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Up Consultoria Ocupacional

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Brasil
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Up Consultoria Ocupacional

UP Ocupacional, a Startup que pensa em você em conjunto com a promoção e prevenção da saúde de

03/09/2023

🏢💼3 Benefícios da Saúde Ocupacional para Micro e Pequenas Empresas
Pequeno porte, grandes resultados! As micro e pequenas empresas também têm muito a ganhar ao
investir na saúde ocupacional de seus colaboradores e a UP está aqui para destacar três benefícios
que podem fazer toda a diferença no sucesso e no crescimento do seu negócio.
1. Colaboradores Saudáveis = Equipe Fortalecida: Ao priorizar a saúde ocupacional, você está
investindo na qualidade de vida dos seus colaboradores. Equipes saudáveis são mais motivadas,
produtivas e engajadas, criando um ambiente positivo e produtivo.
2. Prevenção de Custos Futuros: A saúde ocupacional não é apenas um investimento a curto prazo,
mas sim uma forma de prevenção de despesas futuras e a redução de acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais reduzirá custos com licenças médicas, processos trabalhistas e queda de
produtividade.
3. Atendimento às Normas Regulamentadoras: Cumprir as normas regulamentadoras é essencial
para evitar multas e garantir a conformidade legal da sua empresa, a saúde ocupacional garante que
sua empresa esteja em conformidade com as regulamentações, demonstrando compromisso com o
bem-estar dos colaboradores.
Na UP nós oferecemos soluções personalizadas para atender às necessidades das micro e pequenas
empresas, estamos prontos para ser o parceiro que sua empresa precisa para alcançar o sucesso!
Acesse o link na bio para conhecer nossas soluções para sua empresa.
Contate:
📞 (11) 3101-0933
📧consultoria@upocupacional.com
💻www.upocupacional.com
🏢Av. Paulista, 2494, Conj. 34 CEP: 01310-300

02/09/2023

VOCÊ SABE O QUE FAZ UM TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO? Isso a UP te explica agora!!
O Técnico em Segurança do Trabalho é o profissional essencial para garantir a proteção dos
colaboradores no ambiente laboral.
Com a identificação de riscos, é possível elaborar estratégias de prevenção e fiscalização das normas
regulamentadoras, contribuindo para um ambiente mais seguro e livre de riscos.
Na UP nós contamos com uma equipe qualificada de técnicos prontos para auxiliar sua empresa a
cumprir com as exigências de segurança. Conte com os melhores para cuidar da integridade dos seus
colaboradores!
Acesse o link na bio para conhecer nossas soluções para sua empresa.
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01/09/2023

Entenda de uma vez a atualização da NR-04!!
A Norma Regulamentadora 4 (NR-4) passou por atualizações significativas com a Portaria MTP n.º
4.219 de dezembro de 2022. Essa mudança trouxe novas possibilidades e abordagens para garantir a
segurança e saúde dos trabalhadores.
A principal inovação é a opção de terceirização do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho). Agora, as empresas podem escolher entre manter esses
profissionais em seu quadro de funcionários ou contar com parceiros especializados para atender às
exigências da NR-4, além da possibilidade de compartilhamento do serviço.
Fique por dentro das novidades, saiba como as NRs afetam seu negócio e estejam sempre atentos as
mudanças!!
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31/08/2023

Não arrisque! Evite multas e dores de cabeça.

💼 Descubra como manter sua empresa em conformidade com as normas regulamentadoras e garantir um ambiente de trabalho ideal e livre de riscos evitando qualquer multa ou dores de cabeça.

Corre pro link da bio e conheça a solução da UP Medicina para você!! 🚀

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29/07/2023

Conhece a SIPAT e sua relevância para a saúde dos colaboradores?

A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho) é uma semana especial dedicada à
conscientização e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Nesse período, são realizadas palestras, treinamentos e atividades voltadas à segurança e saúde no
trabalho, com o objetivo de promover uma cultura de prevenção e cuidado entre os colaboradores.

Na UP nós sabemos da importância da SIPAT e oferecemos soluções personalizadas para a sua
empresa..
Acesse o link na bio para conhecer nossas soluções para sua empresa.

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08/04/2023

A avaliação admissional é um procedimento importante realizado pelas empresas no momento da contratação de novos funcionários. Ela consiste em uma análise da saúde e condições físicas do candidato, visando verificar se ele está apto para exercer a função pretendida. Além disso, essa avaliação também pode identificar possíveis doenças preexistentes, que poderiam ser agravadas pelas atividades laborais. É uma medida preventiva importante para garantir a saúde e segurança do colaborador, bem como a efetividade da empresa em suas atividades.

Acesse o link na bio para conhecer nossa soluções para sua empresa.

