Progressio - Mylene Gomes

Progressio - Mylene Gomes Empresa especializada em psicoterapia, coaching e consultoria em desenvolvimento de pessoas.

Não poderíamos deixar essa data passar sem reconhecer o quanto essa profissão me moldou, e segue moldando, quem eu sou, ...
27/08/2025

Não poderíamos deixar essa data passar sem reconhecer o quanto essa profissão me moldou, e segue moldando, quem eu sou, por onde passo e como lidero.

Ser psicóloga me ensinou a escutar antes de reagir.
A respeitar o tempo do outro.
E, principalmente, a nunca parar de estudar a complexidade humana, inclusive a minha.

Mesmo quando me tornei empresária, mentora… a psicologia sempre esteve comigo.
No cuidado com minha equipe.
Na forma como conduzo um grupo.
E em cada conversa onde alguém diz: “nunca tinha olhado por esse ângulo”.

Hoje agradeço não só a profissão que escolhi.
Mas o impacto silencioso e profundo que ela gera nos líderes e profissionais que confiam a mim e a minha equipe.

Aos meus colegas psicólogos e psicólogas:
Sigamos sendo base, presença e coragem.

Feliz nosso dia! 💛

Uma imersão com conteúdo de OURO sobre os ingredientes essenciais para liderar com inteligência, presença e estratégia —...
26/08/2025

Uma imersão com conteúdo de OURO sobre os ingredientes essenciais para liderar com inteligência, presença e estratégia — e se destacar de forma exponencial no cargo que você ocupa.

Se você quer elevar o nível da sua liderança, essa aula é pra você.

Por apenas R$47,00!

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21/08/2025

No dia 04/09, iremos nos reunir em uma aula fechada e exclusiva para falarmos sobre liderança!

Neste encontro ao vivo, eu vou te mostrar o que faz um líder ser respeitado e reconhecido no mercado de trabalho. Não é apenas ter domínio técnico, mas muito além disso.

Vem com a gente! Comente “AULA“ para garantir a sua vaga.

Basta uma olhada rápida na timeline das redes sociais e em sites de notícias para perceber: conteúdos gerados por IA est...
20/08/2025

Basta uma olhada rápida na timeline das redes sociais e em sites de notícias para perceber: conteúdos gerados por IA estão por toda parte.

Teve um título na Forbes que me chamou atenção: “IA, carreira e remuneração: os 3 pilares da retenção de talentos”.

A matérias trouxe uma reflexão importante sobre o que motiva e inspira as pessoas a f**arem dentro das organizações, mas o que essa pauta não revelou é que, para de fato reter pessoas, é necessário ir além disso.

Entre diversas ações, duas delas são:

Investir no desenvolvimento pessoal e profissional com propósito e não apenas trilhas técnicas. Segundo pesquisa da Korn Ferry, mais de 2/3 dos profissionais permaneceriam em uma empresa que oferece verdadeiras oportunidades de crescimento, mesmo estando insatisfeitos com o cargo atual.

Criar uma cultura de liderança humanizada, onde as decisões são realizadas de forma realista e responsável com as pessoas, fazendo com que elas se sintam vistas e confiantes, e não ameaçadas.

Estudos mostram que, além do salário, as razões mais fortes para as pessoas quererem f**ar incluem propósito, equilíbrio de vida e ambiente colaborativo.

Então f**a aqui a minha reflexão: IA, carreira e remuneração são importantes sim, mas a conexão autêntica, o olhar humano e a clareza na liderança são o que realmente sustenta um time de alta performance.

Quero saber de você: o que você acha que também é essencial para reter talentos numa equipe ou organização?

Deixa aqui sua opinião.

Essa noite eu sonhei com a minha vó. Sonhei que estava com ela (avó paterna) e com a minha outra avó materna tomando um ...
20/08/2025

Essa noite eu sonhei com a minha vó. Sonhei que estava com ela (avó paterna) e com a minha outra avó materna tomando um chá da tarde. Acordei com uma sensação de completude maravilhosa. Sabe a sensação da força feminina e minha ancestralidade sentada ali comigo. Muito mais do que a cena, foi o sentir. Sentir amorosidade, sentir completude, sentir incentivo e sentir que a liderança feminina habita há gerações e eu honro isso e decido construir a bandeira de que sim, mulheres podem e devem transformar o mundo. Hoje esse foi o meu presente do dia, que me lembrou do meu propósito de ativar a liderança em tantas mulheres desse mundo. E você, qual a bandeira você defende? Conta para mim.

