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Polo de Empregabilidade Inclusiva- São José dos Campos, São José dos Campos (2026)

30/01/2026

Já se perguntou quem é quem aqui no PEI?

Por trás de cada atendimento, cada escuta qualif**ada e cada passo rumo à inclusão, existe uma equipe comprometida, diversa e preparada para transformar realidades. 💼🤝

Apresentamos a equipe do PEI Vale do Paraíba, que atua com dedicação na construção de trajetórias profissionais mais justas, acessíveis e cheias de possibilidades para pessoas com deficiência.

💼 Contato para empresas:
Coordenadora Gisellyn Santos
Ethel Schad https://wa.me/5513997096946

Lorena Vieira https://wa.me/5513991190310

👤 Contato para atendidos:
Lalita Gopi https://wa.me/5512991201641
Elisandra Berenic https://wa.me/5512991200723

Seguimos acreditando que inclusão se faz com pessoas, presença, diálogo e ação. 💙

Entre em contato pelo link da legenda ou na nossa DM para esclarecer dúvidas

: A imagem mostra cinco mulheres posando juntas em um ambiente interno de fundo claro, com piso em padrão geométrico. Duas delas estão sentadas e três em pé, todas sorrindo e transmitindo um clima de acolhimento e diversidade. As mulheres usam roupas em tons suaves e estampados, com estilos variados, e uma delas utiliza cadeira de rodas. A composição é enquadrada por uma moldura amarela e, na parte inferior, aparecem logotipos institucionais ligados a iniciativas de inclusão, emprego e direitos da pessoa com deficiência do Governo do Estado de São Paulo.

25/01/2026

💙 Você sabe o que é o Transtorno do Espectro Autista (TEA)?

É uma forma diferente de perceber, comunicar e se relacionar com o mundo. E é importante lembrar: cada pessoa autista é única.

👶 Quais são os primeiros sinais?

Podem aparecer na infância: atraso na fala, dificuldade de interação, comportamentos repetitivos.

Mas só profissionais como psicólogos e neurologistas podem diagnosticar. O diagnóstico não é rótulo é acesso a terapias, direitos e qualidade de vida.

🕰 Diagnóstico cedo ajuda muito.

Mas quando ele chega na vida adulta, também traz respostas, alívio e pertencimento. E está acontecendo cada vez mais.

✨ Autistas têm habilidades reais e únicas, mas enfrentam barreiras invisíveis todos os dias. Por isso, informação e empatia importam.

🏢 E no trabalho?

Inclusão começa com atitudes simples:

✔ Comunicação clara

✔ Rotinas e pausas organizadas

✔ Respeito às diferenças

⚖ Lei de Cotas também é sobre o TEA.

Ela garante oportunidades para pessoas com deficiência, incluindo autistas. Mais que cumprir a lei, é reconhecer talentos.

🚀 Valorizar a neurodiversidade é ser humano e inteligente.

: Card colorido com fundo em tons de roxo e azul, com peças de quebra-cabeça coloridas no topo símbolo frequentemente associado ao autismo. No centro, está escrito “O MUNDO PELO OLHAR TEA”, com a palavra “TEA” (Transtorno do Espectro Autista) em letras grandes e coloridas (verde, rosa e azul). Na parte inferior da imagem, há um adulto e uma criança sentados frente a frente, sorrindo e tocando as mãos em um gesto de “high five”. Ambos demonstram alegria e conexão. Na base, aparecem os logotipos dos realizadores: Meu Emprego Inclusivo, ITSBrasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

21/01/2026

Na cidade de Cruzeiro, foi realizada a apresentação do programa ao Supermercado Shibata, fortalecendo o diálogo e a construção de parcerias voltadas à inclusão no mundo do trabalho.

Estiveram presentes Joana, Assistente de RH do mercado; Elisandra, Técnica de Emprego Apoiado; Monique, Secretária de Desenvolvimento Econômico; e Daniela, Assistente Técnica.

