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MEST Serviços Assessoria em Medicina e Segurança do Trabalho.

17/01/2025
👷‍♂️👷‍♀️👷🥽👩‍🔬Inclusão dos riscos psicossociais no GROA nova redação da norma obrigará as empresas a implementarem medida...
01/11/2024

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Inclusão dos riscos psicossociais no GRO

A nova redação da norma obrigará as empresas a implementarem medidas para gerenciamento dos riscos psicossociais, de forma a minimizar o adoecimento mental devido à sobrecarga ou a ambientes tóxicos.
Avaliações contínuas dos riscos deverão ser realizadas e estratégias para prevenção de situações como assédio e violência no trabalho precisarão ser estabelecidas.

Prazo para as empresas se adaptarem

É necessário aguardar a entrada em vigor da nova NR-01. Após sua publicação, as empresas terão nove meses para se adaptar. De acordo com o Secretário de Inspeção do Trabalho substituto do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Rogério Araújo, esse tempo será suficiente. “Esse prazo permitirá que as empresas ajustem processos e implementem avaliações necessárias para a garantia da saúde e segurança dos trabalhadores”.

Depois desse prazo, as empresas terão que identificar parâmetros psicossociais dentre os relatórios de gerenciamento de riscos, elaborados periodicamente para o cumprimento das exigências de SST.

O PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL) é uma exigência prevista na Norma Regulamentadora NR-7 do Min...
21/10/2024

O PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL) é uma exigência prevista na Norma Regulamentadora NR-7 do Ministério do Trabalho e Emprego no Brasil. Ele tem como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores por meio do monitoramento médico periódico, prevenindo doenças ocupacionais.
Componentes principais do PCMSO:
Exames Médicos:
Admissional: Antes do início das atividades do trabalhador.
Periódico: Feito periodicamente, conforme riscos ocupacionais.
Retorno ao trabalho: Após afastamento superior a 30 dias por doença, acidente ou licença maternidade.
Mudança de função: Quando o colaborador muda para atividades que envolvem exposição a novos riscos.
Demissional: Realizado na rescisão de contrato de trabalho.
Monitoramento de Riscos Ocupacionais: O PCMSO é desenvolvido com base nos riscos identificados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Isso garante que os exames e medidas preventivas estejam alinhados com os riscos reais enfrentados pelos trabalhadores.
Medidas Preventivas: Além dos exames médicos, o PCMSO deve prever ações preventivas, como campanhas de vacinação e educação sobre hábitos saudáveis.
Relatórios Anuais: O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar um relatório anual com análise crítica sobre o programa, incluindo estatísticas de saúde, incidência de doenças e sugestões de melhoria.
Documentação e Arquivamento: Todos os exames e resultados devem ser documentados e arquivados, respeitando a privacidade dos trabalhadores.
O PCMSO é parte essencial da gestão de saúde ocupacional, funcionando em conjunto com outros programas, como o PGR e o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho), para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Feliz dia do médico!Rua Niteroi 362 Sala 67, São Caetano do Sul 09510200Tel/Wapp: +55 11 98259-6084                     ...
19/10/2024

Feliz dia do médico!
Rua Niteroi 362 Sala 67, São Caetano do Sul 09510200
Tel/Wapp: +55 11 98259-6084

🏥🩺👨‍⚕️🧑‍⚕️⚕️🥼💉🧐😷🩻A importância do exame médico periódico:Garantir que a saúde dos colaboradores esteja sempre em dia é c...
15/10/2024

🏥🩺👨‍⚕️🧑‍⚕️⚕️🥼💉🧐😷🩻
A importância do exame médico periódico:

Garantir que a saúde dos colaboradores esteja sempre em dia é crucial para assegurar um ambiente de trabalho produtivo e seguro. Os exames médicos regulares são essenciais para identificar antecipadamente possíveis doenças, possibilitando intervenções rápidas e eficientes.
Além de atender à legislação trabalhista, investir na saúde dos seus funcionários, sua empresa também demonstra compromisso com a qualidade de vida e bem-estar e dos colaboradores.

