Instituto Pharos de Desenvolvimento Humano e Tecnológico

Instituto Pharos de Desenvolvimento Humano e Tecnológico O melhor parceiro estratégico em desenvolvimento humano e organizacional.

Somos um grupo de profissionais das áreas de Saúde, Tecnologia, Ciências Humanas e Sociais, comprometidos em oferecer serviços à sociedade que primem pelo desenvolvimento das potencialidades humanas em seus diversos níveis: pessoal, social, organizacional e institucional.

Líderes que conseguem olhar para si e para o outro com respeito e empatia criam ambientes mais seguros e produtivos.Quan...
20/08/2025

Líderes que conseguem olhar para si e para o outro com respeito e empatia criam ambientes mais seguros e produtivos.

Quando um líder comunica com palavras e atitudes “Eu e você estamos OK”, ele reconhece o valor do outro sem abrir mão do próprio.

Essa postura fortalece a confiança, estimula a colaboração e inspira o time a dar o seu melhor.

Na liderança, não basta apenas delegar e cobrar resultados. É preciso construir relações saudáveis, onde todos se sintam vistos, ouvidos e respeitados.

Se você quer desenvolver essa consciência e fortalecer sua liderança, conte com o Instituto Phatos.

Todo campeão já foi iniciante. Todo negócio de sucesso já foi só um esboço.Toda história começa com um primeiro passo, e...
18/08/2025

Todo campeão já foi iniciante. Todo negócio de sucesso já foi só um esboço.
Toda história começa com um primeiro passo, e muitos tropeços pelo caminho...

O crescimento não é linear nem instantâneo, ele exige paciência para aprender, humildade para errar, coragem para tentar de novo e constância para seguir.

Não se cobre por não estar “pronto”.
Estar em construção é a prova de que você está evoluindo e se tornando sua melhor versão a cada dia.

O Instituto Phatos caminha ao seu lado nessa jornada. ✨

Última chance! 16 e 17 de agosto. Ainda dá tempo de garantir sua vaga no Curso AT-101 e transformar a forma como você se...
04/08/2025

Última chance! 16 e 17 de agosto.

Ainda dá tempo de garantir sua vaga no Curso AT-101 e transformar a forma como você se relaciona consigo mesmo e com os outros.

✅ Aprenda os fundamentos da Análise Transacional.
✅ Desenvolva habilidades para crescer pessoal e profissionalmente.
✅ Melhore suas relações interpessoais.
✅ Aprimore sua comunicação e gestão de conflitos.
✅ Fortaleça sua autoestima e autoconhecimento.
✅ Tenha ferramentas práticas para aplicar no dia a dia.

Não deixe para depois: as inscrições encerram em breve.

👉 Para garantir sua vaga, acesse o link: https://www.sympla.com.br/evento-online/domine-a-sua-personalidade-e-garanta-sucesso-na-vida/3026275

A confiança não se perde de uma vez, ela vai se desgastando em pequenos detalhes que você pode estar ignorando.Aqui vão ...
28/07/2025

A confiança não se perde de uma vez, ela vai se desgastando em pequenos detalhes que você pode estar ignorando.

Aqui vão 3 sinais silenciosos de que a confiança da sua equipe está em risco:

1️⃣ Promete e não cumpre:
Você diz que vai dar feedback, resolver algo ou tomar uma decisão… e não faz. Cada vez que isso acontece, seu time acredita menos em você.

2️⃣ Centraliza tudo:
Se ninguém pode agir sem sua aprovação, você não tem uma equipe, tem operadores esperando ordens. Isso mina a autonomia e cria um ambiente de medo.

3️⃣ Ignora os incômodos do time:
Problemas no clima, sobrecarga ou conflitos são ignorados? Fingir que está tudo bem quando não está só aumenta a desconexão e o ressentimento.

Quer recuperar a confiança da sua equipe? Comece ouvindo de verdade, sendo coerente e abrindo espaço para a autonomia.

Lembrete: Liderar é mais sobre inspirar do que controlar.

Sua equipe não toma iniciativa? Pode ser um sinal de alerta sobre a sua forma de liderar.Lideranças centralizadoras, que...
23/07/2025

Sua equipe não toma iniciativa? Pode ser um sinal de alerta sobre a sua forma de liderar.

Lideranças centralizadoras, que não estimulam a autonomia, acabam criando equipes dependentes, inseguras e que esperam ordens para cada passo.

Se você quer um time mais proativo, comece avaliando:

🔹 Como você lida com os erros?
🔹 Seus colaboradores têm clareza de onde podem atuar com autonomia?
🔹 Você estimula a experimentação e o pensamento crítico?

Autonomia se constrói com confiança, comunicação e espaço para desenvolver.

Os 5 chefes que ninguém quer ter (e nem ser):1️⃣O centralizador2️⃣O ausente3️⃣O agressivo4️⃣O incoerente5️⃣O que não esc...
21/07/2025

Os 5 chefes que ninguém quer ter (e nem ser):

1️⃣O centralizador
2️⃣O ausente
3️⃣O agressivo
4️⃣O incoerente
5️⃣O que não escuta

Pode ser duro reconhecer, mas muitos desses comportamentos passam despercebidos no dia a dia da liderança, e o impacto nas pessoas e nos resultados é real.