Faça parte da revelação do código oculto da liderança moderna em uma imersão exclusiva com Mylene Gomes.Adquirindo o seu...
19/08/2025

Faça parte da revelação do código oculto da liderança moderna em uma imersão exclusiva com Mylene Gomes.

Adquirindo o seu acesso, além da aula ao-vivo com nossa líder, você receberá um plano de ação prático pra aplicar no dia seguinte ao encontro e também bônus especiais.

Quer participar? Comente LÍDER.

18/08/2025

Liderar NÃO é dar conta de tudo e você precisa entender isso para liderar com propósito e satisfação.

E você, o que tem escolhido viver na jornada de liderar sua vida?

Liderar exige muito mais do que saber, exige SER.E é exatamente sobre isso que vamos falar no encontro Exponential Leade...
15/08/2025

Liderar exige muito mais do que saber, exige SER.

E é exatamente sobre isso que vamos falar no encontro Exponential Leadership, no dia 04 de setembro, às 20h.

Uma aula estratégica para líderes que querem se destacar e crescer com destaque e reconhecimento.

🔗 Garanta sua inscrição por apenas R$47, aqui: https://progressiohumano.rds.land/ex

Nos vemos lá!

14/08/2025

Assisti esse trecho e me peguei refletindo!
Por mais duro que pareça, essa é uma das verdades mais importantes da liderança.

Ser líder é assumir o que funciona, e, principalmente, o que NÃO funciona.

A questão é que quando o time falha, a pergunta não é “quem errou?”.

Na verdade: “O que eu deixei de comunicar, sustentar ou corrigir antes disso acontecer?”

Essa consciência não é peso. É maturidade e protagonismo!

Quando você se coloca no lugar de responsável, você para de terceirizar e começa a construir relações e resultados fora da curva.

E o mais positivo disso, você constrói com escuta, com presença, com estratégia. E acima de tudo, com autorresponsabilidade.

Se esse tema te provoca, eu te convido a vir comigo no Exponential Leadership, dia 04/09.

Uma aula fechada e exclusiva para líderes.
Para saber mais, acesse o link e garanta o seu lugar!

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Vamos falar sobre o que realmente eleva sua liderança a outro nível.

Liderança visionária não é sobre ter todas as respostas, mas sobre enxergar além do óbvio e transformar possibilidades e...
13/08/2025

Liderança visionária não é sobre ter todas as respostas, mas sobre enxergar além do óbvio e transformar possibilidades em resultados concretos.

Como consultora de carreira e liderança, ajudo executivos e executivas a desenvolverem clareza estratégica, filtrando o que realmente importa e criando espaço para decisões que geram impacto real.

Liderar é saber priorizar, eliminar ruídos e direcionar energia para o que move a equipe na direção certa. É também transformar a inspiração em ação estruturada, capaz de engajar, empoderar e acelerar o crescimento.

Acredito que líderes excelentes são cuidadosos: lapidam ideias, protegem o foco e cultivam um ambiente onde cada “sim” é intencional e cada “não” é libertador.

E como consultora de líderes a mais de 17 anos, meu trabalho é guiá-lo(a) a conquistar essa visão prática, fortalecendo sua presença, sua influência e sua capacidade de conduzir mudanças duradouras.

Liderar começa no presente, para colher bons frutos no futuro.

Fez sentido?
Me chama para batermos um papo.

Hoje, no dia dos pais, quero exaltar aqui o meu maridão, que é fonte de amor, acolhimento, parceria e cuidado com as nos...
10/08/2025

Hoje, no dia dos pais, quero exaltar aqui o meu maridão, que é fonte de amor, acolhimento, parceria e cuidado com as nossas meninas e comigo!

Obrigada por ter topado construir nossa vida juntos assim como planejamos e sonhamos!

Deixo aqui um abraço especial para o meu papai também e a todos os líderes que são pais, pelo seu dia! Aproveite muito com seus filhos.

Você não precisa ser o líder que nunca erra! Precisa ser o que aprende, escuta e resolve.Conflitos fazem parte da jornad...
07/08/2025

Você não precisa ser o líder que nunca erra! Precisa ser o que aprende, escuta e resolve.

Conflitos fazem parte da jornada, e cada desafio traz a chance de tornar seu time ainda mais unido e resiliente.

Use inteligência emocional, empatia e transparência para transformar os momentos difíceis em pontos de virada positiva. Vamos juntos construir relações de confiança?

Deixa aqui nos comentários o seu ponto de vista.

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