AMG Saúde

20/08/2025

💓 Insuficiência Cardíaca não começa de repente.
Na rotina de trabalho, sinais como cansaço constante, falta de ar e baixa produtividade podem ser muito mais do que estresse: podem ser o coração pedindo socorro.

A NR-7 é clara: empresas precisam acompanhar a saúde de colaboradores com riscos cardiovasculares, adaptando exames, orientando e prevenindo.

👉 Ignorar esses sinais não é apenas descuido humano — pode ser enquadrado como negligência ocupacional, com reflexos diretos no eSocial (S-2220 e S-2240).

Na AMG Saúde, transformamos o PCMSO em uma estratégia de cuidado real:
✔️ Exames periódicos direcionados
✔️ Acompanhamento diferenciado
✔️ Prevenção que protege pessoas e empresas

⚠️ O coração dos seus colaboradores merece atenção agora.
📞 Fale com a AMG Saúde e construa um ambiente mais saudável e produtivo.

06/08/2025

🔍 Cansaço, lapsos de memória, queda de desempenho... e se não for só estresse?

Distúrbios da tireoide, como hipotireoidismo e hipertireoidismo, podem comprometer atenção, produtividade e estabilidade emocional no ambiente de trabalho — e muitas vezes passam despercebidos no exame ocupacional padrão.

📋 A NR-7 permite acompanhamento clínico especial nesses casos.
E dependendo da função, pode ser risco ocupacional a ser registrado no PGR.

⚠️ Ignorar esses sinais não é apenas uma falha médica — é um risco estratégico.

✅ Na AMG, unimos avaliação clínica séria, rastreabilidade e escuta técnica pra transformar diagnóstico em ação preventiva.
Porque proteger a saúde é também proteger o desempenho da sua equipe.

💬 Quer uma gestão ocupacional que realmente cuida e antecipa riscos?
Fale com a AMG.
📍 amgsaude.com.br

30/07/2025

No dia a dia de clínicas, hospitais, laboratórios e serviços de emergência, o risco de contaminação por hepatite B ou C é real — e muitas vezes, silencioso.

👉 Um único acidente com material biológico pode desencadear:
• Afastamento
• Processo judicial
• Prejuízo no PPP
• Notif**ações no eSocial (S-2210 e S-2240)

A NR-7 é clara: é dever da empresa vacinar, monitorar e proteger.
Negligenciar isso não é economia — é risco acumulado.

⚠️ A AMG Saúde te ajuda a estruturar um plano de prevenção ef**az, com respaldo técnico e segurança jurídica.

📩 Fale com a gente e transforme esse risco invisível em proteção real.

23/07/2025

👀 A luz que você não vê... pode estar custando caro.

No silêncio dos escritórios e home offices, um vilão invisível se instalou: a luz azul das telas.

Ela não queima.
Não faz barulho.
Mas está ligada a queda de produtividade, dores de cabeça e até risco oftalmológico.

📉 E quando a exposição é constante, o problema deixa de ser individual — e passa a ser ocupacional.

Isso exige ação clara no PGR, PCMSO e eventos do eSocial.
Sem isso, sua empresa f**a vulnerável — tecnicamente e juridicamente.

💡 A AMG pode te ajudar a proteger a saúde visual dos colaboradores com avaliação ocupacional completa e plano de prevenção de verdade.

👉 Fale com a gente.

25/06/2025

🖥️ O eSocial não esquece. Nem defende quem se entrega por erro técnico.

A empresa achava que estava segura.
Mas o próprio sistema foi usado como prova… contra ela.

👉 Enviaram o S-2240 com código de risco.
❌ Não tinham LTCAT correto.
❌ Não aplicaram medidas de controle.
❌ Nenhum documento interno batia com o que foi declarado.

O jurídico adversário?
Fez a festa:
📌 Acusou inconsistência
📌 Usou o eSocial como prova
📌 Pediu adicional de insalubridade retroativo
📌 E ganhou.

Na AMG Saúde, a gente faz diferente:
📋 Avaliação de risco técnica
🔍 Coerência entre campo, laudo e sistema
📤 Envio estratégico dos eventos
🛡 Escudo jurídico invisível

📌 Não basta declarar. Tem que saber o que está declarando.

