13/12/2023
Reengenharia • O fim de ano se aproxima, o início de outro ano está prestes a inaugurar-se e, em meio a este ciclo, é bem recorrente a reflexão empresarial sobre a direção em que se está indo. Deste processo analítico, muitas vezes surge a ideia de renovação e/ou inovação, o que podemos denominar tecnicamente de reengenharia.
Reengenharia é a redefinição de processos, a reestruturação de áreas e setores, que visam ao alcance de melhores resultados. Impactados diretamente com os novos objetivos estabelecidos, o corpo colaborativo é um dos mais afetados, com reciclagem do pessoal interno, privatização, terceirização, demissões, utilização de um número menor de empregados, porém mais capacitados etc.
Em meio a esta transformação, muitas vezes abrupta, o setor estratégico está preparado a lidar com os Recursos Humanos - gente, profisisonais, colaboradores?
É de suma importância estar amparado por uma gestão de RH competente e experiente, que saiba conduzir as delicadezas deste processo, muitas vezes ameaçador e desestabilizador a determinados grupos. Afinal, toda transformação deve respeitar a progressão, para que não haja ruínas corporativas como fim.
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