Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 17:00 Terça-feira 08:00 - 17:00 Quarta-feira 08:00 - 17:00 Quinta-feira 08:00 - 17:00 Sexta-feira 08:00 - 17:00

GHS Group

O Grupo GHS é uma empresa que oferece serviços de medicina ocupacional, engenharia de segurança,

31/12/2023

Bem-vindo, ano novo!

Que 2024 traga novas oportunidades, saúde, sucesso e muitos momentos incríveis.

Vamos celebrar o que foi e receber com entusiasmo o que está por vir.

Feliz Ano Novo para todos nós! 🌟🥳

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28/06/2019

👐A mão é dotada de mecanismos extremamente especializados que permitem diversas atividades, como:
pegar, pinçar, apertar e esmagar. Sempre em atividade, é o precursor do restante do corpo em contacto com
o meio externo e por isso pode estar sujeito à vários traumas.
Estatísticas mostram que é a parte do organismo humano mais freqüentemente traumatizada (lesada e/ou
acidentada). Os ferimentos mais frequentes que a acometem podem ter natureza variada: cortes,
esmagamentos, amputações, queimaduras e abrasões.
⚠️Risco de ferimento da mão:
Os resultados indicam que o uso de luva reduziu significativamente o risco de ferimento da mão em 60 %.
A atividade ocupacional, a experiência do trabalho e o treinamento de segurança foram encontrados para
modificar diversos destes riscos.
O Instituto Nacional para Segurança e Saúde Ocupacional revelou que os ferimentos agudos mais comuns
foram:
✅ Laceração (63%)
✅ Ferimento de esmagamento (13%)
✅ Lesão por arrancamento (8%)
✅Perfuração (6%)
✅Fratura (5%)
✅Contusão (1%)
✅Deslocamento (0,1%)
Quatro maneiras de evitá-los:
Entre já em contato conosco, estamos à disposição para lhe ajuda
☎ (11) 4314-5100
💻http://ghsmed.com.br

26/06/2019

⚠️A Norma Regulamentadora trata sobre as áreas fora do ambiente de produção, como:
1) Instalações sanitárias;
2) Refeitórios;
3) Vestiários;
4) Cozinhas;
5) Alojamentos adequados para a quantidade de funcionários.
▶️▶️▶️É preciso ter atenção a esses cinco parâmetros de instalações para as condições sanitárias adequadas nos
ambientes de trabalho.
Investir na saúde e qualidade de vida dos funcionários é sempre a melhor opção para as empresas,
proporcionando um ambiente mais salubre e trazendo satisfação aos trabalhadores. Com isso, tem-se uma
melhor qualidade de produção e diminuição dos riscos de acidentes no trabalho.
Sua empresa está precisando receber consultoria ou treinamentos? 🤔
Entre em contato com a GHS e saiba mais!
☎ (11) 4314-5100
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24/06/2019

⚠️⚠️⚠️ As Normas Regulamentadoras (NRs) de segurança e saúde no trabalho vão passar por um amplo processo de modernização. O anúncio foi feito nesta quinta-feira (9) pelo secretário especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Rogério Marinho, na abertura da 31ª edição do Fórum Nacional do Instituto Nacional de Altos Estudos (Inae), no Rio.
Marinho explicou que toda a normatização na área de saúde e segurança no trabalho está sendo revista, com foco na desregulamentação e na simplificação. O secretário destacou que a situação atual prejudica diretamente a produtividade das empresas e a capacidade de o Brasil competir com outros países.
▶️Veja a notícia completa:
http://www.economia.gov.br/noticias/2019/05/governo-vai-modernizar-normas-de-saude-e-seguranca-do-trabalho?fbclid=IwAR0kXzF87GbN2Hx0GZxTN73BfXJg3YhxrQPO3gVTDfpgKgUwUlW5zYTZ7g0
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19/06/2019

⚠️A ergonomia traz grandes vantagens para a saúde do trabalhador, mas quanto aos benefícios à organização?
👉Estabelecer uma cultura de ergonomia nas empresas brasileiras não é uma tarefa fácil, seu entendimento vai além de qualquer programa de prevenção. É preciso apresentar a importância e efetividade da ergonomia, através de indicadores numéricos.�**�
✔Um programa de ergonomia e prevenção bem estruturado poderá contribuir satisfatoriamente aos seguintes indicadores internos: cumprimento da legislação; afastamentos; ações judiciais trabalhistas e previdenciárias; qualidade dos serviços; produtividade; engajamento; cultura de segurança; acordos comerciais; etc.
A ergonomia também será uma ferramenta de gestão, que irá auxiliar positivamente ao desenvolvimento empresarial!�
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17/06/2019

