23/04/2026
Riscos Psicossociais
Saúde mental no trabalho configura-se como agravo complexo e multifatorial, com repercussões diretas na saúde pública e na produtividade. Conforme a Fundacentro, em parceria com a FGV-EAESP, fatores psicossociais como intensificação de metas, precarização das relações laborais, alta demanda, baixa autonomia, insegurança no emprego e assédio organizacional estão associados ao aumento de transtornos mentais e aSaúde mental no trabalho configura-se como agravo complexo e multifatorial, com repercussões diretas na saúde pública e na produtividade. Conforme a Fundacentro, em parceria com a FGV-EAESP, fatores psicossociais como intensificação de metas, precarização das relações laborais, alta demanda, baixa autonomia, insegurança no emprego e assédio organizacional estão associados ao aumento de transtornos mentais e afastamentos.
O cenário epidemiológico brasileiro evidencia subnotificação e limitações na caracterização do nexo causal, agravadas por fragilidades nos sistemas de vigilância e estigmatização do adoecimento psíquico. Modelos teóricos como Demanda–Controle–Apoio e Esforço–Recompensa corroboram a necessidade de intervenções estruturais no ambiente organizacional.
Embora existam instrumentos normativos como as NRs, a PNSST e a LDRT, persistem desafios na implementação efetiva, especialmente na integração entre gestão de riscos, vigilância em saúde do trabalhador e assistência.
A abordagem deve ser sistêmica e integrada, contemplando ações de prevenção primária, secundária e terciária, com foco em governança, gestão organizacional e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
“O tema é abordado em documento (link abaixo) elaborado a partir de discussões entre a Fundacentro e a Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV-Eaesp), realizadas no Seminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho.”
https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/comunicacao/noticias/noticias/2026/abril/saude-mental-no-trabalho-avanca-como-desafio-no-brasil/fundacentro_fgv_saude_mental_e_trabalho.pdf
Fonte: Fundacentro