O encontro reforçou a importância da parceria, do compromisso com a inclusão e do trabalho conjunto para fortalecer ações que ampliam oportunidades e promovem o desenvolvimento profissional. 🤝💙

: Imagem institucional da Apresentação do Programa, com quatro mulheres lado a lado em ambiente interno, representando trabalho em equipe, parceria e fortalecimento das ações inclusivas. No rodapé, aparecem as logos do Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

19/01/2026

🧠 Convulsão: Você saberia como ajudar?

O que aconteceu recentemente com o ator Henri Castelli no BBB 25 acendeu um alerta importante: muitos de nós ainda não sabemos como reagir diante de uma crise convulsiva. Ver alguém nessa situação pode ser assustador, mas manter a calma e seguir as orientações corretas evita traumas e salva vidas.

Para situações como essa, a ABEC (Associação Brasileira de Epilepsia e Comorbidades) desenvolveu o Protocolo CALMA. Ele foi criado para que qualquer pessoa, mesmo sem treinamento médico, saiba agir com segurança:

C - Coloque a pessoa de lado: Com a cabeça elevada para não sufocar com saliva ou vômito. Nunca tente segurar os braços ou pernas.

A - Apoie a cabeça: Coloque algo macio (mochila, jaqueta) sob a cabeça para protegê-la de batidas.

L - Localize e afaste: Objetos perigosos de perto (móveis, óculos) e afrouxe roupas apertadas.

M - Monitore o tempo: Cronometre a crise. Se passar de 5 minutos, chame ajuda médica imediatamente.

A - Acompanhe até acordar: Fique ao lado da pessoa. Ligue para o SAMU (192) se for a primeira crise, se houver ferimentos ou dificuldade para respirar.

🚫 O QUE NÃO FAZER (⚠️ MUITO IMPORTANTE)

Tão importante quanto saber o que fazer, é saber o que evitar para não piorar a situação:

NÃO tente "puxar a língua": Isso é um mito perigoso. A pessoa não engole a língua, e você pode causar lesões graves na boca dela ou ter seus dedos mordidos.

NÃO coloque nada na boca: Nem colheres, nem tecidos. Isso pode obstruir as vias aéreas.

NÃO jogue água nem ofereça álcool para cheirar: Isso causa irritação e risco de aspiração para os pulmões.

NÃO tente conter os movimentos: Deixe a crise passar naturalmente. Segurar a pessoa com força pode causar fraturas.

Compartilhe essa informação! Saber o que fazer e o que NÃO fazer faz toda a diferença. 💙

18/01/2026

Ambientes tóxicos nem sempre são óbvios. Muitas vezes, eles se revelam em pequenas atitudes que se repetem e afetam, aos poucos, a saúde emocional de quem está ali:

• Medo constante de errar ou se posicionar
• Falta de respeito, escuta ou empatia
• Cobranças excessivas sem reconhecimento
• Normalização do estresse e do adoecimento
• Desvalorização, exclusão ou discriminação

Quando o trabalho começa a afetar sua saúde mental, seu descanso, sua autoestima e sua vida fora do expediente, isso não é normal é um sinal de alerta.
Reconhecer esses sinais é um ato de autocuidado.

Você merece um ambiente de trabalho saudável, seguro e humano.

: Arte em tons de azul e roxo. À direita, uma mulher jovem está sentada em frente a um notebook, com expressão triste e pensativa, abraçando as pernas. À esquerda, há uma ilustração de prédios e pessoas, com linhas que simulam um texto. No topo, aparece a frase “Sinais de que meu trabalho é tóxico”, como em uma barra de busca. Na parte inferior, há o texto “Leia o conteúdo na legenda” e os logotipos do Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

16/01/2026

A inclusão no mercado de trabalho é fundamental para a construção de uma sociedade mais equitativa e sustentável, além de impulsionar a inovação através da diversidade nas empresas. A inclusão vai além do cumprimento de cotas legais, representando uma mudança de mentalidade que valoriza as habilidades e perspectivas únicas de cada indivíduo.

