27/07/2022
O Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP é um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades e é uma exigência da Previdência Social a todas as empresas. Independente de porte, quantidade de funcionários e segmento.
Ou seja, ele reúne todas as informações a respeito de um colaborador no período em que esteve estava trabalhando para a empresa.
O PPP tem como objetivo:
- Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, principalmente, para a aposentadoria especial;
- Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social e a outros órgãos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;
- Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores;
- Possibilitar aos administradores públicos e privados, acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
Todos os cidadãos empregados têm direito ao PPP, independente da profissão ou atividade na empresa e, mesmo aqueles que não tem direito a aposentadoria especial, tem direito ao PPP.
O PPP é obrigatório para todos os que estão cobertos pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e pelo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
Os dados do PPP devem ser revistos anualmente, juntamente com o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
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