🔗 amgsaude.com.br

17/06/2025

🩺 Exame de 5 minutos. Processo de 5 dígitos.

O funcionário desmaiou.
Só então a empresa descobriu que ele já estava em risco — há tempos.

👉 No admissional?
Sintomas ignorados.
Sem histórico clínico.
Sem investigação real da rotina de trabalho.
No sistema? Tudo “ok”.
Na prática? Exposição total.

📉 Resultado:
🚫 Afastamento
🚫 Processo judicial
🚫 Indenização
🚫 Imagem da empresa arranhada

Na AMG Saúde, medicina ocupacional não é protocolo automático.
É escuta clínica.
É análise de verdade.
É rastreabilidade antes da crise.

📌 Porque a prevenção precisa começar antes do desmaio. Antes da perícia. Antes da sentença.

🔗 amgsaude.com.br

11/06/2025

🩺 Um A*O vencido pode parecer detalhe… até virar prova num processo.

Sim, o colaborador está trabalhando. Mas o exame periódico está vencido. O S-2220 não foi enviado. O sistema ficou mudo.
Você só descobre… quando o advogado do outro lado te mostra.

👉 E o que era rotina, vira acusação de negligência.
👉 Danos morais, materiais e um passivo que pode enterrar sua empresa.
👉 Risco de interdição. Tudo por um prazo ignorado.

Na AMG Saúde, a gente trata saúde ocupacional com seriedade:
🔔 Alertas inteligentes
🧾 Integração com o eSocial
🩻 Gestão médica rastreável e preventiva

Porque um A*O vencido não é um erro de RH.
É um processo esperando acontecer.

🚨 Fale com a AMG Saúde. Antes que o jurídico fale com você.
🔗 amgsaude.com.br

29/05/2025

23/05/2025

🚧 Maio Amarelo: No trânsito, o sentido é a vida. 💛

O mês de maio é um chamado à reflexão:
➡️ Como está a segurança no trajeto dos seus colaboradores?
➡️ Sua empresa incentiva práticas seguras no trânsito?

📍 Acidentes de trajeto são considerados acidentes de trabalho e representam uma parcela signif**ativa dos afastamentos registrados no Brasil.

⚠️ A prevenção começa dentro da empresa:
✔️ Palestras e campanhas de conscientização
✔️ Gestão de frotas com responsabilidade
✔️ Incentivo ao uso correto de EPIs para motociclistas
✔️ Promoção de pausas e jornadas equilibradas

💡 Neste Maio Amarelo, sua empresa também pode salvar vidas.

📲 Fale com nossos especialistas e leve a cultura de segurança para além do ambiente de trabalho

28/04/2025

Essa data é um lembrete poderoso:
⚠️ Todo trabalhador merece voltar para casa com segurança.

Prevenir acidentes e cuidar da saúde no trabalho não é apenas seguir regras —
é valorizar vidas, é construir um ambiente onde o respeito começa pela proteção de quem faz tudo acontecer.

👷‍♀️👨‍🔧 A segurança começa com atitude.
E se reforça todos os dias com planejamento, diálogo e compromisso.

18/04/2025

As Normas Regulamentadoras existem por um motivo:
📍 Proteger trabalhadores. Prevenir acidentes. Preservar o que há de mais valioso — a vida.

Mas segurança de verdade vai além da obrigação legal.
👷‍♀️ É criar uma cultura de cuidado, respeito e responsabilidade com quem move sua empresa todos os dias.

📋 PGR, PCMSO, treinamentos e ações de prevenção não são só documentos...
São atitudes que salvam vidas.

11/04/2025

Por trás de cada CNPJ, existem pessoas que fazem tudo acontecer.
👷‍♀️👨‍💼 Cuidar delas vai além da obrigação — é uma escolha inteligente e humana.

📋 Investir em Segurança e Saúde no Trabalho é garantir:
✔️ Menos afastamentos
✔️ Mais engajamento
✔️ Clima saudável
✔️ Crescimento sustentável

Porque o futuro de uma empresa sólida começa com uma base bem cuidada: as pessoas.