Projeto RH

Projeto RH A Projeto RH, apresenta o conceito de gestão personalizada em saúde laboral, oferecendo para as em

A Projeto RH é uma empresa especializada em soluções integradas de Saúde e Segurança do Trabalho, com mais de 20 anos de experiência. Priorizamos a excelência tanto técnica quanto no atendimento, oferecendo projetos personalizados que garantem melhores resultados aos nossos clientes. Com uma rede de mais de 1.500 clínicas credenciadas em todo o Brasil e uma equipe dedicada para inovações e sistema

s, temos como objetivo promover aos nossos clientes as melhores soluções nas áreas de saúde e segurança do trabalho. Temos o know-how na gestão de ambulatórios corporativos que asseguram a saúde e o bem-estar dos colaboradores, promovendo resultados custo efetivos para os nossos clientes.

29/04/2026

Mais do que falar sobre segurança, é preciso viver isso no dia a dia.

Aqui na Projeto RH, o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho foi marcado por um momento de aprendizado, troca e conscientização com a nossa equipe.

Promover esse tipo de iniciativa reforça algo que acreditamos: ambientes seguros são construídos com informação, prevenção e responsabilidade.

Projeto RH Gestão Laboral

Segurança e saúde no trabalho não são apenas exigências legais.São pilares para a continuidade, produtividade e responsa...
28/04/2026

Segurança e saúde no trabalho não são apenas exigências legais.
São pilares para a continuidade, produtividade e responsabilidade dentro das empresas.

Ambientes seguros são construídos com prevenção, gestão de riscos e decisões conscientes no dia a dia.

Mais do que cumprir normas, é sobre proteger vidas e fortalecer uma cultura organizacional mais responsável.

28 de abril — Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho.

Projeto RH Gestão Laboral

27/04/2026

Quando o processo não é bem estruturado, a empresa perde o controle da decisão.

E, no caso de PCD, isso envolve algo ainda mais sensível: saúde, segurança e responsabilidade direta sobre o colaborador.

Não é só sobre contratar.
É sobre garantir que essa decisão seja segura para todos os lados.

📌 Se sua empresa precisa trazer mais critério para esse processo, fale com nosso time no link da bio ou direct.

24/04/2026

Compartilhando aqui mais um recorte de percepções de colaboradores após a palestra “Autismo na Prática”, realizada na Projeto RH.

Quando o tema é bem conduzido, ele deixa de ser abstrato e passa a orientar comportamento.

Respeito, nesse contexto, não é só valor, é base para decisões mais responsáveis dentro das empresas.

Se sua empresa precisa evoluir na forma como conduz esse tipo de tema, fale com a Projeto RH.

👉🏻 Link na bio ou direct.

22/04/2026

Depoimentos de colaboradores que participaram da palestra “Autismo na Prática” aqui na Projeto RH.

Quando o tema é bem conduzido, ele deixa de ser só conscientização e passa a impactar a forma como as pessoas se relacionam no dia a dia.

É assim que a gente trabalha: levando informação com aplicação real dentro da empresa.

Se sua empresa também quer evoluir nesse nível de preparo, fale com nosso time.
👉🏻 Link na bio ou direct.

17/04/2026

Incluir sem estrutura não resolve e pode até gerar novos riscos.

O ponto não é apenas cumprir uma exigência,
mas garantir que essa decisão seja segura, sustentável e responsável.
Empresas mais maduras já entenderam: inclusão exige critério, não apenas intenção.

Se sua empresa está revisando esse processo, vale estruturar com segurança.

👉🏻 Fale com a Projeto RH no link da bio ou direct.

A contratação de um profissional PCD envolve responsabilidades que vão além do processo seletivo.A ausência de uma análi...
15/04/2026

A contratação de um profissional PCD envolve responsabilidades que vão além do processo seletivo.

A ausência de uma análise prévia pode gerar incompatibilidades operacionais e riscos jurídicos que só aparecem no médio prazo.

Empresas mais maduras antecipam essa avaliação.

Se esse processo ainda não está estruturado na sua empresa, vale revisar com profundidade.

O time Projeto RH está à disposição para essa conversa.

A inclusão de pessoas com deficiência exige mais do que intenção, exige critério técnico.Sem uma análise adequada, a emp...
13/04/2026

A inclusão de pessoas com deficiência exige mais do que intenção, exige critério técnico.

Sem uma análise adequada, a empresa pode assumir riscos relacionados à função, ao ambiente e ao próprio enquadramento legal.

Estruturar esse processo é o que garante segurança para todos os envolvidos.

Se sua empresa está revisando ou estruturando esse tema, podemos apoiar com metodologia e análise técnica.

👉Fale com nosso time no link da bio.

Em muitos contextos, o RH acaba atuando diretamente nas consequências, conflitos, queda de desempenho, desgaste de equip...
10/04/2026

Em muitos contextos, o RH acaba atuando diretamente nas consequências, conflitos, queda de desempenho, desgaste de equipes.

O desafio está em identificar quando essas situações são reflexo de fatores mais estruturais, que exigem uma leitura técnica e integrada.
Sem isso, a tendência é operar de forma reativa.

Se esse cenário já faz parte da sua rotina, é um sinal de que o tema precisa ser estruturado.

O time Projeto RH está à disposição para uma conversar.

A atualização da NR 01 não criou um novo cenário, ela apenas evidenciou uma fragilidade que já existia em muitas empresa...
08/04/2026

A atualização da NR 01 não criou um novo cenário, ela apenas evidenciou uma fragilidade que já existia em muitas empresas.

A ausência de estrutura na gestão de fatores psicossociais agora se torna mais visível e, consequentemente, mais sensível do ponto de vista organizacional.

O diferencial não está na adaptação à norma, mas na capacidade de estruturar esse tema com método e consistência.

Se esse é um ponto de atenção na sua operação, vale aprofundar essa análise.
👉 Fale com o time da Projeto RH.

06/04/2026

O movimento já começou e não é mais pontual.

Empresas que estão olhando para os fatores psicossociais de forma estruturada já perceberam uma coisa: isso impacta diretamente resultado, estabilidade e tomada de decisão.

Não se trata apenas de acompanhar uma mudança.
Se trata de não ficar para trás.

👉🏼 Se esse tema já está sendo discutido na sua empresa, fale com a Projeto RH pelo link da bio ou Direct.

Endereço

Rua Augusto Tolle, 901/Cj 63
São Paulo, SP
02405001

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

Telefone

+551123895915

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Projeto RH posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Projeto RH:

Atalhos

Compartilhar

Categoria

SOBRE NÓS

Reconhecida por ser uma marca amiga de nossos clientes, oferecemos soluções personalizadas, INTELIGENTES E INOVADORAS para a área de SST - Segurança e Saúde no Trabalho e de apoio ao RH, que trabalha seus produtos de forma integrada e com atendimento Prime.