Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 17:00 Terça-feira 08:00 - 17:00 Quarta-feira 08:00 - 17:00 Quinta-feira 08:00 - 17:00 Sexta-feira 08:00 - 17:00

Grupo Athenas

Somos especializados em Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, com foco em assessoramento a empresas. f) Trabalhamos com clinicas credenciadas em todo o país.

empresas. Nosso foco é oferecer soluções personalizadas, definidas de acordo com as necessidades individuais de cada cliente. Somamos a experiência de mais de 12 anos na área de gestão de segurança do trabalho com uma carteira de mais de 100 empresas de diversos seguimentos (Aviação, Siderurgia, Alimentação, Metalúrgica, Automobilística, Saúde e Logística). Atuamos em todo o território nacional através de uma Rede Credenciada completa, com uma carteira de clientes que atesta nossa competência nos projetos realizados. Temos como principais serviços:

a) Elaboração de Laudos Obrigatórios (PGR/LTCAT/PCMSO/PPP/PCMAT);

b) Treinamentos (NR5, NR6, NR11, NR20, NR23, NR35, NR 33 entre outros);

c) Licenciamento Ambiental (CETESB/IBAMA);

d) Elaboração de Laudos e pareceres técnicos visando o reenquadramento da alíquota SAT, tributo incidente sobre a folha de pagamento;

e) Gestão do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), indice multiplicador que incide sobre a aliquota do SAT, causando aumento ou diminuição da carga tributária da empresa.

31/07/2025

O Grupo Athenas, também aderiu à tão aclamada moda do “Morango do Amor”!
Em parceria com (Lan Doces Confeitaria) os Diretores do Grupo Athenas em um pequeno gesto de carinho e gratidão, singelamente presentearam a equipe de colaboradores com uma das maravilhas da Lan Doces Confeitaria!
Expressamente os votos de gratidão dos Diretores Thiago Isola e Gabriel D. Isola para com a equipe guerreira de colaboradores!
Conheça você também as maravilhas da Lan Doces Confeitaria: Qualidade, Capricho e acima de tudo uma maravilha em sabores!

29/07/2025

Mais um golpe na praça: empregadores reportaram que receberam e-mails contendo uma suposta notificação do eSocial sobre pendência de atualização cadastral, com a ameaça de suspensão de benefícios dos trabalhadores. É falso.
Os empregadores devem seguir as orientações de sempre para se protegerem das tentativas de golpe: não abra links suspeitos enviados por e-mail, desconfie de mensagens alarmistas, com ameaças de perda de direito ou suspensão de benefícios, e utilize apenas os meios de comunicação oficiais dos entes que compõem o eSocial, como o eCAC, da Receita Federal, o DET - Domicílio Eletrônico Trabalhista, do Ministério do Trabalho e Emprego e o Meu INSS.
Caso tenha recebido um e-mail fraudulento, não clique nos links, não abra arquivos anexados e não faça pagamentos. Caso tenha sido vítima de um golpe cibernético, procure a polícia e registre um boletim de ocorrência.
Fonte: Gov.br
.br