Se identificar algum traço por aqui, não é motivo para culpa, mas sim para mudança!

Quer evoluir como líder? Aprenda a identificar esses padrões e substituí-los por posturas mais saudáveis e humanas.

O Intituto Pharos te ajuda com isso, entre em contato com nossa equipe através do link: https://institutopharos.com.br/contato/

Sucessão de liderança é uma das provas mais desafiadoras, e menos preparadas dentro das empresas.Muitos gestores acredit...
07/07/2025

Sucessão de liderança é uma das provas mais desafiadoras, e menos preparadas dentro das empresas.

Muitos gestores acreditam que basta “escolher o próximo” e seguir em frente. Mas a realidade é outra: sem preparação, a troca de comando pode custar muito caro.

Apple, Google e outras gigantes mostram que uma sucessão bem-sucedida depende de estratégia, cultura forte e desenvolvimento contínuo.

Se você ainda não pensa nisso, está deixando o futuro da sua empresa à mercê do improviso.

A liderança que sustenta o crescimento começa muito antes da transição.

Pessoas não inovam sob ameaça, elas inovam quando se sentem seguras para pensar diferente, propor soluções, testar ideia...
03/07/2025

Pessoas não inovam sob ameaça, elas inovam quando se sentem seguras para pensar diferente, propor soluções, testar ideias, e até falhar, se for preciso.

A segurança psicológica é a base de equipes de alta performance.

É o que permite:

✔ Troca aberta de ideias
✔ Melhoria contínua
✔ Engajamento verdadeiro
✔ Correções rápidas sem medo de exposição

E não se trata de “passar pano”, mas de criar um ambiente onde o erro é parte do aprendizado, e não motivo de punição.

Líderes que constroem esse tipo de espaço colhem mais do que resultados.

Colhem confiança, autonomia e inovação constante.

Quer fortalecer a cultura da sua equipe?

Comece refletindo: o erro aí dentro é visto como oportunidade ou ameaça?

Conflitos entre colaboradores vão acontecer, o que importa é como o líder resolve isso...No Instituto Pharos, mostramos ...
26/06/2025

Conflitos entre colaboradores vão acontecer, o que importa é como o líder resolve isso...

No Instituto Pharos, mostramos que uma mediação prática e firme pode evitar que pequenos problemas virem crises que desunem a equipe e atrapalham resultados.

Se você é líder, saiba: sua postura pode ser o que vai manter o time junto ou acabar com a produtividade.

Quer saber como agir de forma efetiva na hora do conflito? A gente te mostra o caminho.

Entre em contato conosco pelo link: https://institutopharos.com.br/contato/

Inscrições abertas para o Curso AT-202Formação em Análise Transacional!Se você busca se aprofundar no autoconhecimento, ...
25/06/2025

Inscrições abertas para o Curso AT-202
Formação em Análise Transacional!

Se você busca se aprofundar no autoconhecimento, aprimorar suas relações e desenvolver uma comunicação mais consciente e assertiva, esse curso é pra você.

O Curso AT-202 oferece uma formação completa em Análise Transacional, abrangendo três áreas de atuação: Organizacional, Psicoterapia e Educacional.

Aprenda a interpretar comportamentos, compreender padrões e transformar sua vida pessoal e profissional por meio da Análise Transacional.

👉 Garanta sua vaga e dê um novo significado às suas relações e escolhas.

🔗 Acesse o link na bio para mais informações e inscrições.

A forma de liderar está passando por uma revolução, e não tem volta!Os tempos de comando rígido e distante ficaram para ...
24/06/2025

A forma de liderar está passando por uma revolução, e não tem volta!

Os tempos de comando rígido e distante ficaram para trás. Hoje, liderança é sobre conexão, desenvolvimento e flexibilidade.

Se você quer continuar sendo relevante e inspirar sua equipe, é hora de investir em novas habilidades e abrir espaço para a colaboração verdadeira.

No Instituto Pharos, acreditamos que o futuro dos negócios depende da transformação das lideranças.

Está pronto para essa mudança?

Não são apenas salários ou benefícios que mantêm um talento na equipe.O que realmente faz diferença? Um líder que escuta...
12/06/2025

Não são apenas salários ou benefícios que mantêm um talento na equipe.

O que realmente faz diferença? Um líder que escuta, adapta e constrói junto.

Flexibilidade não significa abdicar da gestão, significa ter inteligência para equilibrar expectativas, perfis e necessidades.

Quer reter bons profissionais? Comece por reconhecer que liderar é, também, saber ceder quando for preciso.

No Instituto Pharos, ajudamos líderes a desenvolverem essa maturidade com propósito!

Endereço

Rua Almirante Tamandaré, 66 Sobrloja 209
Rio De Janeiro, RJ
22210060

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 20:00
Terça-feira 08:00 - 20:00
Quarta-feira 08:00 - 20:00
Quinta-feira 08:00 - 20:00
Sexta-feira 08:00 - 20:00

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