Jungle Medical Science for Business

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Levamos ciência e tecnologia para dentro da sua empresa, com o objetivo de manter os seus colaboradores mentalmente saudáveis e afastados dos hospitais.

12/02/2025

Um ambiente onde as pessoas se sentem seguras para errar, aprender e compartilhar ideias sem medo de represálias é muito mais produtivo e inovador.

Empresas que promovem a segurança psicológica:
✅ Reduzem o turnover em 76%
✅ Diminuem as demissões voluntárias em 2x
✅ Atraem 79% mais candidatos por vaga

Quer saber como implementar isso no seu time? Baixe nosso e-book gratuito e transforme a cultura da sua empresa.

Acesse o link na bio e faça o download agora!

06/02/2025

O impacto do consumo excessivo de conteúdos rápidos na produtividade e na saúde mental

Nosso cofundador, Dr. Pedro Shiozawa MD, PhD , falou à VOCÊ S/A sobre o fenômeno do brain rot – a sobrecarga de informações superficiais que afeta a concentração, a memória e o desempenho profissional.

A era da hiperconectividade exige um novo olhar sobre nossos hábitos digitais e como eles impactam a saúde mental no ambiente de trabalho.

Confira a matéria completa no link da bio!

29/01/2025

Sua empresa está preparada para as novas exigências de saúde mental no trabalho?

A NR-01 agora exige que as empresas identifiquem riscos psicossociais e implementem medidas para reduzir estresse e assédio moral. Mas não basta cumprir regras, é preciso agir de verdade.

Segundo nosso Co-Fundador Dr. Pedro Shiozawa, as principais causas de transtornos no ambiente corporativo vão além da carga de trabalho: falta de reconhecimento, problemas de relacionamento e a sensação de injustiça impactam diretamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.

As empresas que saem na frente já estão transformando a saúde mental em uma vantagem competitiva. A sua vai ficar para trás?

Veja a materia completa no link da bio!

15/01/2025

Por que priorizar a saúde mental em 2025? 🧠

Janeiro Branco é o momento ideal para refletir, agir e transformar o cuidado com o bem-estar nas empresas. Com a nova legislação da NR-01 entrando em vigor, investir em saúde mental vai além de uma escolha – é uma necessidade.

Estudos do ecossistema Great People & GPTW mostram que empresas que priorizam a saúde mental alcançam:

✅ Menos turnover

✅ Maior atração de talentos

✅ Redução de afastamentos

✅ Lucros superiores ao mercado

Colocar as pessoas no centro da estratégia é o caminho para criar excelentes ambientes de trabalho. Para que isso aconteça, é preciso ir além do Janeiro Branco e adotar ações contínuas.

Clique no link da bio e saiba como criar um programa eficaz de saúde mental com os especialistas da Great People Mental Health.

08/01/2025

No ano passado, o Bradesco deu um passo essencial ao escolher a saúde mental como uma estratégia central, e nós tivemos a honra de apoiar essa jornada.

Ajudamos a entender, de forma prática, o índice emocional de seus colaboradores e a ir além dos benefícios tradicionais, integrando a saúde mental ao dia a dia da organização.

Quer saber como podemos construir juntos o futuro da saúde mental? Acesse nosso site!

31/10/2024

Já imaginou se fosse possível identificar os primeiros sinais de esgotamento e agir antes do esgotamento do seu time?

Com uma gestão focada na Priorização Inteligente dos Riscos, monitoramos indicadores que vão além dos números, permitindo uma visão completa do bem-estar emocional no ambiente de trabalho.

Descubra como o Mapa de Risco Emocional pode transformar o clima da sua empresa e promover uma gestão que coloca saúde mental no centro.

Quer saber mais? Visite nosso site, link na bio!

22/10/2024

Você já conhece as melhores empresas do Brasil em saúde mental? 🧠

Em parceria com a Great People Mental Health, nós reconhecemos 10 organizações com o prêmio Destaque em Saúde Mental na premiação das Melhores Empresas Para Trabalhar™️ Brasil 2024.

Sabemos que promover o bem-estar é um passo fundamental para construir excelentes ambientes de trabalho. Por isso, criamos o prêmio Destaque em Saúde Mental para reconhecer as empresas que são referência no cuidado com os colaboradores.

Arraste para o lado para saber mais sobre esse reconhecimento!