22/07/2025

Notícias de incêndios em hospitais crescem 75% nos dois primeiros meses do biênio 2024 e 2025
As notícias de incêndios em hospitais tiveram alta no acumulado de janeiro e fevereiro de 2024 e 2025 em comparação com o mesmo período de 2022 e 2023. É o que aponta levantamento do Instituto Sprinkler Brasil, organização sem fins lucrativos que tem como missão difundir o uso de sprinklers nos sistemas de prevenção e combate a incêndios em instalações industriais e comerciais no País. Por meio do monitoramento diário de notícias de incêndios no Brasil, o Instituto conseguiu capturar 21 ocorrências nos dois primeiros bimestres de 2024 e 2025, representando alta de 75% ante a soma das matérias encontradas nos meses de janeiro e fevereiro de 2022 e 2023, quando foram registradas 12 notícias. Os números representam um avanço ainda maior em comparação com os primeiros meses de 2020 e 2021 somados, quando foram localizadas oito ocorrências.
Sistemas de sprinklers
Os sinistros contabilizados são os chamados “incêndios estruturais”, ou seja, aqueles que poderiam ter sido contornados com a instalação de sprinklers e ocorreram em depósitos, hospitais, hotéis, escolas, prédios públicos, museus, entre outros. O ISB não inclui nas estatísticas os incêndios residenciais, que apesar de também serem incêndios estruturais, não são objeto de acompanhamento porque a legislação de segurança contra incêndio não se aplica a residências unifamiliares, onde acontece o maior número de ocorrências.
“A falta de divulgação de dados oficiais de incêndios por parte dos Corpos de Bombeiros não permite que a imprensa, pesquisadores do setor e a sociedade em geral tenha um real panorama dos indicadores de ocorrências em todo País. Essa divulgação seria essencial para o desenvolvimento de medidas mais eficientes e seguras para controlar e prevenir possíveis novas ocorrências no Brasil”, finaliza.

Fonte: Revista C**A

15/07/2025

Muda o entendimento sobre protetores auditivos, aposentadoria especial e insalubridade
A relação entre o ruído no ambiente de trabalho, insalubridade e aposentadoria especial têm ganhado repercussão após a Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) acatar recurso que admite a rediscussão da eficácia dos EPIs, especialmente os protetores auditivos. A nova decisão se deu a partir de um processo em que uma empresa catarinense entrou com recurso não aceitando decisão do TRT de SC e defendeu que sejam verificadas as condições particulares de trabalho e proteção do trabalhador envolvido para a concessão de adicional de insalubridade.
Estudo científico como base
“É fundamental reconhecer que existem empresas que efetivamente investem em Saúde e Segurança do Trabalho com seriedade, implementando programas consistentes de conservação auditiva (PCA) e promovendo a proteção real à saúde dos seus trabalhadores”, diz. Ao permitir a rediscussão da eficácia dos EPIs caso a caso, o TST, segundo ele, cria uma oportunidade para diferenciar empregadores que aplicam boas práticas daqueles que apenas cumprem requisitos formais sem garantir proteção efetiva.
Repercussão para o trabalhador
Mas qual será a repercussão junto aos trabalhadores diante da possibilidade de não receberem mais o adicional de insalubridade ou de se aposentar precocemente, se a empresa comprovar que protege de modo eficaz contra o ruído? “Somos totalmente contra a troca da proteção do trabalhador pelo aumento de sua remuneração. Entendemos que toda a legislação deveria ser voltada para manter a saúde do trabalhador, oferecendo os EPIs, treinando sua utilização, acompanhando com exame periódicos, entre outros”, assinala. Ele sublinha que quando se observa a cessação do pagamento do adicional de insalubridade ou a desobrigação do custeio da aposentadoria especial, isso não pode ser interpretado como um retrocesso de direitos, mas sim como um indicativo claro de que houve avanços relevantes nas medidas de prevenção adotadas pela empresa.
Fonte: Revista Proteção

09/07/2025

Chegou dia 9 de julho, e você sabe a importância dessa data para o mundo empresarial? O Grupo Athenas lhe responde...
A Revolução Constitucionalista de 1932 foi um dos episódios mais marcantes da história política do Brasil no século XX. Ela aconteceu no estado de São Paulo entre 9 de julho e 2 de outubro de 1932 e teve como principal objetivo exigir a promulgação de uma nova Constituição e combater o governo provisório de Getúlio Vargas, instaurado após a Revolução de 1930.
Importância para o Empresariado:
A Revolução Constitucionalista de 1932 teve uma relevância profunda para o empresariado paulista, especialmente ligado ao setor agrícola e industrial:
1. Defesa do Liberalismo Econômico
O empresariado paulista via com preocupação as tendências centralizadoras e intervencionistas do governo Vargas.
Os empresários defendiam uma Constituição que garantisse segurança jurídica e respeito ao direito de propriedade e contratos — algo que o governo provisório ameaçava.
3. Afirmação da Classe Empresarial como Força Política
A revolta consolidou o empresariado paulista como ator político relevante, articulando-se com setores civis e militares. Após a revolução, embora derrotados militarmente, os empresários conseguiram influência na elaboração da nova Constituição de 1934.
A Revolução Constitucionalista de 1932 foi uma vitória política e simbólica para São Paulo e seu empresariado. O movimento forçou a redemocratização do país, acelerou o processo constituinte e fortaleceu a atuação política da elite econômica paulista, moldando os rumos da política nacional nas décadas seguintes.

