22/09/2025
🔎 O cenário real:
A saúde suplementar ainda é tratada apenas como custo.
Todo ano, queda de braço nos reajustes.
Enquanto isso, plano de saúde, saúde ocupacional, núcleo de saúde da empresa e gestão de beneficiários seguem isolados, sem falar a mesma língua.
⚠️ O problema:
Essa fragmentação gera desperdício, aumenta despesas e tira força das empresas na mesa de negociação.
💡 O caminho:
Unir todas essas frentes em uma gestão integrada, inteligente e orientada por dados.
Quando saúde ocupacional, plano e gestão de beneficiários se complementam, o resultado é claro:
Prevenção em vez de reação.
Negociações mais fortes.
Custos sob controle.
🎯 A lógica é simples:
20% de esforço inteligente = 80% de resultado sustentável.
Na ALGE Saúde no Brasil, acreditamos que o futuro é consultivo, digital e humano.
Nosso papel é ser o hub que integra todas as pontas da saúde corporativa para gerar competitividade, segurança e sustentabilidade. 🚀
👉 O desafio está posto: ou seguimos discutindo reajuste, ou começamos a construir estratégia.