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ACR Saúde e Segurança Ocupacional

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Brasil
São Roque, SP
ACR Saúde e Segurança Ocupacional

Serviços em Medicina e Segurança do Trabalho

24/09/2025

Na Saúde e Segurança do Trabalho (SST), dois recursos são indispensáveis para proteger vidas: os EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva) e os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Embora muitas vezes citados juntos, eles têm funções distintas e complementares na prevenção de riscos.

👉 EPC (Equipamento de Proteção Coletiva)
✔️ Atua na fonte do risco, protegendo o grupo de trabalhadores e o ambiente.
✔️ Exemplos: sinalizações, sistemas de ventilação, extintores, corrimãos e barreiras de proteção.
✔️ Objetivo: minimizar ou eliminar o perigo de forma coletiva, antes que chegue ao indivíduo.

👉 EPI (Equipamento de Proteção Individual)
✔️ É utilizado diretamente pelo trabalhador, protegendo contra riscos residuais que não foram totalmente eliminados pelos EPCs.
✔️ Exemplos: capacetes, luvas, óculos de proteção, botas, máscaras e protetores auriculares.
✔️ Objetivo: garantir segurança individual frente aos perigos ainda presentes no ambiente de trabalho.

⚖️ Principais diferenças e complementaridade
🔹 Abrangência: EPC protege muitos, EPI protege um.
🔹 Natureza da ação: EPC atua sobre o ambiente; EPI atua sobre o corpo.
🔹 Ordem de aplicação: primeiro o EPC, depois o EPI como reforço.
🔹 Não substituição: o uso conjunto é essencial para uma proteção completa.

💡 Exemplo prático: em uma obra, cones e placas de sinalização (EPCs) alertam sobre uma área de risco, mas os trabalhadores ainda precisam de capacetes (EPIs) para se proteger de quedas de materiais.

Na ACR Ocupacional, trabalhamos para que sua empresa esteja sempre em conformidade e ofereça o máximo de proteção aos colaboradores. 📲 (11) 94017-0598

17/09/2025

🧪 Profissionais da saúde estão expostos diariamente a agentes biológicos — vírus, bactérias, fungos, parasitas e toxinas. Para proteger esses trabalhadores, a NR 32 estabelece diretrizes fundamentais de prevenção e segurança.

A biossegurança, nesse contexto, é o conjunto de práticas que reduzem os riscos e garantem ambientes de trabalho mais seguros. Ela envolve:
✔️ Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) para manipulação e descontaminação
✔️ Uso correto de EPIs e higiene pessoal rigorosa
✔️ Vacinação obrigatória contra doenças infectocontagiosas
✔️ Gestão e descarte adequado de resíduos contaminados
✔️ Comunicação imediata de acidentes para ação rápida

💡 Empresas e instituições que aplicam a NR 32 de forma estratégica conseguem:
✔️ Reduzir acidentes e contágios
✔️ Cumprir exigências legais de segurança
✔️ Promover confiança e bem-estar entre os profissionais da saúde

Na ACR Ocupacional, apoiamos sua empresa na implementação de medidas de biossegurança e no cumprimento da NR 32, com responsabilidade técnica e foco na saúde dos trabalhadores.

📲 Fale com a gente: (11) 94017-0598
💚 Cuidar da saúde ocupacional é também valorizar quem cuida da vida.

10/09/2025

⚖️ Mudanças nas Penalidades de e-Social – Portaria MTE nº 1.131/2025 ⚖️

O e-Social é o sistema do Governo Federal que centraliza informações trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho (SST) das empresas. Por meio dele, o governo acompanha se as organizações estão cumprindo suas obrigações legais, como pagamento de salários, registro de jornadas, exames ocupacionais e normas de segurança.

Manter o e-Social atualizado e correto é essencial, pois qualquer descuido pode gerar penalidades. Além de impactos financeiros, multas e autuações podem afetar a reputação da empresa e comprometer a relação com os colaboradores. Por isso, entender as regras e se manter em conformidade é fundamental para prevenir riscos e garantir um ambiente de trabalho seguro e responsável.

A Portaria MTE nº 1.131/2025 trouxe mudanças importantes nas penalidades, tornando o cálculo mais transparente e aumentando a previsibilidade das multas aplicadas em caso de irregularidades.

💡 Principais alterações:
✔️ Valor mínimo da multa: R$ 443,97
✔️ Acréscimo por trabalhador prejudicado: R$ 104,31
✔️ Valor máximo por infração: R$ 44.396,84
✔️ Desconto automático de 40%: para irregularidades ocorridas entre 01/01/2020 e 03/07/2025
✔️ Agravamento da multa: valor pode dobrar em casos de reincidência ou oposição à fiscalização
✔️ Individualização da autuação: cada trabalhador afetado pode gerar uma multa separada

O objetivo da portaria é garantir conformidade, proteger os trabalhadores e facilitar o cumprimento das obrigações legais, promovendo segurança e responsabilidade no ambiente corporativo.

