Atma Genus

PEOPLE. LOVE. CHANGE.

14/01/2026

O papel do líder hoje é entender que conteúdo não é mais poder.

A informação está disponível, a técnica está acessível, o conhecimento pode vir, inclusive, de dentro do próprio time de formas que o líder jamais imaginaria...

O que continua insubstituível é criar um ambiente onde as pessoas se descubram, porque desenvolvimento não começa com “faz esse curso”. Começa com: de onde essa pessoa está partindo? o que ela tem dentro dela?

Sem esse primeiro passo, todo treinamento vira tentativa de encaixe, e encaixar pessoas onde elas não cabem custa desalinhamento, frustração e perda de potência.

Fernando Bertolucci, conselheiro do comitê de sustentabilidade da , fala sobre liderança no Atma Talks. Assista completo clicando no link da bio.

22/12/2025

O que é carreira para você?

Uma linha reta, algo fixo em que escolhemos um caminho, definimos um plano e seguimos até o fim da vida?

Ou carreira seria algo que se constrói com consciência, em um processo, que se ajusta conforme aprendemos, testamos e erramos?

Neste episódio especial de fim de ano do Atma Talks, , e conversam sobre desenho e transição de carreira, suas trajetórias profissionais e pelos aprendizados acumulados com o tempo, que influenciaram as escolhas que fizeram e quem se tornaram como profissionais.

Assista o episódio completo clicando no link que está na bio.

18/12/2025

Cultura nas organizações é o cotidiano: os comportamentos, as conversas, as decisões, os ambientes que influenciam quem participa, quem é ouvido e como as relações se constroem.

É nesse contexto que a liderança feminina se desenvolve. Porque, mais do que ocupar posições, é a Cultura que define quais estilos de liderança são reconhecidos, quais práticas são incentivadas e que caminhos ficam possíveis para as mulheres seguirem avançando.

As mulheres ampliaram sua presença, assumiram responsabilidades estratégicas e lideram times. E isso abre uma reflexão importante: como as organizações podem evoluir suas estruturas e práticas para acompanhar essa realidade? O que pode ser revisitado? Que narrativas queremos fortalecer para a nova geração de mulheres líderes?

No Atma Talks, Margarita Morales e Liliane Santana, do , conversam sobre o passado e o futuro da liderança feminina e sobre como repensar modelos para construir culturas mais cooperativas, com relações de trabalho mais horizontais.

Assista ao episódio completo no YouTube e no Spotify. Link na bio.

15/12/2025

Uma das ferramentas mais importantes do nosso trabalho nas organizações é guiar conversas a partir da compreensão das emoções.

Quando aprendemos a reconhecer quais emoções estão por trás do que está sendo dito, o que o outro está sentindo, as emoções que permeiam o time e também as lideranças, as conversas mudam.

Emoções são um caminho. Podem sinalizar muitas coisas. Ignorar isso custa caro, conflito, retrabalho e desgaste.

Neste episódio do Atma Talks, Margarita Morales, sócia da Atma Genus, ao lado de Liliane Sant’Anna, sócia do , trazem elementos práticos para conduzir conversas de forma mais consciente e transformadora, dentro e fora do mundo corporativo.

Assista no YouTube ou no Spotify. Link na bio.

12/12/2025

Comunicação é um fator que impacta os resultados de um time.

Quando a comunicação falha, nada flui como deveria, o time não se alinha, não se conecta, decisões se arrastam e, no dia a dia, a equipe sente esse peso.

Por isso, olhar para a comunicação é também olhar para a performance, para entender como o time está funcionando (ou onde está travando).

No Atma Talks, Liliane Sant’Anna sócia do Instituto CNV Brasil, conversa com Margarita Morales sobre os elementos que fortalecem a comunicação e por que isso é tão essencial para as relações no mundo corporativo.

Assista. O link do episódio está na bio.

10/12/2025

Por trás de qualquer ação, sempre existe uma necessidade que quer ser reconhecida.