25/03/2023

Quando uma empresa investe em segurança do trabalho ela promove o bem estar físico, mental e social e em consequência os colaboradores retornam em produtividade, diminuição dos gastos, valorização e credibilidade da empresa.

Benefícios ao se investir na segurança do trabalho

- Redução de acidentes.

- Organização.

- Menos gastos.

- Ambiente de trabalho saudável.

- Produtividade.

- Qualidade.

- Credibilidade.

- Oportunidade.

Você sabia que o investimento em Segurança do Trabalho é garantir o sucesso de sua empresa também? Clica no link da bio e entre em contato com a UpOcupacional 😉

24/03/2023

Responsável por registrar as atividades da empresa e formalizar pedidos, a ordem de serviço é um documento essencial para garantir a segurança do seu negócio e manter o fluxo de trabalho em ordem.

É um documento obrigatório exigido pela NR 01.

Segundo a norma, no documento é importante constar os procedimentos de segurança das atividades de cada função, dando ciência ao funcionário sobre como trabalhar com segurança.

Com isso, é possível evitar o descumprimento dos procedimentos. Mas vale lembrar que não adianta só entregar a OS, é importante ler com o funcionário e orientá-lo deixando claro que ele tem liberdade para tirar todas as dúvidas que surgirem.

Clica no link da bio e saiba mais.

23/03/2023

Por mais que ainda seja desconhecida por alguns gestores, mesmo que temporariamente o empregador deve realizar algumas exigências previstas, como a realização dos exames médicos aos colaboradores.

É responsabilidade do empregador realizar exames admissional, que deve ser realizado no início da prestação do serviço, o periódico e demissional ao realizar o desligamento do colaborador.

A UpOcupacional pode te ajudar!

Acesse o link na bio para conhecer nossa soluções para sua empresa.

21/03/2023

Higiene ocupacional possui como principal objetivo reconhecer de maneira prévia agentes que causem risco aos trabalhadores em seus respectivos locais de trabalho. Realizando uma avaliação do nível de risco, toma-se as ações necessárias para controlar, reduzir e neutralizar esses agentes.

Siga a página para mais informações sobre Saúde e Segurança Ocupacional.

09/03/2023

O Perfil Profissiográfico Previdenciário ou PPP é o documento que trata do histórico laboral do trabalhador, tem a função de reunir, entre outras informações, as avaliações ambientais do trabalho e monitorações biológicas, durante todo o período em que este exerceu suas atividades em uma instituição.
Elaboração obrigatória desde 2004 (data fixada pela IN INSS/DC 96/2003) o arquivo tem por objetivo primordial fornecer informações das condições ambientais de trabalho, principalmente para o requerimento de aposentadoria especial.
Por se tratar de uma exigência previdenciária, o documento garante ao trabalhador a comprovação do trabalho em contato com agentes nocivos, possibilitando assim que solicite aposentadoria especial. Já ao empregador, assegura o cumprimento das normas de segurança, evitando ações judiciais indevidas.

Desenvolvido para substituir os antigos formulários denominados DISES BE 5235, DIRBEN 8030, DSS 8030 e SB 40, de preenchimento obrigatório a ocasião apenas para aqueles trabalhadores expostos a agentes nocivos, o PPP possui características gerais bastante amplas, beneficiando empregadores e empregados, por tal, desde 1º de janeiro de 2004, empregadores ou instituições equiparada à empregadores ficaram obrigadas a elaborar o item, de maneira individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e cooperados.
A exigência se caracteriza a trabalhadores expostos a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial. Ainda que não presentes os requisitos para a concessão do benefício, pela eficácia dos equipamentos de proteção, ou por não se caracterizar a permanência, sua emissão é obrigatória.

Sobre a responsabilidade de emissão do arquivo, devemos considerar o disposto na legislação, sendo:
Do empregador, no caso de empregado CLT;
Das Cooperativas de trabalho ou de produção, no caso de cooperados filiados;
Dos sindicato de categoria, quando do trabalhador avulso não portuário; e
Do órgão gestor de mão de obra (OGMO), quando de trabalhadores portuários avulsos.
Ainda sobre a exigibilidade, as microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) não estão dispensadas da emissão do PPP, independente do ramo de atividade.

A autuação previstas para as instituições sobre a ausência de elaboração ou por equívocos no arquivo pode variar de R$ 2.926,52 a R$ 292.650,52 por empregado e a implementação do documento PPP em meio eletrônico passará a valer a partir de janeiro de 2023.

O item deverá ser emitido sempre com base nas informações ambientais, assinado pelo empregador ou por profissional habilitado (Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho), exigindo como base de dados as correlatas a seguinte documentação:
a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e/ou Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR (antigo PPRA);
b) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO;
c) Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT;
d) Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT (quando houver).

Pronto, agora você já sabe o que é o PPP e suas especificações.

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