💡Dica da semana: iluminação no ambiente de trabalho💡
▶️Para evitar problemas oculares, fadiga, estresse, acidentes de trabalho e até mesmo autuações trabalhistas, é imprescindível que a iluminação do ambiente de trabalho esteja adequada.
A Norma Regulamentadora de número 17, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), prevê que a iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos em todos os locais de trabalho.
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14/06/2019

▶️▶️▶️O Boletim Epidemiológico do Programa Integrado em Saúde Ambiental e do Trabalhador revela que os Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho no Brasil, aumentaram expressivamente de 2006 a 2017.

De acordo com o estudo, a maior parte das notificações de transtornos mentais relacionados ao trabalho era do s**o feminino – 59,7%. Além disso, em geral, predominaram registros na faixa de 30 a 49 anos, de pessoas de cor branca, com nível médio de escolaridade, que trabalhavam em serviços e administração, com vínculos formais.

A maioria dos casos notificados de transtornos mentais relacionados ao trabalho, segundo o Sistema de Informação de Agravos de Notificação – Sinan, apresentaram incapacidade temporária para o trabalho.

Em outros casos, a empresa que contrata um novo Técnico ou Engenheiro de Segurança, que se propõe a pagar o preço da mudança, para fazer as coisas acontecerem!

Mesmo se a empresa não tenha sido criada/nascida com cultura de segurança já estabelecida. Ainda assim sempre dá para fazer algo em prol da segurança.

Veja a notícia completa:
LINKhttps://sinait.org.br/docs/boletim_epidemiologico_do_programa_integrado_em_saude_ambiental_e_do_trabalhador.pdf
Fonte: Revista Proteção
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12/06/2019

A GHS Group deseja a todos um feliz dia dos namorados! ❤️❤️❤️

10/06/2019

⚠️⚠️⚠️As doenças mentais são a terceira maior causa de afastamentos nas empresas brasileiras, segundo dados da Previdência Social. Rotinas extenuantes, isolamento, metas abusivas, escassez de recursos e assédios moral e sexual têm levado trabalhadores à depressão, à ansiedade e às síndromes do pânico e de Burnout.
▶️Cumprir a Norma Regulamentadora ( )17 pode ajuda a mudar essa triste realidade. Contribui para prevenir essas doenças e consequentemente a reduzir os índices de afastamento dos colaboradores além de aumentar a produção e engajamento das equipes.
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07/06/2019

⚠️Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda.
A norma reguladora nº 35, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.
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05/06/2019

📰Uma rede de supermercados da Capital terá que indenizar um ex-empregado que sofreu acidente no primeiro dia de trabalho. O repositor iniciou o serviço acompanhado pelo encarregado, quando subiu em um palete e sua aliança ficou agarrada em uma prateleira. O acidente resultou na amputação do dedo atingido. Para o desembargador Emerson José Alves Lage, relator do caso na 1ª Turma do TRT de Minas, a empresa teve culpa no ocorrido, uma vez que deixou de oferecer treinamento, orientação e equipamentos de segurança adequados para evitar o acidente.
🔗Veja a notícia completa:
https://portal.trt3.jus.br/internet/conheca-o-trt/comunicacao/noticias-juridicas/nj-empregado-sem-epi-que-teve-dedo-amputado-no-primeiro-dia-de-trabalho-sera-indenizado

Fonte: TRT-MG

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03/06/2019

Esses limites são estabelecidos pelos artigos 198 e 390 da CLT. Essas regras não precisam ser observadas quando o esforço ocorre por meio de máquinas.
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31/05/2019

▶️O Grupo GHS é composto por médicos do trabalho e gestores especialistas em programas de qualidade de vida que juntos analisam a sua empresa apontando soluções em prol da segurança, da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida dos seus funcionários.
O Grupo GHS atua nas seguintes áreas:
🔸Medicina ocupacional - prevenção, segurança e conscientização.