Nas relações, nada acontece por acaso: cada gesto, resposta ou pedido traz um motivo, um desejo ou algo importante que precisa ser visto.

Comunicar é identificar a necessidade que está pedindo atenção, tanto nas situações quanto nas pessoas ao nosso redor.

Mas como desenvolver esse olhar? Como aprender a reconhecer essas necessidades no dia a dia?

Neste episódio, Liliane Sant’Anna, sócia do , fala sobre comunicação, escuta e conexão, e sobre como compreender necessidades pode transformar a forma como nos comunicamos, trabalhamos e nos relacionamos.

Assista ao episódio completo clicando no link da bio.

08/12/2025

.ontologica_ recebe , sócia do , para conversar sobre um tema que atravessa qualquer organização: como nos comunicamos.

Liliane compartilha seu trabalho como empreendedora e fala sobre a Comunicação Não Violenta, mostrando como essa ferramenta auxilia pessoas a criarem relações mais humanas no dia a dia.

Um episódio que aponta caminhos para a construção de relações mais saudáveis, tanto na vida pessoal quanto no ambiente organizacional.

Assista ao episódio completo clicando no link da bio.

05/12/2025

Guido Cerveira, Diretor Executivo do Grupo L’Oréal no Brasil, fala sobre sua trajetória e como equilibrar os desafios da liderança com o apoio necessário foi fundamental para o seu desenvolvimento.

Guido conta como esse equilíbrio foi importante para torná-lo mais resiliente e preparado para enfrentar os desafios de sua jornada, o que certamente ajudou a adquirir as habilidades necessárias para chegar onde está hoje.

Assista ao episódio completo clicando no link que está na nossa bio.

04/12/2025

A confiança é o que faz um líder cumprir suas promessas.

Um líder não está sozinho, ele conta com a confiança de todos ao seu redor para entregar o que foi combinado.

Quando existe confiança, os compromissos se tornam realidade e os resultados acontecem.

A confiança cria um ciclo de credibilidade, colaboração e competência, fundamentais para o sucesso de qualquer objetivo.

Edu Afonso e Guido Cerveira, Diretor Executivo do Grupo L’Oréal no Brasil, falam sobre como a confiança nos times é essencial para entregar resultados que realmente fazem a diferença.

Assista clicando no link da bio.

03/12/2025

Colaboradores habilidosos, competentes, muito capacitados, não garantem que um time entregue bem.

Talento individual é importante, mas ele por si só não garante que um time alcance o seu potencial máximo.

O que faz a diferença é o alinhamento entre as pessoas, para que aprendam coletivamente, interajam e compartilhem um propósito comum.

Nosso trabalho é criar espaços intencionais onde equipes possam aprender e trabalhar juntas.

Transformamos grupos em times que entregam mais e melhor, no coletivo.

01/12/2025

À frente de grandes operações, Guido Cerveira, Diretor Executivo Industrial do Grupo L’Oréal no Brasil, fala o que realmente faz a diferença: criar ambientes estáveis, com escuta, onde os processos são confiáveis e eficientes.

No Atma Talks, ele compartilha como a escuta ativa e a compreensão dos desafios e processos são fundamentais para sustentar e acelerar o desenvolvimento da organização.

Quando isso é feito, o impacto nos resultados são evidentes.

Assista/ouça no Youtube e Spotify. O link do episódio está na bio.

28/11/2025

Mudamos os resultados quando mudamos as conversas.

Mas não qualquer conversa, e sim aquelas que são centradas no que realmente importa: a cultura, a estratégia, os objetivos da organização, os direcionamentos da liderança…

Quando essas conversas realmente acontecem, elas trazem clareza, criam compromissos e geram ações que, consequentemente, entregam os resultados que queremos.

Como estão as conversas na sua organização? Elas estão alinhadas com o que realmente importa cuidar para que os resultados desejados aconteçam?

Endereço

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Telefone

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Site

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