💚 A ACR Ocupacional apoia sua empresa na gestão do e-Social e na prevenção de autuações, oferecendo soluções técnicas e seguras para manter sua organização em dia.

📲 Fale com a gente: (11) 94017-0598

03/09/2025

💛 Setembro Amarelo: saúde mental também no ambiente de trabalho 💛

O Setembro Amarelo é a maior campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio e o cuidado com a saúde mental. A iniciativa busca reduzir o estigma em torno das doenças emocionais e incentivar a busca por apoio.

E o ambiente de trabalho tem um papel essencial nesse processo. Afinal, passamos grande parte da nossa vida profissional em contato com colegas, gestores e rotinas que impactam diretamente o nosso bem-estar.

👉 Quando uma empresa promove diálogo aberto, apoio psicológico e políticas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ela contribui não apenas para a saúde de seus colaboradores, mas também para um clima organizacional mais saudável, produtivo e empático.

Na ACR Ocupacional, acreditamos que cuidar da saúde mental é parte da saúde ocupacional. Por isso, apoiamos as empresas a criarem ambientes de trabalho mais humanos, seguros e sustentáveis. 💚

📲 Fale com a gente: (11) 94017-0598

27/08/2025

Os psicólogos são fundamentais para garantir o equilíbrio emocional e a qualidade de vida no trabalho. Em equipes de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), que englobam ações voltadas à prevenção de acidentes e à promoção do bem‑estar dos colaboradores, sua atuação vai além do aspecto clínico, ajudando a estruturar ambientes saudáveis e produtivos.

Na prática, o psicólogo de SST:
* Identifica e avalia riscos psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga) antes que se tornem problemas graves.
* Desenvolve programas de promoção da saúde mental, com treinamentos e dinâmicas que fortalecem a comunicação e as relações de trabalho.
* Atua em crises e emergências, oferecendo suporte imediato e encaminhamentos adequados.
* Acompanha líderes e equipes, capacitando‑os para reconhecer sinais de sofrimento e agir preventivamente.

Quando o psicólogo integra a gestão de SST, sua empresa se beneficia com:
✔️ Redução de acidentes e afastamentos
✔️ Melhora do clima organizacional
✔️ Aumento do engajamento e da produtividade
✔️ Cumprimento das normas NR‑1 e NR‑17

Na ACR Ocupacional, contamos com psicólogos especializados em SST prontos para apoiar sua empresa. 📲 (11) 94017‑0598

20/08/2025

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um passo essencial para identificar riscos psicossociais no ambiente profissional. Mais do que ajustar cadeiras e mesas, a AET avalia como o trabalho impacta fisicamente, mentalmente e emocionalmente o colaborador.

Ao observar fatores como sobrecarga, pressão constante, falta de autonomia e relações interpessoais no trabalho, a AET ajuda a detectar sinais de estresse, fadiga mental e até quadros de ansiedade. E o melhor: permite agir antes que esses riscos se agravem.

💡 Empresas que investem em ergonomia de forma estratégica conseguem:
✔️ Reduzir o absenteísmo
✔️ Melhorar o clima organizacional
✔️ Aumentar o engajamento e a produtividade
✔️ Cumprir exigências da NR-1 e NR-17

A ACR Ocupacional pode apoiar sua empresa na realização de análises ergonômicas completas e na gestão de riscos psicossociais — tudo com responsabilidade técnica e foco no bem-estar dos trabalhadores.

📲 Fale com a gente: (11) 94017-0598
💚 Saúde ocupacional é também saúde emocional.

16/08/2025

🎊 Hoje é dia de celebrar com orgulho a nossa cidade, São Roque!
Mais um ano de história, tradição e fé que nos inspira todos os dias. 💚

A ACR Ocupacional tem orgulho de fazer parte dessa jornada, promovendo saúde e segurança para os trabalhadores que constroem, todos os dias, o desenvolvimento da nossa cidade. Que a energia da Festa de Agosto e a proteção do nosso padroeiro, São Roque, continuem guiando nossos caminhos com saúde, trabalho e esperança!

🌟 Viva São Roque! Viva a Festa de Agosto!

10/08/2025

👔 Feliz Dia dos Pais!
Neste Dia dos Pais, celebramos aqueles que, dentro e fora do trabalho, são exemplo de dedicação, cuidado e responsabilidade.

Assim como a ACR Ocupacional atua para proteger a saúde e o bem-estar de cada colaborador, os pais também são verdadeiros guardiões, sempre atentos à segurança e ao futuro de suas famílias.