🔸Programas e soluções para o aumento da
qualidade de vida e bem-estar.

🔸Gestão de saúde integrada.
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29/05/2019

▶️▶️▶️O Grupo GHS apropria-se de uma gestão que integra, com eficiência, análises de indicadores de saúde, serviços personalizados, alta tecnologia e uma equipe preparada e qualificada. Através da Segurança e Medicina do Trabalho, trazemos soluções para a sua empresa reduzir custos com empregados afastados, causas trabalhistas, rotatividade de funcionários, problemas jurídicos, entre outras situações.
Entre em contato para saber como podemos te ajudar!
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24/05/2019

🏢 As empresas têm necessidades de adequação às normas, que servem para garantir que suas práticas não prejudiquem à ninguém.
👨‍💼 Ao eliminar essa preocupação de suas cabeças, os profissionais responsáveis pela gestão dos setores de Medicina e Segurança do Trabalho têm mais tempo para se concentrar nas suas metas profissionais e pessoais, também 😄
🎯Nosso objetivo principal é oferecer um estilo de vida mais saudável aos colaboradores de uma empresa, através de soluções inovadoras e programas customizados, garantindo retorno de investimento e completa satisfação dos participantes.
Quer saber mais? ⬇️⬇️⬇️
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23/05/2019

📢📢📢 Em 2018, o Índice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT) – uma ferramenta gratuita que mede a percepção dos brasileiros em relação à qualidade de vida no trabalho foi de 6,21 pontos (em uma escala de 0 a 10), apresentando uma queda de 4% em relação ao mesmo período no ano passado (6,48 pontos
💬Entre em contato para saber como a GHS pode motivar e aumentar a qualidade de vida do seus funcionários.
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Veja a notícia completa:
http://revistacipa.com.br/qualidade-de-vida-do-trabalhador-brasileiro-caiu-4-em-2018/

20/05/2019

▶️Que o eSocial vai ser importante para todas as empresas todo mundo sabe, mas e sua empresa já está preparada?
Entre em contato com a GHS e saiba mais!
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16/05/2019

⁉️Qual o perfil de saúde dos meus funcionários?🤔 Quais as principais ameaças à saúde da minha Equipe? 😧
✅Temos uma solução para responder a essas, e muitas outras perguntas.
💬Entre em contato para saber como a GHS pode ajudar o seus funcionários.
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14/05/2019

🔴O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) tem como objetivo estabelecer ações que garantam a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, identificando os riscos existentes em seu ambiente de trabalho. Quando falamos em riscos ambientais, estamos nos referindo aos riscos causados por agentes biológicos, físicos ou químicos que, presentes no ambiente de trabalho, podem ocasionar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição.
Além dos benefícios já mencionados, a implantação do PPRA previne futuros processos judiciais cíveis, trabalhistas e previdenciários, pois evita o surgimento de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

12/05/2019

🗓️12 de Maio
Dia das mães
➡️No Brasil, o primeiro Dia das Mães foi promovido pela Associação Cristã de Moços de Porto Alegre, no dia 12 de maio de 1918. Mas foi só em 1932 que o presidente Getúlio Vargas oficializou o segundo domingo de maio como Dia das Mães no país.
Em 1947, a data do Dia das Mães passou a ser incluída no calendário oficial da Igreja Católica no Brasil.

10/05/2019

▶️▶️▶️De acordo com dados Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho do Ministério Público do Trabalho (MPT), o país registrou cerca de 4,26 milhões de acidentes de trabalho de 2012 até 2018. Ou seja, um acidente a cada 48 segundos ocorre nos mais diversos setores e ambientes do trabalho brasileiros. Desse total, 15.840 resultaram em mortes, ou seja, uma morte em acidente estimada a cada 3h 38m 43s.
📍Materia completa: https://ftiapr.org.br/brasil-registra-um-acidente-do-trabalho-a-cada-48-segundos/
💬 Entre em contato para saber como a GHS Group pode ajudar a sua empresa a previnir acidentes e doenças geradas pelo ambiente de trabalho.
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08/05/2019

