AMG Saúde

25/06/2025

🖥️ O eSocial não esquece. Nem defende quem se entrega por erro técnico.

A empresa achava que estava segura.
Mas o próprio sistema foi usado como prova… contra ela.

👉 Enviaram o S-2240 com código de risco.
❌ Não tinham LTCAT correto.
❌ Não aplicaram medidas de controle.
❌ Nenhum documento interno batia com o que foi declarado.

O jurídico adversário?
Fez a festa:
📌 Acusou inconsistência
📌 Usou o eSocial como prova
📌 Pediu adicional de insalubridade retroativo
📌 E ganhou.

Na AMG Saúde, a gente faz diferente:
📋 Avaliação de risco técnica
🔍 Coerência entre campo, laudo e sistema
📤 Envio estratégico dos eventos
🛡 Escudo jurídico invisível

📌 Não basta declarar. Tem que saber o que está declarando.

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17/06/2025

🩺 Exame de 5 minutos. Processo de 5 dígitos.

O funcionário desmaiou.
Só então a empresa descobriu que ele já estava em risco — há tempos.

👉 No admissional?
Sintomas ignorados.
Sem histórico clínico.
Sem investigação real da rotina de trabalho.
No sistema? Tudo “ok”.
Na prática? Exposição total.

📉 Resultado:
🚫 Afastamento
🚫 Processo judicial
🚫 Indenização
🚫 Imagem da empresa arranhada

Na AMG Saúde, medicina ocupacional não é protocolo automático.
É escuta clínica.
É análise de verdade.
É rastreabilidade antes da crise.

📌 Porque a prevenção precisa começar antes do desmaio. Antes da perícia. Antes da sentença.

🔗 amgsaude.com.br

11/06/2025

🩺 Um A*O vencido pode parecer detalhe… até virar prova num processo.

Sim, o colaborador está trabalhando. Mas o exame periódico está vencido. O S-2220 não foi enviado. O sistema ficou mudo.
Você só descobre… quando o advogado do outro lado te mostra.

👉 E o que era rotina, vira acusação de negligência.
👉 Danos morais, materiais e um passivo que pode enterrar sua empresa.
👉 Risco de interdição. Tudo por um prazo ignorado.

Na AMG Saúde, a gente trata saúde ocupacional com seriedade:
🔔 Alertas inteligentes
🧾 Integração com o eSocial
🩻 Gestão médica rastreável e preventiva

Porque um A*O vencido não é um erro de RH.
É um processo esperando acontecer.

🚨 Fale com a AMG Saúde. Antes que o jurídico fale com você.
🔗 amgsaude.com.br

29/05/2025

23/05/2025

🚧 Maio Amarelo: No trânsito, o sentido é a vida. 💛

O mês de maio é um chamado à reflexão:
➡️ Como está a segurança no trajeto dos seus colaboradores?
➡️ Sua empresa incentiva práticas seguras no trânsito?

📍 Acidentes de trajeto são considerados acidentes de trabalho e representam uma parcela significativa dos afastamentos registrados no Brasil.

⚠️ A prevenção começa dentro da empresa:
✔️ Palestras e campanhas de conscientização
✔️ Gestão de frotas com responsabilidade
✔️ Incentivo ao uso correto de EPIs para motociclistas
✔️ Promoção de pausas e jornadas equilibradas

💡 Neste Maio Amarelo, sua empresa também pode salvar vidas.

📲 Fale com nossos especialistas e leve a cultura de segurança para além do ambiente de trabalho

28/04/2025

Essa data é um lembrete poderoso:
⚠️ Todo trabalhador merece voltar para casa com segurança.

Prevenir acidentes e cuidar da saúde no trabalho não é apenas seguir regras —
é valorizar vidas, é construir um ambiente onde o respeito começa pela proteção de quem faz tudo acontecer.

👷‍♀️👨‍🔧 A segurança começa com atitude.
E se reforça todos os dias com planejamento, diálogo e compromisso.

18/04/2025

As Normas Regulamentadoras existem por um motivo:
📍 Proteger trabalhadores. Prevenir acidentes. Preservar o que há de mais valioso — a vida.

Mas segurança de verdade vai além da obrigação legal.
👷‍♀️ É criar uma cultura de cuidado, respeito e responsabilidade com quem move sua empresa todos os dias.

📋 PGR, PCMSO, treinamentos e ações de prevenção não são só documentos...
São atitudes que salvam vidas.

11/04/2025

Por trás de cada CNPJ, existem pessoas que fazem tudo acontecer.
👷‍♀️👨‍💼 Cuidar delas vai além da obrigação — é uma escolha inteligente e humana.

📋 Investir em Segurança e Saúde no Trabalho é garantir:
✔️ Menos afastamentos
✔️ Mais engajamento
✔️ Clima saudável
✔️ Crescimento sustentável

Porque o futuro de uma empresa sólida começa com uma base bem cuidada: as pessoas.

09/04/2025

Não se trata apenas de usar EPI ou fazer um curso obrigatório de tempos em tempos.
✅ Prevenção é identificar riscos antes que virem acidentes.
✅ É mapear perigos físicos, químicos, biológicos e até emocionais.
✅ É agir com base no PGR, cumprir as NRs e criar uma cultura de cuidado contínuo.

📉 Empresas que enxergam a SST como investimento colhem:
🔹 Menos afastamentos
🔹 Mais produtividade
🔹 Equipes mais engajadas e protegidas

E aí… sua empresa previne ou só reage?

27/03/2025

🧠 Sua empresa fala sobre saúde mental… mas mapeia os riscos psicossociais?

Estresse, assédio, sobrecarga e falta de clareza nas funções não são só problemas de clima organizacional — são riscos ocupacionais previstos na NR-1 e precisam estar no seu PGR.

👉 A boa notícia? É possível identificar e prevenir esses riscos com ações práticas, baseadas em dados reais da sua equipe.

E mais: empresas que cuidam da saúde mental reduzem afastamentos, aumentam a produtividade e evitam passivos trabalhistas.

📉 Ignorar esse tema pode custar caro. 📈 Mapear pode transformar a cultura da sua empresa.

Quer apoio técnico para revisar seu PGR com foco em saúde integral? Fale com a AMG Saúde.

📲 (11) 97691-8329

23/03/2025

Você sabia que o adicional de insalubridade pode estar impactando diretamente as finanças do seu condomínio? 🏢💰

Síndicos, administradoras e empresas de limpeza precisam estar atentos: profissionais expostos a agentes químicos e biológicos têm direito a 20% de adicional, e isso reflete nas taxas condominiais.

Ignorar essa obrigação pode gerar passivos trabalhistas, multas e processos que comprometem o orçamento e a gestão.

✅ Regularize contratos
✅ Revise adicionais pagos
✅ Previna problemas futuros

A conformidade evita surpresas desagradáveis e protege o seu caixa!

👉 Precisa de ajuda para revisar contratos e garantir que tudo esteja em dia?
Fale com a AMG Saúde!

08/03/2025

💚 08 de março: Dia Internacional da Mulher! 💚

Mais do que uma data de homenagem, esse dia reforça a importância do respeito, da equidade e do cuidado com a saúde das mulheres no ambiente de trabalho.

Empresas que investem na saúde ocupacional feminina promovem mais bem-estar, engajamento e produtividade para toda a equipe.

📌 A NR-7 e o PCMSO são aliados na construção de um ambiente mais seguro e saudável!

👉 Arraste pro lado e veja como fortalecer sua equipe!