Geremed Ocupacional

Geremed Ocupacional Temos profissionais técnicos e qualificados, sistema online e soluções em SST.

Desde 1998 no mercado, a Geremed tem o intuito de zelar pela vida do trabalhador, evitando acidentes, preservando a saúde e propiciando a humanização do trabalho. Nosso negócio é oferecer assessoria e soluções para antecipar os riscos para prevenir acidentes e doenças ocupacionais através de gestão integrada em saúde e segurança ocupacional.

A saúde mental no trabalho agora é uma exigência legal com a atualização da NR-01.Riscos psicossociais como metas abusiv...
02/07/2025

A saúde mental no trabalho agora é uma exigência legal com a atualização da NR-01.

Riscos psicossociais como metas abusivas, assédio moral e jornadas exaustivas precisam ser mapeados e incluídos no PGR.

No blog, explicamos o que muda na prática e como sua empresa pode se adequar com o apoio da Geremed.

Acesse o conteúdo completo no link da bio

Nova decisão do TST garante estabilidade de 12 meses mesmo sem afastamento de 15 dias.Se comprovado o nexo entre a ativi...
30/06/2025

Nova decisão do TST garante estabilidade de 12 meses mesmo sem afastamento de 15 dias.

Se comprovado o nexo entre a atividade profissional e a doença ou lesão, o trabalhador tem direito à estabilidade, mesmo sem ter recebido auxílio-doença.

No blog da Geremed, explicamos o que muda, os riscos para as empresas e as ações recomendadas para evitar passivos trabalhistas.

Acesse o conteúdo completo no link da bio.

A C**A e a NR-1 formam uma dupla essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Com a nova exigênci...
26/06/2025

A C**A e a NR-1 formam uma dupla essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.


Com a nova exigência da NR-1, em vigor desde 26 de maio de 2025, as empresas precisam estar atentas aos riscos psicossociais. A integração com a C**A fortalece essa gestão e traz benefícios concretos.

A integração com a C**A fortalece essa abordagem, trazendo benefícios como a redução de absenteísmo, o aprimoramento do clima organizacional e a prevenção de doenças.
Quer saber mais?,

Entre em contato pelo link na bio e descubra como implementar soluções eficazes para a saúde ocupacional da sua empresa.

**A

Com a publicação da Portaria Interministerial MPS/MF nº 6 de 2025, os valores das multas do eSocial foram atualizados, i...
24/06/2025

Com a publicação da Portaria Interministerial MPS/MF nº 6 de 2025, os valores das multas do eSocial foram atualizados, impactando diretamente o LTCAT e o PPP.
Agora, a ausência de envio ou o envio de informações incorretas pode gerar multas que variam de R$ 3.368,43 até R$ 336.841,70.

O LTCAT é fundamental para garantir a concessão correta da aposentadoria especial. Se o laudo não for elaborado de forma adequada, o PPP também será afetado.

Com a chegada do PPP Eletrônico e do DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista), a fiscalização ficou ainda mais rigorosa, tornando a conformidade um requisito indispensável.

‍⚖ Atenção: as multas são aplicadas por trabalhador e, em casos de reincidência, o valor pode ser triplicado.

O Grupo Ocupacional está pronto para ajudar sua empresa a se manter em dia com a legislação, evitando multas e protegendo o bem-estar dos colaboradores.

Entre em contato pelo link na bio e descubra como manter o LTCAT e o PPP em conformidade com as exigências do eSocial.

Você sabia que o burnout é mais comum do que parece?Esse esgotamento físico e emocional pode afetar diretamente a produt...
18/06/2025

Você sabia que o burnout é mais comum do que parece?
Esse esgotamento físico e emocional pode afetar diretamente a produtividade, a saúde mental e até os relacionamentos pessoais. ⚠

Fique atento aos sinais:
1⃣ Exaustão constante
2⃣ Queda no desempenho
3⃣ Irritabilidade frequente
4⃣ Dificuldade de concentração

Na Geremed, cuidamos da saúde ocupacional da sua equipe com atenção integral ao bem-estar físico e emocional.

👉 Previna o burnout no ambiente de trabalho! Entre em contato conosco pelo link da bio e saiba como podemos ajudar.

Para que todos possam aproveitar o feriado de Corpus Christi, informamos que a Geremed Ocupacional não funcionará nos di...
16/06/2025

Para que todos possam aproveitar o feriado de Corpus Christi, informamos que a Geremed Ocupacional não funcionará nos dias 19 e 20 de junho.

Estaremos de volta na segunda-feira, 23 de junho, prontos para continuar cuidando da sua saúde ocupacional!

Desejamos a todos um ótimo feriado!

Você sabe a diferença entre esses dois conceitos fundamentais para o bem-estar no ambiente de trabalho?🔍 Saúde Ocupacion...
16/06/2025

Você sabe a diferença entre esses dois conceitos fundamentais para o bem-estar no ambiente de trabalho?