⚠️Quando um colaborador se machuca durante o horário de trabalho, o mesmo tem uma série de direitos, confira os principais:
🔸Emissão da CAT
🔸Afastamento do trabalho para tratamento da lesão
🔸Recolhimento do fundo de garantia
🔸Estabilidade
▶️Por fim, além dos direitos elencados acima, o empregado também tem direito a indenizações por dano moral e estético (no caso de ajuizamento de reclamatória trabalhista). Pode requerer também, conforme o caso, o ressarcimento dos gastos com despesas médicas, medicamentos e consultas.
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06/05/2019

➡️Investir em SST é essencial em qualquer empresa. Além da prevenção e segurança, trazem benefícios para o empregador. Confira:
🔸Valorização da empresa perante o mercado;
🔸Motivação e compromisso dos trabalhadores;
🔸Aumento na produtividade dos colaboradores;
🔸Redução dos custos com jurídico, seguros, acidentes e doenças.
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03/05/2019

🔹A Insalubridade afeta a saúde do trabalhador. Ex: Exposição ao calor, ruídos constantes, agentes químicos, entre outros. Norma regulamentadora 15 do ministério do trabalho.
🔹Periculosidade oferece risco de vida ao trabalhador. Ex: Exposição a roubos, explosivos, trabalho com energia elétrica, entre outros. Norma regulamentadora 16 do ministério do trabalho.
Entre em contato para saber como podemos te ajudar!
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01/05/2019

🗓️01 de Maio
Dia do Trabalho
➡️No Brasil, o Dia do Trabalhador só foi reconhecido a partir de 1925, através de um decreto assinado pelo então presidente Artur Bernardes.
A criação da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) foi instituída através do Decreto-Lei nº 5.452, em 1º de Maio de 1943, pelo então presidente Getúlio Vargas. Durante o governo Vargas realizavam-se grandes manifestações que incluíam música, desfiles e normalmente o anúncio de alguma nova lei trabalhista. Até hoje, alguns governos seguem a tradição e comunicam o aumento do salário mínimo nesta data.
O dia é comemorado com manifestações convocadas pelas principais centrais sindicais do Brasil para reivindicar melhores condições de trabalho.

29/04/2019

🧐 Laudo Ergonômico

Análise Ergonômica do Trabalho (AET): verificação de todas as funções existentes nos setores da empresa para qualificação das condições de trabalho de acordo com a portaria 3751 de 23/11/90 do Ministério do Trabalho, referente à Norma Regulamentadora 17.

Com base nos dados levantados é elaborado um Laudo Técnico Ergonômico com nível de criticidade, recomendações e sugestões detalhadas.

➡️ Principais Exames:

◽Audiometria Ocupacional;
◽Espirometria;
◽Eletroencefalograma;
◽Eletrocardiograma;
◽Raio X Torax;
◽Acuidade Visual;
◽Exames laboratoriais;
◽Exames Toxicológicos;
◽Exame Clínico.

Entre em contato para saber mais!

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26/04/2019

➡️Hoje nós da GHS, nos preocupamos com o
🍀 bem-estar da sua empresa e para que ela se desenvolva de forma ✅positiva, é importante priorizar a saúde de seus colaboradores.
Temos diversos programas e profissionais qualificados e preparados para aplicar avaliações, visando sempre melhorias na qualidade de vida de toda a equipe.
Faça a prevenção!
Entre em contato para saber como podemos ajudar você e seus funcionários!
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24/04/2019

⚠️Diante do alto índice de ocorrências de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, o fez nascer o movimento 💚abril verde, que tem como objetivo:🔸
🔸Conscientizar a população sobre a segurança e saúde do trabalho;
🔸Debater responsabilidade entre gestores e governos;
🔸Avaliar riscos;
🔸Avaliar o comportamento dos cidadãos dentro e fora do trabalho;
🔸Promover a qualidade de vida no trabalho;
🔸 Promover a cultura de prevenção;
🔸 Engajar a sociedade;
🔸Promover ações e manifestações;
💬 Entre em contato para saber como a GHS Group pode ajudar a sua empresa a previnir acidentes e doenças geradas pelo ambiente de trabalho.
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21/04/2019

🗓️21 de Abril
Páscoa🐰
➡️Páscoa ou Domingo da Ressurreição é uma festividade religiosa e um feriado que celebra a ressurreição de Jesus ocorrida três dias depois da sua crucificação. O domingo de Páscoa marca o ápice da Paixão de Cristo.
A GHS Group deseja a todos os parceiros e clientes uma páscoa repleta de amor, reflexão, união e renascimento. ❤️