10/10/2024

Pelo terceiro ano consecutivo, tivemos a honra de reconhecer as melhores empresas do país em saúde mental. 🧠

Ontem participamos do Ranking Nacional 2024 do e entregamos o Prêmio Destaque em Saúde Mental para as organizações com os maiores índices de bem-estar.

Ao todo, analisamos 175 empresas e mais de 100 milhões de palavras para definir as 10 organizações premiadas. 🏆

Esse reconhecimento é uma prova do compromisso das empresas com uma cultura contínua de saúde mental.

Para saber mais sobre o Destaque em Saúde Mental, acesse a bio e entre no nosso site!

26/09/2024

Agora, saúde mental passa a ser uma obrigação legal nas empresas. 🧠

A criação da Lei Nº 14.831 e a atualização da Norma Regulamentadora Nº1 (NR-01) trouxeram novos requerimentos importantes para as organizações. Mas você sabe se a sua empresa já está pronta para essas mudanças?

Participe do nosso webinar no dia 01/10, às 16h, para tirar todas as suas dúvidas sobre o tema. Convidamos Bruno Shiozawa, CEO da Great People Mental Health, e Tatiane Tiemi, CEO do Great Place to Work Brasil, para debater sobre as novas regulamentações de saúde mental e o que as empresas precisam fazer para se adequar.

📆 Data: 1 de outubro
📌 Conteúdo ao vivo, gratuito e online
⏰ Horário: 16 horas

Inscreva-se no link da bio!

26/07/2024

A nossa certificação em saúde mental visa reconhecer empresas que possuem alto índice emocional e com isso, um ambiente emocionalmente saudável.

Nós avaliamos os comentários da sua equipe com nosso algoritmo de inteligência artificial, criado em parceria com grupos de pesquisa nos EUA, Canadá e Brasil. Em seguida, interpretamos estes dados com o conhecimento de nossa equipe médica para construir a devolutiva que reflete as características do seu time.

Entenda o processo completo nesse post!

19/07/2024

Saúde mental não só sobre tratar sintomas, mas sim mapear sua empresa e identificar como implementar uma cultura de saúde mental.

Nesse post, trazemos 2 passos essenciais para te ajudar.

Quer ver mais sobre nossas soluções? Toque no link da bio!

28/06/2024

Construir ambientes emocionalmente seguros não é possível sem um trabalho de diversidade e inclusão. Vamos explicar por quê:

🧠 Segurança psicológica é a sensação de poder se expressar e participar de determinado contexto sem medo de consequências negativas para a imagem, status ou carreira.

Infelizmente, estudos apontam que muitos colaboradores LGBTQIA+ se sentem pressionados para esconder as suas identidades no ambiente de trabalho. Então, como construir ambientes seguros para todos? 🏳️‍🌈

Reflita sobre 5 questões essenciais:
Pertencimento: Os membros da equipe se sentem parte integrante do grupo?
Respeito: Todos os membros da equipe são tratados com respeito, independentemente de suas diferenças?
Aceitação: As diversas perspectivas e contribuições de cada membro da equipe são valorizadas?
Cultura: Estamos promovendo uma cultura inclusiva que abraça a diversidade?
Políticas internas: Temos canais de ouvidoria onde os colaboradores possam se expressar ou fazer denúncias?

Esses são os primeiros passos para introduzir a segurança psicológica na equipe. Ter liberdade para se expressar e agir de forma autêntica é essencial para fomentar uma cultura de saúde mental.

20/02/2024

Uma pesquisa recente sobre ambiente de trabalho e saúde mental, realizada pelo Ecossistema Great People e , indica que empresas com os melhores índices de bem-estar apresentam 76% menos chance de saída voluntária.

O estudo foi feito a partir do Ranking Melhores Empresas do Brasil 2023. Ao todo, foram analisados os comentários de mais de 3 milhões de pessoas para entender as características das empresas que mais investem em saúde mental. 🧠

Além do número reduzido de demissões voluntárias, estas empresas possuem quase o dobro de candidatos por vaga, 11 vezes mais chances de possuir mulheres em cargos de chefia e 50% maior presença feminina nos conselhos.

Segundo Dr. Pedro Shiozawa, cientista-chefe da nossa frente de saúde mental do Ecossistema Great People, um ambiente emocionalmente saudável é composto por quatro pilares: respeito a individualidade, capacitação, reconhecimento e inovação.

Para saber mais detalhes sobre a pesquisa, acesse a reportagem do Estadão no link da bio!

Endereço

São Paulo, SP

Site

http://www.junglexp.com/

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