🔍 Saúde Ocupacional:
Foca na prevenção de doenças e acidentes relacionados ao trabalho, promovendo a saúde física e mental dos colaboradores.


Inclui ações como exames admissionais, periódicos e programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO).

🔍 Saúde do Trabalhador:
É uma abordagem mais ampla, que considera as relações entre trabalho e saúde, incluindo aspectos sociais, econômicos e culturais.


Visa à promoção da saúde e à prevenção de agravos relacionados às condições de trabalho, por meio de políticas públicas e ações intersetoriais.

Para mais informações, acesse o link na bio!

Estamos prontos para ajudar a promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro!

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou, em 16/05/2025, a Portaria MTE nº 765, que prorrogou para 25 de maio d...
10/06/2025

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou, em 16/05/2025, a Portaria MTE nº 765, que prorrogou para 25 de maio de 2026 a entrada em vigor do capítulo “1.5 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)” da Norma Regulamentadora nº 1.

Mesmo com o adiamento, a obrigação de monitorar os riscos psicossociais já está em vigor. Isso significa que sua empresa deve continuar avaliando e gerenciando esses fatores desde já, com base nas atualizações da NR-1 e NR-17.

Ou seja, o prazo foi estendido, mas a responsabilidade permanece.

Aproveite o tempo para estruturar um GRO eficaz e alinhado à legislação.
A Geremed pode ajudar!

Oferecemos consultoria especializada e suporte completo para a implementação do GRO.

Entre em contato pelo link na bio e descubra como implementar soluções em saúde mental corporativa com a Geremed.

A atualização da NR 01 exige que as empresas identifiquem fatores psicossociais no PGR, como metas abusivas, jornadas ex...
04/06/2025

A atualização da NR 01 exige que as empresas identifiquem fatores psicossociais no PGR, como metas abusivas, jornadas exaustivas e assédio. Isso impacta diretamente a forma como fazemos a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e a Análise Ergonômica Preliminar (AEP). A análise ergonômica é obrigatória em toda empresa — seja na forma de AEP ou AET. Riscos invisíveis também precisam ser mapeados!

⚠️ Fique atento ao que deve entrar no seu radar:
- Ritmo de trabalho excessivo
- Conflitos interpessoais
- Demandas emocionais
- Falta de pausas e apoio
Ergonomia não é mais só uma boa prática — virou exigência legal!

Em 2024, mais de 205 mil afastamentos aconteceram por problemas musculoesqueléticos. Muitos poderiam ser evitados com uma gestão ergonômica mais atenta.

Dicas práticas para sua empresa:
✔️ Atualize seu PGR
✔️ Mapeie riscos psicossociais
✔️ Valorize a ergonomia física, cognitiva e organizacional

Quer adequar sua empresa às novas exigências da NR 01 com quem entende do assunto?

Fale com a equipe da Geremed! Comente aqui ou nos chame no direct. Estamos prontos para ajudar você a garantir saúde e segurança no trabalho.

Empresas que promovem a saúde mental no ambiente de trabalho observam benefícios significativos, como aumento da produti...
20/05/2025

Empresas que promovem a saúde mental no ambiente de trabalho observam benefícios significativos, como aumento da produtividade, maior engajamento das equipes e redução de custos relacionados a afastamentos e rotatividade.


Ambientes de trabalho que valorizam o bem-estar emocional dos colaboradores tendem a ser mais inovadores e resilientes. Implementar políticas de apoio psicológico, programas de bem-estar e uma cultura organizacional inclusiva são passos essenciais para alcançar esses resultados positivos.​

Entre em contato no link da bio e descubra como implementar soluções em saúde mental corporativa.

Endereço

Rua Do Estilo Barroco, 452
Santo Amaro, SP
04709011

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Telefone

+551155369651

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Geremed Ocupacional posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Geremed Ocupacional:

Atalhos

Compartilhar

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Categoria

A escolha certa para sua empresa

O propósito da Geremed é cuidar da sua empresa e do seu funcionário, para que você possa focar em cuidar do seu negócio.

Oferecemos assessoria e soluções para gestão integrada em saúde e segurança ocupacional.

Nós entramos na sua empresa para levantar e antecipar os riscos e para propor soluções preventivas. Implantamos as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho necessárias para o desenvolvimento do seu negócio, realizamos os Treinamentos e Laudos, coordenamos e fazemos a gestão online do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Estamos sempre aprimorando nossos conhecimentos para oferecer as melhores soluções para a empresa que acredita que a PREVENÇÃO de acidentes e doenças do trabalho é a melhor maneira de garantir um ambiente seguro e harmonioso, a fim de obter um time saudável, motivado e com alta capacidade produtiva.