É importante lembrar que diversidade e inclusão são complementares e abordagens diferentes na participação de pessoas no mercado de trabalho. Sendo a diversidade as características únicas de cada indivíduo, demografia e grupos sociais. Enquanto a inclusão é o “como” dessa questão. Um esforço para a integração dessas pessoas.

A pesquisa do IBGE revela que, no fim de 2022, apenas 26% das pessoas com deficiência estavam no mercado de trabalho. Enquanto a taxa de analfabetismo é cinco vezes maior em pessoas com deficiência. O acesso ao trabalho proporciona independência financeira e realização profissional, combatendo a discriminação e reduzindo as desigualdades sociais.

✨O Programa Meu Emprego Inclusivo, através dos PEIs (Polo de empregabilidade inclusiva), visa promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.

Os serviços prestados são gratuitos, sem nenhum custo para o cidadão ou para a empresa. As empresas parceiras que aderem ao programa disponibilizam as vagas e em seguida os técnicos apresentam a elas os perfis dos candidatos, com foco em suas habilidades e competências. A deficiência f**a em segundo plano.

O processo de acompanhamento é contínuo. Os técnicos atuam desde as etapas iniciais do processo seletivo até a efetiva inserção dos candidatos. Após a contratação, o acompanhamento no período de adaptação ocorre de forma contínua e personalizada, adequando-se às necessidades de cada caso, com foco em uma inserção qualif**ada, segura e sustentável para o profissional e para a empresa.

Card com design em tons de azul e roxo. No topo, há um texto em destaque: "Inclusão e os polos de empregabilidade”. Abaixo do texto, uma foto de quatro pessoas em um escritório interagindo entre si. No rodapé, os logos institucionais.

12/01/2026

A saúde mental no trabalho é a dimensão do bem-estar psicológico diretamente ligada às condições e ao ambiente de trabalho. Envolve a prevenção de transtornos, o manejo do estresse ocupacional e uma cultura que apoia o bem-estar dos colaboradores.

O trabalho ocupa uma parte signif**ativa da vida. Fatores negativos como excesso de demandas, pressão por prazos, insegurança no emprego e falta de suporte podem ser fontes de estresse e ansiedade.

A OMS alerta impactos no mercado de trabalho e na sociedade. O desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, causado pela má saúde mental, pode afetar as relações pessoais, bem como a saúde física.

Os afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais dobraram em dez anos, chegando a 440 mil em 2024. Cerca de 66% dos trabalhadores no Brasil já tiveram a saúde mental prejudicada pelo estresse do trabalho.

Dados da Organização Mundial de Saúde (OMS) apontam que o Brasil é o país com o maior número de pessoas ansiosas: 9,3% da população. Sete em cada 10 pessoas diagnosticadas com ansiedade ou depressão no Brasil são mulheres, segundo uma pesquisa da Think Olga.

Mas como promover a Saúde Mental no Trabalho?

Oferecer Flexibilidade (horários, trabalho remoto/híbrido) para gerir melhor as responsabilidades.

Fortalecer a Comunicação entre equipes, criando espaços seguros para diálogo e feedback de forma a apoiar e motivar o colaborador.

Proporcionar Oportunidades de Crescimento (treinamento, mentorias) para evitar a estagnação e o descontentamento.

Implementar Programas de Saúde e Bem-Estar Corporativo para demonstrar compromisso e reduzir o estresse.

Fique Atento! Se a sua saúde mental estiver ruim, é fundamental agir. Primeiramente, busque ajuda profissional. É crucial estabelecer limites claros entre o trabalho e a vida pessoa. Além disso, cuide da sua saúde física através de exercícios regulares, alimentação balanceada e um sono de qualidade. Aprender a lidar com o estresse e emoções negativas é desenvolver a sua Inteligência Emocional.

10/01/2026

Ray Charles Robinson foi um músico, cantor e compositor americano considerado uma das figuras mais influentes da história da música.