Invista em saúde ocupacional com a Mest Serviços!

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Exame toxicológico (Evento S-2221) volta a ser obrigatório para o eSocialO Evento S-2221 - Análise Toxicológica do Condu...
06/10/2024

Exame toxicológico (Evento S-2221) volta a ser obrigatório para o eSocial
O Evento S-2221 - Análise Toxicológica do Condutor Profissional Empregado, juntamente com a Tabela 09, passou a integrar novamente o eSocial.
A Nota Técnica S-1.2 de 30 de abril de 2024 trouxe os ajustes de layout e a Nota Orientativa S-1.2 trouxe diretrizes sobre a análise toxicológica no eSocial. Verifique:
Pré-requisitos
Envio dos eventos S-2190 ou S-2200 do respectivo vínculo empregatício.
Informações
Apenas as análises realizadas após o início da obrigatoriedade devem ser registradas no eSocial. As informações devem ser enviadas (resultado ser negativo ou positivo). A análise toxicológica prevista pela Lei nº 9.503, de 1997 - Código de Trânsito Brasileiro que for aproveitada (desde que realizada após 1º de agosto de 2024) também precisa constar no evento. Os campos {codSeqExame} devem ser informados no formato AA999999999, onde AA é o serial do sequencial e 999999999 é o número sequencial da análise.
Quem deve realizar a análise toxicológica?
Condutores profissionais do transporte rodoviário coletivo de passageiros e do transporte rodoviário de cargas, na condição de condutor empregado.
Prazo de envio
Até o dia 15 do mês seguinte ao da realização da análise.
Para a análise toxicológica pré-admissional, o envio deve ocorrer até o dia 15 do mês subsequente ao da admissão.

# Exame toxicológico # Exame # Evento S-2221 -2221

Exame toxicológico (Evento S-2221) volta a ser obrigatório para o eSocialO Evento S-2221 - Análise Toxicológica do Condu...
06/10/2024

Exame toxicológico (Evento S-2221) volta a ser obrigatório para o eSocial
O Evento S-2221 - Análise Toxicológica do Condutor Profissional Empregado, juntamente com a Tabela 09, passou a integrar novamente o eSocial.
A Nota Técnica S-1.2 de 30 de abril de 2024 trouxe os ajustes de layout e a Nota Orientativa S-1.2 trouxe diretrizes sobre a análise toxicológica no eSocial. Verifique:
Pré-requisitos
Envio dos eventos S-2190 ou S-2200 do respectivo vínculo empregatício.
Informações
Apenas as análises realizadas após o início da obrigatoriedade devem ser registradas no eSocial. As informações devem ser enviadas (resultado ser negativo ou positivo). A análise toxicológica prevista pela Lei nº 9.503, de 1997 - Código de Trânsito Brasileiro que for aproveitada (desde que realizada após 1º de agosto de 2024) também precisa constar no evento. Os campos {codSeqExame} devem ser informados no formato AA999999999, onde AA é o serial do sequencial e 999999999 é o número sequencial da análise.
Quem deve realizar a análise toxicológica?
Condutores profissionais do transporte rodoviário coletivo de passageiros e do transporte rodoviário de cargas, na condição de condutor empregado.
Prazo de envio
Até o dia 15 do mês seguinte ao da realização da análise.
Para a análise toxicológica pré-admissional, o envio deve ocorrer até o dia 15 do mês subsequente ao da admissão.

# Exame toxicológico # Exame # Evento S-2221 -2221

30/09/2024

Endereço

Rua: Niterói 362 Sala 67
São Caetano Do Sul, SP
09510200

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:00 - 17:00
Terça-feira 07:00 - 17:00
Quarta-feira 07:00 - 17:00
Quinta-feira 07:00 - 17:00
Sexta-feira 07:00 - 17:00

Telefone

+551123766135

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