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Psicóloga Hadassa Cardoso

Psicóloga Clínica
Para atendimentos me envie um direct. Vídeos toda Terça e Quinta-feira

29/04/2026

Embora minha atuação hoje esteja direcionada à gestão psicossocial no contexto organizacional, a clínica continua sendo parte do meu trabalho.

A escuta individual sustenta a compreensão das dinâmicas humanas que também se manifestam no ambiente profissional.

São contextos diferentes, mas atravessados por questões semelhantes como formas de se relacionar, lidar com demandas, sustentar posições e responder às pressões do cotidiano.

Manter esse espaço de escuta também contribui para um olhar mais consistente e aprofundado sobre o funcionamento das relações, dentro e fora das organizações.
É sempre um prazer caminhar com vocês ❤️
Hadassa Cardoso | CRP 06/149506

#ᴀᴜᴛᴏᴄᴜɪᴅᴀᴅᴏ

15/04/2026

Retrabalho frequente dificilmente é apenas uma falha na execução.

Na prática, ele costuma indicar problemas na forma como o trabalho está sendo conduzido: direcionamentos pouco claros, mudanças sem alinhamento, ausência de estrutura na gestão das demandas.

Isso faz com que o erro não seja corrigido, apenas reapareça em diferentes pontos da operação.

Com o tempo, esse padrão impacta diretamente a produtividade, o tempo das lideranças e a consistência das entregas.

Nem todo problema precisa de mais controle.
Muitos precisam de mais compreensão sobre como o trabalho está sendo organizado.

10/04/2026

A atualização da NR-1 amplia o entendimento sobre saúde e segurança no trabalho, incluindo os fatores psicossociais na gestão de riscos organizacionais.

Isso significa que aspectos relacionados à forma como o trabalho é conduzido passam a ter um papel mais relevante na análise do ambiente profissional.

Mais do que atender a uma exigência normativa, esse movimento aponta para a necessidade de compreender o funcionamento do trabalho de forma mais estruturada e integrada.

08/04/2026

A saúde mental no trabalho tem sido cada vez mais discutida em nível global e os dados mostram que esse não é apenas um tema clínico, mas organizacional.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde, transtornos como ansiedade e depressão geram impactos significativos na produtividade mundial, com perdas estimadas em cerca de US$ 1 trilhão por ano.

Além disso, levantamentos mais recentes apontam que uma parcela significativa dos trabalhadores relata sofrimento relacionado ao trabalho, o que se reflete diretamente no funcionamento das equipes e no cotidiano das empresas.

Esses efeitos não aparecem apenas como adoecimento, mas como dificuldades operacionais, conflitos e desgaste nas relações profissionais.

O olhar para os fatores psicossociais no trabalho permite compreender essas dinâmicas de forma mais estruturada.

Psicóloga Hadassa Cardoso CRP 06/149506

01/04/2026

A gestão psicossocial no ambiente organizacional envolve a análise de fatores que, muitas vezes, não estão visíveis nos processos formais, mas impactam diretamente o funcionamento das equipes.

A partir desse olhar, é possível identificar riscos psicossociais, apoiar a tomada de decisão e contribuir para a adequação às exigências relacionadas à saúde e segurança no trabalho.

Trata-se de um trabalho técnico que considera as dinâmicas humanas presentes nas organizações e sua influência sobre o cotidiano profissional.

14/10/2023

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27/07/2023

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26/07/2023

Está tudo bem 💕

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