Nascido na Geórgia, perdeu a visão completamente aos sete anos devido a uma doença. Foi enviado para uma escola para surdos e cegos, onde aprendeu a ler partituras em Braille e, principalmente, música.

No início dos anos 50, Ray começou a fundir o fervor emocional do Gospel com o ritmo e o tema mundano do Blues e do R&B. Essa mistura controversa chocou alguns, mas criou um novo gênero: a Música Soul.

Grandes marcos da carreira:

- "I Got a Woman" (1954): amplamente considerada a primeira música soul.
- Sucessos inesquecíveis: "What'd I Say" (1959), "Georgia on My Mind" (1960), "Hit the Road Jack" (1961) e "I Can't Stop Loving You" (1962).

Ray Charles faleceu em 10 de junho de 2004, aos 73 anos, devido a uma doença hepática. No mesmo ano, estreou “Ray”, cinebiografia que narra sua vida extraordinária.

O músico foi interpretado por Jamie Foxx, que rendeu uma estatueta de Melhor Ator. Além disso, a produção recebeu indicações importantes, incluindo Melhor Filme, Melhor Direção, Melhor Figurino e Melhor Montagem.

Você já conhecia a história de Ray Charles? Conta nos comentários qual música dele é sua preferida! 👇

📸 : Card com design em tons de azul e roxo com faixas rosas no fundo. Do lado esquerdo uma imagem preto e branco de Ray Charles de óculos escuros. Sobre a imagem, há um texto em destaque: "RAY CHARLES", seguido de: "A história da estrela da música". No rodapé, os logos institucionais.

07/01/2026

O sistema Braille é uma ferramenta indispensável para a igualdade, inclusão e autonomia de pessoas com deficiência visual. ♿️📖

Por que implementar Braille na sua empresa?

- Garantir Acesso à Informação: Permite que funcionários e clientes cegos ou com baixa visão acessem documentos, manuais, instruções, cardápios e sinalizações.
- Promover a Inclusão e Responsabilidade Social: Cria um ambiente de trabalho e atendimento inclusivo, valorizando a diversidade e a igualdade de oportunidades.
- Melhorar a Experiência do Cliente: Atender às necessidades de todos os clientes, reforçando uma imagem positiva da empresa.

Como o Braille faz a diferença

- Autonomia e Independência: Permite que as pessoas realizem atividades essenciais com segurança e privacidade, como ler cardápios, consultar saldos e, principalmente, estar inseridas no mercado de trabalho.
- Desenvolvimento Profissional: Profissionais com deficiência visual conseguem executar tarefas complexas com competência, contribuindo em diversas áreas.

Como implementar na sua empresa

- Adoção de Práticas Acessíveis: Disponibilize informações em Braille em sinalizações, cardápios, documentos e materiais administrativos.
- Conscientização e Treinamento: Realizar campanhas para sensibilizar a equipe sobre a importância do Braille e a adoção de práticas acessíveis.

Adotar o Braille é um símbolo de autonomia e dignidade, reafirmando o direito de todos a uma vida plena e participativa. É um passo essencial para uma cultura empresarial justa, diversa e acessível.

📸 : Card com design em tons de azul e roxo. No centro, há um microfone com efeito de iluminação em tons de azul, roxo e rosa, trazendo um visual futurista e chamativo. Abaixo dele, há um texto em destaque com as frases: "FALA PEI" em letras grandes e roxas, sobre um fundo branco, seguido de: "Como o Braille é implementado no mercado de trabalho" em uma faixa roxa com letras brancas. No rodapé, os logos institucionais.

06/01/2026

Aqui no PEI, já voltamos com tudo! ✨
Como parte desse novo ciclo, realizamos o primeiro atendimento de 2026, um momento essencial para acolher, ouvir e compreender as potencialidades, habilidades e objetivos de cada pessoa atendida.

Os atendimentos já estão com funcionamento normalizado, reafirmando nosso compromisso com a escuta qualif**ada, o cuidado individualizado e o fortalecimento da inclusão no mundo do trabalho.