07/07/2025

MTE ABRE CONSULTA PÚBLICA SOBRE NOVA REDAÇÃO DA NR-21 – TRABALHO A CÉU ABERTO

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) abriu consulta pública para revisão da NR-21, que trata das condições de segurança e saúde no trabalho a céu aberto. O objetivo é atualizar o conteúdo técnico e estrutural da norma, modernizando suas diretrizes à luz dos avanços na área de SST.
O processo segue os procedimentos da Portaria MTP nº 672/2021 e foi precedido por uma Análise de Impacto Regulatório (AIR). A proposta inicial da nova redação foi elaborada por representantes do governo. Agora, o MTE convida empregadores, trabalhadores, profissionais de saúde e
segurança do trabalho, sindicatos, órgãos públicos e demais partes interessadas a contribuírem com sugestões para a construção coletiva do novo texto. As contribuições devem ser feitas diretamente na plataforma Participa + Brasil. É possível comentar sobre a estrutura, o conteúdo técnico e a redação de cada item ou subitem. As observações devem ser claras, objetivas e tecnicamente fundamentadas, permitindo análise adequada por parte da Secretaria de
Inspeção do Trabalho (SIT). Após o encerramento da consulta pública, a SIT consolidará as
contribuições recebidas e apresentará uma proposta revisada para debate em um Grupo de
Trabalho Tripartite (GTT), com representantes do governo, de trabalhadores e de empregadores.
A versão final do GTT será então submetida à Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), que
deliberará sobre a adoção da nova redação da norma.

Fonte: Boletim Informativo da Abresst (Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho).

30/06/2025

Multas para o eSocial em SST

O eSocial centraliza dados críticos sobre a saúde e segurança no trabalho, incluindo exames ocupacionais, laudos de riscos ocupacionais, eventos de comunicação obrigatória e condições de trabalho e exposição a agentes nocivos.

A falha em enviar essas informações, ou em mantê-las atualizadas, pode resultar em penalidades graves. A fiscalização tornou-se mais eficiente e menos sujeita a interpretações subjetivas, visto que os dados estão agora sob constante monitoramento digital pelos órgãos competentes. Essa mudança aumenta a necessidade de atenção detalhada por parte das empresas em todos os seus processos internos de gestão de SST.

Penalidades Relacionadas ao eSocial SST
A seguir, detalhamos as principais multas aplicáveis em 2025, bem como suas respectivas obrigações:

