01/03/2023
Olá líderes e executivos!
Hoje eu quero falar com vocês sobre um tema fundamental para a gestão de pessoas: o alinhamento do propósito.
Quando falamos de propósito, estamos nos referindo à razão de existir a sua carreira profissional e da sua organização. É a sua missão, visão e valores que devem guiar todas as suas decisões e ações.
Mas, para que isso aconteça de forma efetiva, é preciso que você e todos os seus colaboradores estejam alinhados com esse propósito. E é nesse ponto que entra a gestão de pessoas.
Como especialista em gestão de pessoas, eu posso afirmar que é fundamental que você, como líder e executivo seja o primeiro a estar alinhado com o propósito. Afinal, você é responsável por transmitir essa visão aos demais e garantir que
todos estejam trabalhando juntos em busca dos mesmos objetivos.
Outro aspecto importante é incentivar a participação dos colaboradores na construção do propósito da empresa. Quando eles se sentem parte desse processo, se engajam mais com a organização e se sentem motivados a trabalhar em prol do sucesso da empresa.
Por fim, a gestão de pessoas também deve ser responsável por identificar e desenvolver talentos que estejam alinhados com o propósito da empresa. Isso garante que você e a organização tenham uma equipe altamente qualificada e motivada, capaz de contribuir efetivamente para o sucesso.
Lembre-se: alinhar o seu propósito e da empresa com a equipe é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável, motivador e produtivo. Invista na gestão de pessoas e alcance o sucesso!
