28/03/2025
Agora, as organizações devem documentar esses aspectos no inventário de riscos e adotar medidas para mitigar seus impactos, protegendo um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor, onde a rotina profissional não comprometa a saúde mental e física dos colaboradores.
Reforça uma participação mais ativa dos trabalhadores
A nova NR-1 reforça o papel ativo dos trabalhadores no gerenciamento de riscos ocupacionais, ampliando sua participação na implementação e acompanhamento das medidas preventivas.
Antes, cabia ao empregador adotar essas ações, considerando a opinião dos colaboradores. Agora, a NR-1 atualizada estabelece diretrizes específicas para que os trabalhadores sejam envolvidos no processo
https://canaldaetica.com.br/blog/o-que-mudou-na-nr-1-para-2025-veja-como-adaptar-sua-empresa/ -inclusao-dos-termos-riscos-psicossociais