Não Prestação de Informações no eSocial ou Falha no Envio de Eventos
Obrigatoriedade: Prestar informações ao eSocial de forma correta e nos prazos estabelecidos, abrangendo dados previdenciários, trabalhistas e fiscais. O envio incorreto, atrasado ou omisso pode acarretar penalidades.
Multa: A partir de R$ 443,15, com acréscimos por trabalhador prejudicado:
R$ 443,15 por informações relacionadas a itens específicos do Art. 145 da Portaria MTP nº 671/2021.
R$ 147,93 por informações de outra natureza especificadas no mesmo artigo.
R$ 104,32 para outras categorias de dados do Art. 145.
O valor máximo das multas é de R$ 44.318,03, dobrado em caso de reincidência, oposição à fiscalização ou desacato à autoridade.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Obrigatoriedade: Elaborar e manter atualizado o PPP, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e informações sobre exposição a agentes nocivos. Deve ser fornecido ao trabalhador no momento da rescisão do contrato.
Multa: A partir de R$ 3.368,43, podendo chegar a R$ 336.841,70, dependendo da gravidade e reincidência.
Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
Obrigatoriedade: Manter atualizado o LTCAT, contendo a avaliação de agentes nocivos e condições ambientais que impactam a aposentadoria especial.
Multa: A partir de R$ 3.368,43, podendo chegar a R$ 336.841,70, conforme a gravidade e reincidência.
Exposição a Agentes Nocivos (Evento S-2240)
Obrigatoriedade: Informar exposições ocupacionais a agentes nocivos que impactam o PPP e a aposentadoria especial.
Multa: A partir de R$ 3.368,43 a R$ 336.841,70, com agravantes em casos de reincidência.
CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho (Evento S-2210)
Obrigatoriedade: Enviar a CAT até o primeiro dia útil após o acidente ou imediatamente, em caso de óbito.
Multa: A partir de R$ 98.484,45, podendo duplicar em caso de reincidência.
Documentação de SST
Obrigatoriedade: A elaboração e manutenção dos documentos de SST, como PCMSO e PGR, é essencial para atender às exigências legais. Também é necessário manter registros atualizados de treinamentos obrigatórios.
Multa PGR: Valores entre R$ 634,00 a R$ 6.304,00, dependendo da gravidade da infração e reincidência.
Multa PCMSO: Valores entre R$ 378,00 e R$ 3.782,00, conforme a gravidade e reincidência.

Impactos Financeiros e Legais das Multas
Um dos aspectos mais preocupantes é que as multas do eSocial SST são aplicadas por trabalhador prejudicado. Em empresas de grande porte, isso pode resultar em cifras milionárias, causando um impacto severo nas finanças. Além disso, a reincidência aumenta significativamente os valores, podendo triplicar as penalidades aplicadas.

Outro ponto crucial é a relação entre as multas e as obrigações previdenciárias. A falta de envio do evento S-2240, por exemplo, pode comprometer a aposentadoria especial dos trabalhadores, resultando em sanções tanto administrativas quanto judiciais. Esse impacto pode repercutir negativamente na imagem da empresa, além de comprometer sua sustentabilidade a longo prazo.
Fonte: Revista Proteção / Crédito: Sistema Eso

23/06/2025

Mulheres fazendo a diferença
Reunir mulheres profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho é o objetivo do 2º Encontro Elas na Proteção, que acontecerá na noite do dia 26 de agosto de 2025, dentro da programação paralela da Feira Expo Proteção, em São Paulo. O evento vai discutir temas que tenham relevância para as profissionais brasileiras que hoje fazem uma revolução cultural dentro das empresas. Trata-se de ver a SST sob uma nova ótica. Falar sobre o espaço cada vez maior que a mulher tem ocupado neste importante setor predominantemente masculino até o início deste século.
O Encontro traz personalidades que estiveram no projeto do podcast Elas na Proteção, programa semanal sobre o tema, revela histórias surpreendentes de mulheres e toda quinta-feira traz um novo episódio no canal do You Tube da Revista Proteção. Mais de 60 mulheres foram entrevistadas nas primeiras três temporadas, revelando o sucesso da iniciativa.
A proposta do Encontro Elas na Proteção tem a mentoria de Fabiana Raulino, profissional respeitada e host do podcast. Ela acompanhou cada episódio e ficou encantada com as histórias que ouviu. Em novembro de 2024 ocorreu o primeiro Encontro, dentro da programação do Congresso SST 2024.
A segunda edição será ainda melhor. Oito grandes mulheres e – acima de tudo – grandes profissionais em suas atividades, vão tratar de oito temas focados especificamente na mulher profissional de SST.
Se você é mulher e se você é profissional de SST, este evento é feito para você. Mas, se não for, talvez seja muito bom ouvir o que ELAS têm a dizer.
PÚBLICO ALVO:
• Técnicas de Segurança do Trabalho
• Engenheiras de Segurança do Trabalho
• Médicas do Trabalho
• Enfermeiras do Trabalho
• Ergonomistas
• Higienistas
• Outras profissionais ligadas à SST
• Cipeiras
• Homens que se preocupam com as mulheres profissionais de SST
SERVIÇO:
O que: 2º Encontro Elas na Proteção
Quando: 26 de Agosto de 2025 – Das 18h30 às 22h00
Onde: Paralelo à Feira Expo Proteção – São Paulo Expo – São Paulo/SP