17/04/2019

Notícia 📰
▶️ Empresas olham para a saúde mental do funcionário.
Os transtornos comportamentais e de saúde mental já são a terceira causa de afastamento de trabalhadores no Brasil. Foram mais de 9 mil afastamentos do tipo em 2017, segundo a Secretaria da Previdência – último dado disponível. Levantamento da instituição realizado entre 2012 e 2016 mostrou que 9% dos auxílios-doença e aposentadorias por invalidez desse período foram gerados por transtornos mentais e comportamentais.
O quadro preocupa tanto o Estado quanto as empresas, e algumas delas têm oferecido algum tipo de suporte aos funcionários em questões ligadas à saúde mental. Além de programas de ginástica e de prevenção a doenças crônicas, as empresas estão oferecendo apoio psicológico para os funcionários.
Entre em contato para saber como
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Matéria na íntegra: https://bit.ly/2V8gUOg

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Você sabe o que é o E-social e como ele afeta a sua empresa?

🤔 E-social é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, instituído pelo Decreto nº 8373/2014. Trata-se de um projeto do Governo Federal que busca unificar e padronizar a comunicação e o registro referente ao cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, de forma que essa transmissão eletrônica substituirá os formulários e declarações feitas a cada ente em separado. Essas informações passarão a ser prestadas, portanto, por meio digital. O programa integra órgãos e entidades, tais como, Secretaria da Receita Federal do Brasil, INSS, Caixa Econômica Federal e Ministério Público do Trabalho. Na prática, de forma resumida, podemos dizer que o E-Social será como uma folha de pagamento digital. Estão inclusos no projeto a entrega de todas as declarações, resumos para recolhimento de tributos oriundos da relação trabalhista e previdenciária e informações relevantes acerca do contrato de trabalho. Além de maior controle sobre informações referentes à saúde e à segurança do trabalhador. Com isso, é esperado garantir aos trabalhadores o correto cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias. Entre em contato para saber como podemos te ajudar! ☎️ (11) 4314-5100 Ou acesse o nosso site: 💻 http://ghsmed.com.br/ #medicinadotrabalho #ghsmed #empresas #empregador #funcionários #bemestar #credibilidade #normas #trabalho #medicina #saúde #prevenção #cuidados #esocial #clt #riscos #acidentes #segurançadotrabalho #profissões #confiança #responsabilidade #recursoshumanos #motivação #crescimento #produtividade #treinamentos #ambientedetrabalho #respeito #reconhecimento #integração

⚠️Você sabe qual é a importância da saúde mental no ambiente de trabalho? O espaço de trabalho é o local onde a maioria das pessoas passa a maior parte do seu tempo. Dessa maneira, o ambiente de trabalho refletirá diretamente sobre esses indivíduos. 👨👩🧓 Ou seja, o ambiente de trabalho reflete na saúde mental do trabalhador que, por sua vez, reflete nos resultados e na reputação da empresa com o mercado. ☑️Pensando nisso, a GHS Group oferece diversos serviços para engajar, motivar e cuidar da saúde e do bem-estar dos seus funcionários. 🛠️ Entre em contato para saber mais! ☎️ (11) 4314-5100 Ou acesse o nosso site: 💻 http://ghsmed.com.br/ #ghs #ghsgroup #medicinadotrabalho #ambientedetrabalho #saudemental #bemestar #cuidado #segurança #funcionarios #programas #serviços

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O Grupo GHS...

Com mais de 10 anos de experiência, o Grupo GHS é uma empresa que atua de forma completa no Mercado de Saúde. Oferece serviços em Medicina e Segurança do Trabalho além de suporte em Perícias Trabalhistas. Desenvolve soluções para melhorar a qualidade de vida das pessoas e cria programas para incentivo a uma vida mais saudável. Desta forma é possível maximizar os resultados do investimento realizado no setor.

O Grupo apropria-se de uma gestão que integra, com eficiência, análises de indicadores de saúde, serviços personalizados, alta tecnologia e uma equipe preparada e qualificada.

Seu objetivo principal é oferecer um estilo de vida mais saudável aos colaboradores de uma Empresa, através de soluções inovadoras e programas customizados, garantindo retorno de investimento e completa satisfação dos participantes.