Ergo Company

Ergo Company Empresa Especializada em Ergonomia e Saúde do Trabalho.

NOSSA RAZÃO DE EXISTIR

QUEM SOMOS

Somos uma empresa de consultoria especializada no desenvolvimento de soluções ergonômicas que contribuam para o aprimoramento de sistemas produtivos, através do estudo das relações humanas com o trabalho e suas implicações para a saúde, segurança e desempenho eficiência. PROPÓSITO

Atuar com dedicação e proficiência em conhecimentos técnicos e tácitos em ergonomia, com o propósito de desenvolver parcerias sólidas para a identificação e soluções inteligentes de problemas que implicam no desempenho produtivo dos trabalhadores e no aparecimento de doenças ocupacionais. VISÃO DE FUTURO

Ser reconhecida e referenciada em todo o território nacional pela excelência na prestação de serviços em soluções ergonômicas e na promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho. SERVIÇOS

- Avaliação Ergonômica Preliminar
- Análise Ergonômica do Trabalho
- Gestão Ergonômica
- Ginástica Laboral
- Quick Massage
- Nutrição
- Treinamentos

16/01/2026

Qual a importância disso? Pra que saber quantas vezes o termo aparece na nova NR-01?
Na realidade o importante é você fazer sua inscrição Workshop Dominando a AEP ➕️ Riscos Psicossociais.
📅 02 a 08 fevereiro
💯% On-line
💯% Gratuito
➕ Certificado de partic**ação
Inscreva-se grátis
https://www.ergocompany.com.br/workshop-da-aep/
Link na bio 👉

15/01/2026

No A*O deve ser informado os fatores de riscos psicossociais RELACIONADOS ao trabalho? Se sim, quando e aonde?

14/01/2026

Qual a importância disso? Pra que saber quantas vezes o termo aparece na nova NR-01?
Na realidade o importante é você fazer sua inscrição Workshop Dominando a AEP ➕️ Riscos Psicossociais.
📅 02 a 08 fevereiro
💯% On-line
💯% Gratuito
➕ Certificado de partic**ação
Inscreva-se grátis
https://bit.ly/Workshop-da-AEP
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09/01/2026

O auditor-fiscal chegou, qual documentação ele irá solicitar para que a empresa comprove que apreciou os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho?
Dúvidas como essa, serão respondidas para você durante o Workshop Dominando a AEP ➕️ Riscos Psicossociais.
📅 02 a 08 fevereiro
💯% On-line
💯% Gratuito
➕ Certificado de partic**ação
Inscreva-se grátis
https://www.ergocompany.com.br/workshop-da-aep/
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09/01/2026

Leia a Legenda 👉 Será mesmo, que as empresas são culpadas pela epidemia de saúde mental em adultos trabalhadores?
99% das empresas de nosso país são denominadas enquanto pequenas e médias empresas, ou seja, muito delas não possuem assistência técnica especializada ou informações mínimas para saber o que é a denominação "Espécie B91" e não sabe como agir, frente a essa situação.
Acaba por aceitar o apontamento do perito do INSS sem contestar, e sem perceber, assumem que o trabalhador adoeceu por questões do trabalho.
É a Avaliação Ergonômica que irá mostrar se uma "atividade de trabalho" (relação trabalho prescrito × trabalho real) imprime sobre o trabalhador demandas emocionais e/ou afetivas, aí sim, a ciência de um possível nexo-causal.
E porquê possível? Porque existem outros fatores de riscos psicossociais no espaço de trabalho que pode implicar sobre o surgimento de doenças mentais, mas estas não associadas às situações e/ou condições de trabalho.
E qual a sua opinião?

07/01/2026

Qual a importância disso? Pra que saber quantas vezes o termo aparece na nova NR-01?
Na realidade o importante é você fazer sua inscrição no Workshop Dominando a AEP ➕️ Riscos Psicossociais.
📅 02 a 08 fevereiro
💯% On-line
💯% Gratuito
➕ Certificado de partic**ação
Inscreva-se grátis
https://bit.ly/Workshop-da-AEP
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Fatores de Riscos Psicossociais: leitura e interpretação da nova NR-01.Hoje (06.01), às 19h00 (horário de Brasília), abo...
06/01/2026

Fatores de Riscos Psicossociais: leitura e interpretação da nova NR-01.
Hoje (06.01), às 19h00 (horário de Brasília), abordarei os fatores de riscos psicossociais RELACIONADOS ao trabalho, dentro do contexto interpretação legal da nova NR-01 e suas conexões com a NR-17.
📅 Data: 06.01 (terça-feira)
⏰️ Horário: 19h00 - AO VIVO
(horário de Brasília)
Após essa aula, você compreenderá a redação normativa e saberá orientar seus clientes, para àquilo que a legislação está pedindo a todos os empregadores.
Siga-nos 👍

05/01/2026

Leia a Legenda 👉 Cuidado pra não ser pego na mentira, até porquê, imperícia é crime!!
Quando alguém fala que identifica fatores de riscos psicossociais RELACIONADOS ao trabalho, aplicando questionários ou por avaliações clínicas de trabalhadores, isso é um problema.
Os fatores psicossociais RELACIONADOS ao trabalho é uma dimensão de estudo da ergonomia e deve ser contemplado na Avaliação Ergonômica Preliminar, nos termos da NR-17.
E aí qual sua opinião?

23/12/2025

Leia a Legenda 👉 Dê quem é a responsabilidade identificar os fatores de riscos psicossociais RELACIONADOS ao trabalho?
Deve/obrigação e responsabilidade, são termos que você precisa compreender para errar na sua prática.
É dever (obrigação) da empresa identificar os fatores de riscos psicossociais RELACIONADOS ao trabalho, no entanto é de RESPONSABILIDADE técnica do ergonomista ao fazer a AEP identificar e avaliá-los.
Muitas empresas estão cometendo erros ao gerar links e até mesmo espalhando QRcode em espaços comuns com inquéritos para funcionários responderem e o pior, como perguntas afirmativas que só tendem a provocar o caos às organizações.
Os fatores de riscos psicossociais RELACIONADOS ao trabalho é uma dimensão de estudo da ergonomia, os quais devem ser apreciados durante o processo avaliativo da AEP.
**a

08/12/2025

Leia a Legenda 👉 Previsão para os próximos 3 anos: os Auditores-fiscais do trabalho, vão bater nas empresas 🤼‍♂️
900 auditores-fiscais do trabalho, pelos próximos 3 anos, passarão pelo Estágio Probatório, um período de experiência voltado para avaliar a eficiência do funcionário pra sua efetivação na carreira pública.
Ou seja, pelos próximos 3 anos, esses auditores de forma intensiva vão bater na porta das empresas e solicitar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), enquanto registro (documentação) normativa que comprove que foi apreciado os fatores de riscos psicossociais RELACIONADOS ao trabalho.
E aí, o que você acha disso?
**a

Endereço

São Paulo, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Telefone

+5511988119083

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Nossa História

A ERGO Company - Ergonomia e Saúde do Trabalhador - surge a partir da necessidade de atender as iniciativas empresariais e de demais grupos de pessoas em promoção da saúde e qualidade de vida, de modo a humanizar o ambiente empresarial, fazendo com que o trabalho seja mais significativo para colaboradores/funcionários, clientes e fornecedores.