Fonte: ExpoProteção2025 https://expoprotecao.com.br/

18/06/2025

O feriado de Corpus Christi tem grande importância religiosa e cultural, especialmente em países de tradição católica, como o Brasil.
Afinal, qual finalidade do feriado?

Permitir participação nas celebrações religiosas
O feriado oferece aos católicos a oportunidade de participar da missa especial e da procissão de Corpus Christi, um ato público de adoração e testemunho de fé.

Expressar devoção e tradição
Em muitas cidades, são confeccionados tapetes coloridos de serragem, flores, sal e outros materiais ao longo do trajeto da procissão. Essa tradição é uma forma artística e comunitária de expressão da fé.

Tempo de reflexão espiritual
O dia também é visto como um momento para os fiéis refletirem sobre a presença de Cristo em suas vidas e no mundo.
Um abençoado Feriado à todos!
Grupo Athenas
́

16/06/2025

Hoje celebramos com orgulho o aniversário da nossa querida cidade de Salto-SP, um lugar que carrega história, cultura e um povo acolhedor que faz a diferença todos os dias.

O Grupo Athenas tem o privilégio de fazer parte dessa trajetória, contribuindo com trabalho, dedicação e respeito por essa terra que tanto amamos. Agradecemos à comunidade saltense por caminhar conosco e confiar em nosso propósito. Que Salto continue crescendo com prosperidade, união e desenvolvimento para todos!
Feliz aniversário, Salto!

09/06/2025

MTE divulga Análise de Impacto Regulatório sobre Anexo de Agentes Biológicos

O MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) divulgou o Relatório da Análise de Impacto Regulatório (AIR), referente à inclusão de Anexo de Agentes Biológicos da Norma Regulamentadora nº 9 (Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos) e à alteração do Anexo referente ao tema na Norma Regulamentadora nº 15 (Atividades e Operações Insalubres).
A AIR destaca que não há uma norma específica para definir medidas de prevenção e controle das exposições ocupacionais a agentes biológicos fora da atividade de cuidados à saúde. Por isto, a necessidade de se analisar a alternativa regulatória de inclusão na NR-9 de um anexo relativo à avaliação, gerenciamento e controle de riscos gerados por agentes biológicos à saúde e segurança dos trabalhadores.
Este tema, riscos biológicos, é tratado, do ponto de vista de definição de direitos a adicionais de insalubridade, no Anexo 14 da NR-15 em vigor. Uma vez elaborado o Anexo de Riscos Biológicos da NR-9, será necessário, por consequência, revisar o conteúdo técnico do anexo 14 da NR-15, uma vez que trata da mesma matéria.
Os trabalhadores envolvidos em atividades com possível exposição a agentes biológicos e que deverão ser contemplados são do setor agropecuário, setor de limpeza urbana e saneamento e laboratórios clínicos, veterinários e de diagnóstico e pesquisa.
O objetivo da revisão é gerar melhorias nas condições dos ambientes de trabalho que possam trazer redução nos agravos à saúde dos trabalhadores expostos aos riscos biológicos e promover também melhor qualidade de vida no trabalho.
Próximos passos
Após a realização da AIR, os próximos passos incluem uma consulta pública, proporcionando à sociedade a oportunidade de participar e expressar suas opiniões sobre a revisão em questão. Em seguida à análise das contribuições pelo GT (Grupo de Trabalho formado por especialistas do Governo), o mesmo deve elaborar o texto-base do Anexo, que posteriormente será analisado pelo GTT (Grupo de Trabalho Tripartite), incluindo as sugestões de cada bancada. A partir daí uma proposta será submetida à deliberação da CTPP (Comissão Tripartite Paritária Permanente).
Fonte: Revista Proteção

02/06/2025

A Campanha Junho Vermelho é uma ação nacional no Brasil dedicada à conscientização sobre a importância da doação de sangue. A campanha ocorre durante o mês de junho porque é um período em que os estoques de sangue nos hemocentros costumam cair devido às baixas temperaturas e ao aumento de doenças respiratórias, o que reduz o número de doadores.
Por que a doação de sangue é importante?

