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Assedionet Palestrante Saúde Mental, Assédio Moral e Burnout | Doutora em Direito, Médica, Auditora Fiscal | Instagram

28/02/2026

Você começa a achar que o problema é você.

Que não sabe o suficiente.
Que não é capaz.
Que está exagerando.

Até ler algo e pensar:

“Eu me identifico com tudo isso.”

E então vem a descoberta mais difícil:

você não era incompetente.
Estava sendo exposta a um ambiente que te fazia duvidar de si.
Dar nome ao que se vive é o primeiro passo para sair da culpa.

Se isso já aconteceu com você, não ignore esse sinal.
📌 Salve.
📤 Compartilhe com quem precisa ler isso.
💬 Você já duvidou de si por causa do trabalho?

Duração importa ⏳Nem toda ansiedade é igual.Nem todo sofrimento após violência psicológica tem o mesmo enquadramento dia...
22/02/2026

Duração importa ⏳

Nem toda ansiedade é igual.
Nem todo sofrimento após violência psicológica tem o mesmo enquadramento diagnóstico 🧠

Entre estresse agudo, TEPT, TEPT-C, transtorno de ajustamento, pânico, TAG ou fobia específica, o tempo de evolução e os critérios clínicos fazem diferença técnica — e jurídica ⚖️

No contexto do trabalho, o assédio pode atuar como estressor, trauma único ou exposição crônica à violência psicológica, configurando risco psicossocial 🏢

📌Salvar este conteúdo pode te ajudar a organizar raciocínio clínico
🔁Encaminhar pode ajudar alguém a nomear o que está vivendo

Informação técnica protege 📚

[Conteúdo meramente educacional, diante dos sintomas, um médico deverá ser consultado]





Como uma boa mãe de três to chegando atrasada para postar a trend da caricatura feita pelo ChatGpt. Quem me conhece bem ...
21/02/2026

Como uma boa mãe de três to chegando atrasada para postar a trend da caricatura feita pelo ChatGpt. Quem me conhece bem não vai deixar de perceber que do lado esquerdo estão alguns frascos de florais. ☺️♥️

Nem todo sofrimento é individual.Ambientes abusivos produzem sintomas reais.👉 Salve este post.👉 Envie para alguém que es...
18/02/2026

Nem todo sofrimento é individual.

Ambientes abusivos produzem sintomas reais.

👉 Salve este post.
👉 Envie para alguém que está se culpando demais.

🚨 O assédio não começa com um grito. Muitas vezes, começa com o silêncio, a pressão e a invalidação diária.Os riscos psi...
17/02/2026

🚨 O assédio não começa com um grito. Muitas vezes, começa com o silêncio, a pressão e a invalidação diária.

Os riscos psicossociais adoecem, ferem a autoestima e deixam marcas que nem sempre são visíveis.

Por isso, convidamos duas médicas e autoras, com títulos publicados pela Editora AssedioNet, para uma live sobre o que muitos vivem, mas poucos conseguem nomear: a relação entre o assédio e os riscos psicossociais.

Uma live para entender, refletir e, principalmente, não se sentir sozinho.

👉🏼 Ative o lembrete e marque alguém que precisa participar dessa conversa.

15/02/2026

A medicina avançou em quase tudo.
Mas ainda está atrasada quando o assunto é adoecimento no trabalho.

O trabalho nunca é neutro.
Ele pode gerar saúde, ou sofrimento.

Ignorar isso é fechar os olhos para uma das principais causas de adoecimento da atualidade.

Você concorda?

Comente 👇
Compartilhe com alguém da área da saúde.
Salve para refletir depois. 🔁📌

04/02/2026

Assédio não é gestão.
Não é cobrança.
Não é disciplina.

Assédio é violência.

Quando a impunidade se instala, o abuso se repete.
E quando o próprio Estado adoece seus servidores, ele compromete a essência da sua missão.

Não é “ossos do ofício”.
Não é parte do jogo.
Não é normal.

Precisamos nomear, responsabilizar, prevenir e combater.

Silenciar não protege. Só perpetua.

👉 Salve esse vídeo para não esquecer. ⭐
👉 Compartilhe para que isso circule. 🔁
👉 Envie para quem ainda acha que isso é exagero. 📩


Assédio não é contagem de episódios É análise de ato, contexto e efeito Um único atoquando instala um estado de cerco po...
01/02/2026

Assédio não é contagem de episódios
É análise de ato, contexto e efeito

Um único ato
quando instala um estado de cerco
pode seguir produzindo
medo 😰, silêncio 🤐 e adoecimento 🧠

👉 Se o efeito permanece,
não foi “só uma vez”.

📌 Salve este post.
Ele ajuda a nomear o que muita gente ainda tenta minimizar.

🔁 Compartilhe com quem precisa dessa clareza hoje.

“Mas você consegue provar?”Essa pergunta já silenciou muita gente.Assédio quase nunca vem com prova perfeita.Ele vem em ...
27/01/2026

“Mas você consegue provar?”

Essa pergunta já silenciou muita gente.

Assédio quase nunca vem com prova perfeita.
Ele vem em fragmentos, em padrões, em efeitos —
e é o conjunto que revela a verdade.

Se você achou que sua prova era fraca,
talvez ela só esteja sendo analisada do jeito errado.

📌 Salve este carrossel.
💬 Já ouviu essa pergunta ou conhece alguém que ouviu?
📲 Compartilhe com quem precisa saber que provar é possível.







25/01/2026

Às vezes não é mudança.
É punição disfarçada.

Quando a transferência vem sem explicação, contra a vontade e com intenção de desestabilizar, machuca.

E adoece.

💬 Isso já aconteceu com você ou com alguém próximo?







21/01/2026

Assédio no serviço público não afeta só quem sofre
Afeta a instituição
E atinge toda a sociedade

Ambientes marcados pelo medo perdem
Produtividade
Criatividade
Engajamento

Equipes adoecidas entregam serviços piores
O custo não é só afastamento ou perícia
É o descrédito do Estado diante da população

Quando o poder público tolera a violência
Que mensagem ele transmite

Isso te preocupa?

Comente
Salve
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Violência institucional nunca é problema individual


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São Paulo, SP

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