líderes que realmente desenvolvem pessoas.
No Instituto Pharos, ensinamos como aplicar a AT para que sua comunicação seja direta, ética e transformadora.
Pronto para sair do "jogo" e liderar com transparência?