Plenamente Saúde Mental

03/02/2026

NR-1 e Saúde Mental nas empresas!
Plenamente Saúde Mental cuidando da Saúde Mental dos seus colaboradores🥰

03/02/2026

Atualização da NR-1!
Não fique de fora.
Faça sua inscrição e participe 💯 📋⛑️👂

14/01/2026

Você sabia que a NR-1 é a "mãe" de todas as normas regulamentadoras? 🛡️👷‍♂️

​Se você trabalha com Segurança do Trabalho ou faz a gestão de uma empresa, entender a NR-1 não é apenas uma obrigação legal, é a base para evitar acidentes e multas. Ela estabelece as diretrizes gerais que regem todas as outras normas.
​🔍 O que você não pode esquecer sobre a NR-1:
​1️⃣ Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): A norma exige que as empresas identifiquem perigos e avaliem riscos de forma contínua, não apenas uma vez ao ano.
2️⃣ PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos): É o documento "vivo" que substituiu o antigo PPRA. Ele deve conter o inventário de riscos e o plano de ação da empresa.
3️⃣ Direito de Recusa: Garante ao trabalhador o direito de interromper uma atividade caso constate um risco grave e iminente para sua vida ou saúde.
4️⃣ Treinamentos: A NR-1 define as regras para o aproveitamento de treinamentos e as condições para o ensino à distância (EAD) na segurança do trabalho.

💯A NR-1 mudou o foco da "papelada" para a gestão real. Estar em conformidade é cuidar do maior patrimônio de qualquer negócio: as pessoas. 🤝
​🚀 Sua empresa já está com o PGR atualizado? Não deixe para a última hora!

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10/10/2025

No Dia Mundial da Saúde Mental, 10 de outubro, é com grande satisfação que reflito sobre o meu trabalho na interseção da NR-1 e da saúde mental nas empresas. A Norma Regulamentadora 1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é a base para garantir ambientes de trabalho seguros, e cada vez mais, a saúde mental se mostra um pilar fundamental dessa segurança.
​Minha missão é ajudar as organizações a compreender que um ambiente de trabalho verdadeiramente seguro e produtivo é aquele que cuida integralmente de seus colaboradores. Isso significa ir além das medidas físicas de segurança e abraçar a importância de um clima organizacional saudável, onde o bem-estar psicológico é priorizado.
​Através da implementação de programas e estratégias alinhadas à NR-1, auxilio as empresas a identificar, avaliar e mitigar riscos psicossociais, promovendo uma cultura de cuidado e suporte. É essencial que os trabalhadores se sintam valorizados, ouvidos e apoiados, pois a saúde mental impacta diretamente a performance, a segurança e a qualidade de vida.
​Neste dia, reafirmo meu compromisso em difundir a importância de se falar abertamente sobre saúde mental no ambiente corporativo, quebrando estigmas e incentivando a busca por ajuda. Juntos, podemos construir empresas mais humanas, resilientes e prósperas, onde a saúde mental de cada trabalhador seja a maior prioridade.

04/09/2025

04/08/2025

Plenamente Saúde Mental!
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Apoio ao Rh!

01/08/2025

Dia 13 de Agosto
Como implantar a NR-1 na sua empresa e cuidar da saúde mental é emocional dos seus colaboradores!

03/04/2025

Cuidando das pessoas 🥰🥰