13/07/2025
O PPP eletrônico 2023 vem em substituição ao PPP em papel, o formato muda, mas o objetivo permanece o mesmo.
O PPP (Perfil Profissográfico Previdenciário) indica as condições do ambiente de trabalho e saúde do colaborador, e o objetivo é garantir os direitos do trabalhador junto a previdência social e garantir ao trabalhador a comprovação do seu trabalho em contato com agentes nocivos à saúde, o que possibilita a chamada aposentadoria especial, e junto a isso, assegura também as empresas, evitando ações judiciais indevidas.
É importante ressaltar que mesmo que o funcionário não tenha direito à aposentadoria especial, as informações devem ser enviadas, pois o objetivo é comprovar que esses funcionários não estão expostos a agentes nocivos.
Hoje, a emissão do PPP pode ser feita pelo trabalhador pelo site oficial do INSS ou pelo aplicativo do PPP eletrônico. Caso a data de admissão do seu colaborador seja anterior a mudança do PPP eletrônico, a emissão permanece como PPP em papel, e lembre-se, ao final da elaboração do PPP, é importante que haja a identificação dos responsáveis pelas informações contidas no documento, podendo ser engenheiro do trabalho, médico do trabalho, ou o responsável legal pela empresa.
A emissão é obrigatória e deve ser elaborado pela empresa, e caso não seja elaborado é passivo de multa, que pode variar de R$ 636,17 a R$ 63.617,35 de acordo com a gravidade da infração.
Revolucione a Gestão de saúde corporativa com a Prosperiun e diga Adeus às burocracias.
📞(11) 4224-5996
✉ comercial@prosperiun.com
🏥 😷 💊 💉
