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Saad Company

A Saad Co.

representa mais de 30 anos de experiência em desenvolvimento humano, ofertando a líderes e organizações uma visão clara e direcionamento certeiro rumo ao objetivo esperado.

31/10/2025

Muitos líderes acreditam que estão dando feedback — mas, na prática, o time se sente cobrado, exposto ou simplesmente não ouvido.

⚠️ Um feedback mal conduzido gera ruído.
✅ Um feedback bem estruturado fortalece a cultura.

Não é só o que você fala — é como e quando você escolhe falar.

**az

02/10/2025

✨ Liderar é mais do que ocupar um cargo: é ter a paixão genuína por transformar pessoas, equipes e realidades.

👉 Como você tem feito a diferença hoje?

30/09/2025

🔎 Verdade difícil de engolir: comunicação é a base da liderança — e muitas vezes é onde surgem os maiores problemas.

👉 Não dar feedback, confundir sinceridade com rudeza ou esquecer da empatia são erros comuns que afastam os líderes de suas equipes. Lembre-se: comunicar não é apenas falar, é garantir que o outro realmente entenda.

💡 Grandes líderes sabem que comunicação é um aprendizado contínuo.

E você, já parou pra pensar em como está comunicando com sua equipe?

25/09/2025

56% dos profissionais de RH dizem que suas empresas não têm clareza sobre as competências que precisam desenvolver. E sem essa clareza, criar trilhas de desenvolvimento eficientes se torna quase impossível.

Na Saad Company, ajudamos líderes e organizações a transformar esse desafio em estratégia:
✔️ Desenvolvimento estratégico
✔️ Contínuo
✔️ Aplicável

👉 Fale com nossos consultores pelo WhatsApp no link https://bit.ly/whatsapp-link-fabye descubra como criar planos de desenvolvimento que realmente geram resultados.

23/09/2025

Pedir aumento vai muito além de coragem ou de escolher o momento certo. É sobre ter clareza do porquê você merece e não apenas do porquê você precisa.

No artigo escrito por nossa CEO, Elaine Saad, ela compartilha uma reflexão a partir de seus 35 anos de experiência em Recursos Humanos sobre:

✔️ O que realmente sustenta um pedido de aumento;
✔️ Como estruturar esse diálogo de forma profissional;
✔️ O olhar das empresas nesse processo.

👉 Leia o artigo completo disponível no link https://bit.ly/como-pedir-aumento-newsletter e confira a análise completa.

18/09/2025

Você não está sozinho 💛🌻

Neste Setembro Amarelo, reforçamos a importância de falar, escutar e criar conexões de cuidado no trabalho. Líderes atentos e empáticos podem ser a diferença na vida de alguém.

Compartilhe este conteúdo para lembrar que o cuidado começa em pequenas atitudes, mas pode transformar profundamente o dia de uma pessoa ✨

05/09/2025

Você sabe como garantir a satisfação de sua equipe? Walt Disney sabia como, investindo em uma cultura organizacional que valorizava seus colaboradores. Com sua liderança, criou uma das maiores empresas do mundo! 🪄✨

02/09/2025

Nem tudo o que passa pela sua cabeça é verdade 🧠

Às vezes, a mente pode enganar, exagerar ou transformar pequenas falhas em grandes desastres. Mas é importante lembrar: seus pensamentos não são sentenças definitivas.

Você não precisa acreditar em tudo o que surge na sua mente. Pode questionar, reformular, riscar e reescrever. Porque entre o medo de errar e a oportunidade de corrigir, existe sempre um espaço de escolha. E é exatamente nesse espaço que a transformação começa. 🌱

E você, já tentou trocar a narrativa dos seus pensamentos hoje?

27/08/2025

Hoje celebramos o Dia do Psicólogo 🧠💚

Nossa homenagem a todos os profissionais que, com empatia, escuta atenta e acolhimento, transformam realidades e impactam vidas.

O mundo se torna um lugar melhor graças a vocês! 🌍

26/08/2025

Cada vez mais jovens assumem papéis de liderança e estão imprimindo sua marca nas indústrias brasileiras.

👉 Quase 28% dos sócios têm entre 21 e 40 anos

👉 Essas empresas são responsáveis por 8,1% das contratações formais, índice bem acima da média

👉 O encontro entre inovação jovem e experiência consolidada gera crescimento sustentável

A pergunta que f**a é: a sua organização está pronta para essa nova dinâmica de liderança?

31/07/2025

💬 Disciplina, reputação e hábitos: três pilares silenciosos que constroem o que somos — e onde podemos chegar.

A frase de A.J. Brown nos lembra que cada pequena escolha diária molda nossa entrega, nossa imagem e nossos resultados.

29/07/2025

Estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho sejam perdidos anualmente devido à depressão e ansiedade, algo que custa quase um trilhão de dólares à economia global. Falar sobre "felicidade" no contexto do trabalho ainda é algo relativamente novo e que muitas vezes enfrenta resistência, mas é extremamente importante, pois não afeta apenas a vida pessoal.

Não é segredo para ninguém que estamos enfrentando uma crise global de saúde mental no ambiente de trabalho. Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da Associação Internacional de Manejo de Stress (AIMS) corroboram isso: 80% dos trabalhadores no mundo não estão engajados em seus empregos. Isso resulta em uma perda de produtividade de cerca de US$ 500 bilhões por ano só nos Estados Unidos.

Nesse contexto, promover a felicidade no trabalho não é apenas uma questão de bem-estar, mas uma estratégia ef**az para melhorar a saúde mental e a produtividade no ambiente profissional 💭😀

Fonte: Você S/A

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