1. Salva vidas
Uma única doação pode salvar até quatro vidas, pois o sangue doado é separado em componentes (hemácias, plasma, plaquetas, etc.), cada um utilizado em diferentes tratamentos.

2. Ajuda pacientes em situações críticas
Pessoas que precisam de transfusões em:

-Acidentes graves.
-Cirurgias de grande porte.
-Partos com complicações.
-Tratamentos contra o câncer.
-Anemias crônicas, como em pacientes com talassemia ou anemia falciforme.

3. Os estoques de sangue são limitados
O sangue não pode ser fabricado em laboratório. Ele só pode ser obtido por meio da solidariedade humana. E como ele tem prazo de validade, os hemocentros precisam de doações constantes.

4. Gera impacto na saúde pública
A doação voluntária e regular ajuda a manter os estoques estáveis e evita situações de emergência nos hospitais, especialmente em épocas críticas como o inverno ou feriados prolongados.

❤️ Benefícios para quem doa

-Satisfação de ajudar o próximo.
-Exames de triagem gratuitos (hepatite, HIV, sífilis, etc.).
-Direito a um dia de folga (para trabalhadores com carteira assinada, conforme a legislação brasileira).
- Fortalecimento do senso de cidadania e empatia.

🔄 Quem pode doar sangue no Brasil?
-Ter entre 16 e 69 anos (menores com autorização e maiores desde que tenham feito a 1ª doação até os 60 anos).
-Pesar mais de 50 kg.
-Estar em boas condições de saúde.
-Estar alimentado e descansado.

"Doe vida, doe sengue - Uma gota de solidariedade salva vidas!"

Endereço

Rua Peroba, 70, Vila Flora
Salto, SP
13321-140

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 17:00
Terça-feira	08:00 - 17:00
Quarta-feira	08:00 - 17:00
Quinta-feira	08:00 - 17:00
Sexta-feira	08:00 - 17:00

Telefone

+551144564252

Site

http://www.athenasgestao.com/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Grupo Athenas posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Grupo Athenas:

Atalhos

Categoria

Medicina e saúde

Soluções personalizadas

Somos especializados em Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, com foco no assessoramento aos Administradores de Empresas, Contadores, Advogados e Gestores de Recursos Humanos. Oferecemos Consultoria Técnica em todos os programas definidos pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e Previdência Social, desenvolvendo projetos voltados à adequação e enquadramento legal das empresas. Nosso foco é oferecer soluções personalizadas, definidas de acordo com as necessidades individuais de cada cliente. Somamos a experiência de mais de 12 anos na área de gestão de segurança do trabalho com uma carteira de mais de 100 empresas de diversos seguimentos (Aviação, Siderurgia, Alimentação, Metalúrgica, Automobilística, Saúde e Logística). Atuamos em todo o território nacional através de uma Rede Credenciada completa, com uma carteira de clientes que atesta nossa competência nos projetos realizados. Temos como principais serviços: a) Elaboração de Laudos Obrigatórios (PPRA/LTCAT/PCMSO/PPP/PCMAT); b) Treinamentos (NR5, NR6 e NR17); c) Licenciamento Ambiental (CETESB/IBAMA); d) Elaboração de Laudos e pareceres técnicos visando o reenquadramento da alíquota SAT, tributo incidente sobre a folha de pagamento; e) Gestão do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), indice multiplicador que incide sobre a aliquota do SAT, causando aumento ou diminuição da carga tributária da empresa. f) Trabalhamos com clinicas credenciadas em todo o país.