06/03/2025
🚨 NR-01: Sua empresa está pronta para as novas exigências? 🚨
A Portaria MTE nº 1.419/2024 determina que, a partir de 25 de maio de 2025, as empresas precisarão atender às novas diretrizes da NR-01, com foco na gestão de riscos psicossociais. Isso significa que fatores como sobrecarga de trabalho, assédio e estresse devem ser identificados e prevenidos para garantir um ambiente mais seguro!
📊 Os números são preocupantes!
✔ O INSS registrou mais de 288 mil afastamentos por transtornos mentais entre 2022 e 2023, um crescimento de 38%.
✔ Ansiedade, depressão, estresse e síndrome de Burnout estão entre as principais causas.
✔ A consequência para as empresas? Aumento do absenteísmo, queda na produtividade e maior rotatividade.
💡 O que muda com a NR-01?
A norma fortalece o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), tornando obrigatória a identificação e controle de riscos psicossociais, incentivando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
✅ Como sua empresa pode se preparar?
✔ Realizar pesquisas e diagnósticos sobre o clima organizacional.
✔ Adotar medidas preventivas para reduzir sobrecarga e assédio.
✔ Estabelecer políticas de saúde mental e bem-estar no trabalho.
✔ Disponibilizar suporte psicológico e capacitação para líderes.
✔ Monitorar continuamente indicadores de saúde mental.
⚠ Cuidar da saúde mental dos colaboradores não é mais opcional – é uma obrigação!
Empresas que não se adequarem podem sofrer penalizações e impactos operacionais.
📌 A GreenCross pode ajudar sua empresa! Somos especialistas em NR-01 e oferecemos suporte completo para adequação às novas exigências, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
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