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05/05/2026

Você não é insegura.
Mas a sua comunicação pode estar parecendo.

E no trabalho, percepção vira realidade.

Quando você começa frases com:
– “acho que…”
– “talvez seja besteira…”
– “posso dar uma opinião?”

você não está sendo educada.
Você está diminuindo o peso do que vai dizer.

E o problema não é só esse.

Quem se comunica com mais firmeza (mesmo sabendo menos) acaba sendo visto como mais preparado.

Sim, é injusto.
Mas é assim que o jogo funciona.

A boa notícia: isso é treinável.

Me conta: qual dessas frases você mais usa — ou já usou sem perceber?

Salva esse vídeo pra começar a prestar atenção nisso no seu dia a dia.

Essa semana eu falei sobre coisas que recrutadores observam…e que ninguém te conta.Hoje eu quero te mostrar o outro lado...
30/04/2026

Essa semana eu falei sobre coisas que recrutadores observam…
e que ninguém te conta.

Hoje eu quero te mostrar o outro lado:
👉 o que você pode fazer com isso

Porque não adianta só identificar —
você precisa ajustar.

E na maioria das vezes, não é sobre mudar quem você é…
é sobre aprender a se posicionar melhor.

💬 Qual desses pontos você sente que precisa trabalhar mais?

28/04/2026

Vou te contar um bastidor real de recrutadora:

Pequenos comportamentos mudam completamente a forma como você é percebido.

E não, não é só sobre experiência ou currículo.

Comunicação, segurança e posicionamento pesam — e muito.

💬 Quer que eu traga mais desses bastidores?

Tem comportamento que a gente aprendeu a ver como qualidade…mas que na prática só trava nossa carreira.E o problema é qu...
27/04/2026

Tem comportamento que a gente aprendeu a ver como qualidade…
mas que na prática só trava nossa carreira.

E o problema é que ninguém te fala isso com clareza.

Qual desses você mais se identificou?

24/04/2026

Conversas difíceis não são sobre confronto.

São sobre clareza.

O problema é que muita gente:
– adia
– suaviza demais
– ou explode depois

E aí vira conflito mesmo.

Falar cedo, com clareza e respeito… muda tudo.

Quase ninguém evita conversas difíceis porque quer.Evita porque tem medo.Medo de conflitomedo de julgamentomedo de perde...
23/04/2026

Quase ninguém evita conversas difíceis porque quer.

Evita porque tem medo.

Medo de conflito
medo de julgamento
medo de perder espaço

Mas o que pouca gente percebe é:

👉 evitar não resolve
👉 só adia — e geralmente piora

No trabalho, maturidade não é evitar conversas difíceis.

É saber ter.

23/04/2026

Nem toda autossabotagem parece erro.

Às vezes, parece maturidade.
Parece educação.
Parece ‘evitar conflito’.

Mas no trabalho, o que você evita dizer
acaba acumulando — e volta maior.

Qual conversa você está adiando hoje?

Muita gente confunde posicionamento com arrogância.E por medo de exagerar…acaba se apagando.Mas se posicionar não é sobr...
16/04/2026

Muita gente confunde posicionamento com arrogância.

E por medo de exagerar…
acaba se apagando.

Mas se posicionar não é sobre ego.

É sobre clareza.

Se você não fala do seu valor, alguém fala por você — e nem sempre da forma certa.

14/04/2026

Ser bom no que você faz não garante crescimento.

O que garante é:
– clareza
– posicionamento
– comunicação

👉 Se ninguém sabe o seu valor…
o problema não é o mercado…

Tem muita gente boa… que não cresce.E não é por falta de capacidade.É porque acredita que ‘fazer bem feito’ é suficiente...
13/04/2026

Tem muita gente boa… que não cresce.

E não é por falta de capacidade.

É porque acredita que ‘fazer bem feito’ é suficiente.

Mas no mercado de trabalho, não é.

Se você não comunica seu valor,
as pessoas simplesmente não enxergam.

Qual desses você faz sem perceber?

10/04/2026

Se você viu o post de ontem, já entendeu onde está se sabotando.

Agora é o mais importante: o que fazer com isso.

Porque consciência sem ação… não muda nada.

Na prática, melhorar sua performance em entrevista não é sobre decorar respostas.

É sobre:
– assumir seu valor
– se posicionar com clareza
– e parar de esperar validação

👉 Qual desses você precisa trabalhar mais hoje?

Eu vejo isso todos os dias em processos seletivos.Pessoas capacitadas…mas que não conseguem sustentar o próprio valor na...
09/04/2026

Eu vejo isso todos os dias em processos seletivos.

Pessoas capacitadas…
mas que não conseguem sustentar o próprio valor na hora de se comunicar.

E o mais perigoso:
isso não parece autossabotagem.

Parece educação.
Parece humildade.
Parece ‘ser profissional’.

Mas, na prática… te apaga.

No mercado, não basta ser bom.
Você precisa conseguir mostrar isso.

Me conta: qual desses você mais se identificou?

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