Que hoje seja um dia para reconhecer, agradecer e valorizar todos que cumprem essa missão com tanto amor. 💙

07/08/2025

Afastamento por Acidente de Trabalho: você sabe quais são os direitos e deveres envolvidos?

Quando um trabalhador sofre um acidente durante o exercício de suas funções ou no trajeto casa-trabalho (acidente de trajeto), ele pode ter direito a uma série de garantias legais — e a empresa deve estar preparada para lidar com isso com responsabilidade e amparo técnico.

🔎 Direitos do trabalhador afastado:
✔️ Estabilidade de 12 meses após retorno ao trabalho
✔️ Auxílio-doença acidentário (espécie B91 do INSS)
✔️ FGTS depositado mesmo durante o afastamento
✔️ Retorno mediante avaliação da aptidão pelo médico do trabalho

📋 Deveres da empresa:
📌 Emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) imediatamente
📌 Garantir o acompanhamento ocupacional e emissão dos laudos pertinentes
📌 Atualizar as informações no eSocial e manter conformidade com a legislação trabalhista

A falta de atenção a esses procedimentos pode gerar passivos judiciais e multas, além de colocar em risco a saúde do colaborador.

Na ACR Ocupacional, apoiamos sua empresa com assessoria técnica, emissão de laudos, acompanhamento de perícias e gestão integrada de SST.

💬 Fale com a gente: (11) 94017-0598
💚 Segurança jurídica começa com responsabilidade ocupacional.

30/07/2025

Você sabe qual é o papel do Médico do Trabalho dentro da sua empresa?

Mais do que realizar exames admissionais ou periódicos, o Médico do Trabalho é um agente essencial na prevenção de doenças ocupacionais e na promoção da saúde dos colaboradores.

Sua atuação é estratégica dentro do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional): ele avalia riscos, acompanha casos clínicos relacionados às funções exercidas e orienta medidas preventivas alinhadas à realidade de cada ambiente profissional.

Além de atender às exigências legais, contar com um médico do trabalho qualificado traz benefícios concretos: reduz custos com afastamentos e licenças, melhora a produtividade e fortalece o bem-estar das equipes. Empresas que investem em saúde ocupacional demonstram comprometimento real com seus colaboradores e criam ambientes mais seguros e motivadores.

✅ Na ACR Ocupacional, você encontra suporte completo com equipe médica especializada em saúde e segurança do trabalho.

📲 Fale com a gente e saiba como adequar sua empresa: (11) 94017-0598

21/07/2025

Segurança em serviços de eletricidade não é opcional, é essencial.

A NR-10 (Norma Regulamentadora 10) estabelece as condições mínimas para proteger a saúde e a integridade física de trabalhadores que atuam direta ou indiretamente com instalações elétricas. Seu objetivo é prevenir acidentes graves, como choques elétricos, explosões e incêndios.

Entre os principais pontos da NR-10, estão:
✅ Medidas de controle e sistemas preventivos
✅ Uso obrigatório de EPIs e EPCs adequados
✅ Treinamento e qualificação específica dos profissionais
✅ Desenergização e bloqueio como medidas fundamentais
✅ Procedimentos, esquemas técnicos e manutenções regulares
✅ Aplicação das “Regras de Ouro” em serviços fora de tensão

A norma se aplica a todas as empresas e profissionais que atuam com eletricidade, desde a geração até o consumo de energia.

Conte com a ACR Ocupacional para garantir a conformidade da sua empresa com a NR-10 e proteger sua equipe com responsabilidade técnica e embasamento legal.

📲 Fale com a gente: (11) 94017-0598
💚 Segurança é dever. Prevenção é prioridade.

10/07/2025

Riscos psicossociais agora fazem parte da legislação. Sua empresa está preparada?

A atualização da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) exige que empresas incluam os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Fatores como estresse, assédio, sobrecarga e conflitos interpessoais precisam ser identificados, avaliados e controlados.

A NR-17 reforça a importância de adaptar o ambiente de trabalho às necessidades psicofisiológicas dos colaboradores.

Mais do que atender a uma exigência legal, investir em capacitação é estratégico para qualquer organização. Os treinamentos ajudam a prevenir adoecimentos, reduzir faltas frequentes, melhorar o clima organizacional e demonstrar um compromisso real com o bem-estar das equipes.

Para apoiar sua empresa nesse processo, a ACR oferece dois treinamentos complementares:

✔️ Gestão de Riscos Psicossociais com o Técnico Lincoln Vieira
✔️ NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental com a Psicóloga Izabella Delfim

📲 Fale com a gente e saiba mais: (11) 94017-0598

Endereço

Rua José Henrique Da Costa, 63/Jardim Bela Vista
São Roque, SP
18134-190

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	07:30 - 17:00
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Site

http://acrocupacional.com/

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