Seguimos com a perspectiva de ampliar nossos atendimentos, alcançar mais pessoas e construir novos sonhos, fortalecendo trajetórias e abrindo caminhos para mais oportunidades.

📩 Para tirar dúvidas, atualizar seu cadastro ou se inscrever no programa, entre em contato conosco pelas DM’s.

Seguimos avançando na construção de caminhos mais acessíveis, humanos e cheios de oportunidades. 💙

📸 : Card institucional do Primeiro Atendimento de 2026, mostrando duas pessoas sentadas em uma mesa de atendimento, em um ambiente simples e acolhedor, simbolizando escuta, orientação e acolhimento. No rodapé, aparecem as logos do Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

04/01/2026

Celebrado no dia 4 de janeiro, este dia marca o nascimento do francês Louis Braille, que deu nome ao método de escrita e leitura tátil conhecido como Sistema Braille. O sistema é um aperfeiçoamento de um conceito inventado por Charles Barbier para permitir que soldados franceses se comunicassem em lugares com pouca luz, embora nunca tenha sido efetivamente utilizado pelo exército francês.

O Braille é composto por símbolos formados por 6 pontos em relevo, distribuídos em duas colunas. A combinação desses pontos forma 63 símbolos diferentes, com os quais é possível representar letras, números, sinais de pontuação, símbolos matemáticos e até notação musical.

O método foi introduzido no Brasil por José Álvares de Azevedo, que também é o idealizador da primeira escola para ensino de cegos no país, o atual Instituto Benjamin Constant (IBC). O IBC atende pessoas de todas as idades e é pioneiro na América Latina.

São quase 200 anos de conhecimento à disposição da sociedade de forma gratuita. Ao longo dos anos, o Instituto Benjamin Constant tornou-se também um centro de pesquisas médicas no campo da oftalmologia, possuindo um dos programas de residência médica mais respeitados do País.

📸 : Banner informativo sobre o Dia Mundial do Braille, com explicações sobre a origem do sistema, a história de Louis Braille e o funcionamento da escrita tátil. A imagem traz referências ao uso do braille no Brasil, incluindo o Instituto Benjamin Constant, além de fotos, ilustrações e textos educativos que destacam a importância da acessibilidade para pessoas cegas.

01/01/2026

O primeiro passo de cuidar da vida é cuidar da mente 🤍

O início do ano traz consigo o movimento Janeiro Branco, um convite para pararmos e refletirmos sobre a nossa saúde mental. Inspirado pela metáfora da "folha em branco", ele nos incentiva ao recomeço e à atenção prioritária ao autocuidado da mente.

O Alerta no Brasil: Sabia que o Brasil é o país mais ansioso do mundo? Cerca de 18 milhões de brasileiros sofrem com transtornos de ansiedade. Além disso, a preocupação aumenta com o número crescente de casos de depressão, que foram intensif**ados pelos impactos da pandemia de COVID-19.

Como Posso Buscar Ajuda? O tratamento para a saúde mental é acessível e muitos serviços são gratuitos! Se você ou alguém que você conhece precisa de suporte, procure:

- Unidades Básicas de Saúde (UBS)
- Centros de Atenção Psicossocial (CAPS)
- Clínicas-Escola de Psicologia (em universidades)
- Centro de Valorização da Vida (CVV) (ligue 188)

Este mês é um poderoso convite para você olhar para dentro. Lembre-se: o primeiro passo de quem cuida da vida é cuidar da mente.

📸 : Carrosel informativo sobre saúde mental, com dados e estatísticas sobre ansiedade e burnout no Brasil. A imagem destaca que o país é um dos mais ansiosos do mundo, ocupa a segunda posição no ranking global de burnout e aborda quem mais sofre com a síndrome. À direita, o tema do Janeiro Branco reforça a importância do cuidado com a saúde mental, com imagens de pessoas em interação e um laço branco simbolizando a campanha.

Polo de Empregabilidade Inclusiva- São José dos Campos

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