Associação Paulista de Medicina do Trabalho - APMT

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Associados(as) APMT têm desconto exclusivo no ABERGO/ULAERGO 2025!Se você é membro da APMT, aproveite 30% de desconto na...
17/07/2025

Associados(as) APMT têm desconto exclusivo no ABERGO/ULAERGO 2025!

Se você é membro da APMT, aproveite 30% de desconto na inscrição para o ABERGO/ULAERGO 2025, o maior evento de Ergonomia e Fatores Humanos da América Latina!

📍 Fortaleza/CE
📅 04 a 07 de novembro de 2025
🌐 Inscrições: www.even3.com.br/abergo2025
📌 Tema central:
"Inteligência Artificial e Inovações Tecnológicas: desafios para a ergonomia e os fatores humanos"

Atualização sobre multas no eSocial e SST: entenda a Portaria MTE nº 1.131/2025A publicação da Portaria MTE nº 1.131/202...
16/07/2025

Atualização sobre multas no eSocial e SST: entenda a Portaria MTE nº 1.131/2025

A publicação da Portaria MTE nº 1.131/2025, em 3 de julho de 2025, trouxe alterações importantes sobre a aplicação de multas por irregularidades no envio de informações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ao eSocial. A atualização modifica o artigo 81 da Portaria MTP nº 667/2021, estabelecendo critérios mais objetivos e valores atualizados para penalidades, além de reforçar a importância do cumprimento das obrigações legais por parte das empresas, profissionais de SST e médicos do trabalho.

Com a nova redação, passa a ser adotado um modelo de cálculo mais claro, com valores de referência definidos e progressivos conforme o número de trabalhadores afetados. A medida visa aumentar a previsibilidade das penalidades aplicadas em auditorias fiscais e estimular a regularização preventiva das rotinas de SST no ambiente corporativo.

Novos critérios e valores de multa
De acordo com a Portaria, o valor mínimo da multa é de R$ 443,97, acrescido de R$ 104,31 por trabalhador envolvido na infração. Já o valor máximo por infração poderá chegar a R$ 44.396,84. O texto ainda prevê a possibilidade de aplicação em dobro nos casos de reincidência, resistência à fiscalização ou desacato à autoridade, conforme previsto no artigo 75 da mesma norma.
Outro ponto importante é que os fatos geradores ocorridos entre 1º de janeiro de 2020 e a data de publicação da Portaria poderão ter redução automática de 40% do valor da multa, mesmo nos casos em que não houver correção espontânea da irregularidade.

Continua...

Acesse o artigo completo: https://apmtsp.org.br/atualizacao-sobre-multas-no-esocial-e-sst-entenda-a-portaria-mte-no-1-131-2025/

Por trás de cada ação, evento e posicionamento da APMT-SP, existe uma equipe comprometida com a valorização da Medicina ...
11/07/2025

Por trás de cada ação, evento e posicionamento da APMT-SP, existe uma equipe comprometida com a valorização da Medicina do Trabalho em nosso estado.

Apresentamos a atual diretoria da APMT-SP: profissionais com trajetórias diferentes, mas com um propósito em comum, fortalecer a atuação da associação, promover o desenvolvimento científico e representar os médicos do trabalho com ética, responsabilidade e proximidade.
Cada nome que você verá a seguir contribui diariamente para que a APMT-SP siga evoluindo como referência em sua área.
Acompanhe os próximos slides e conheça quem faz a APMT-SP acontecer de verdade.

Juntos, seguimos construindo uma associação mais forte, conectada e representativa.

Em 2004, o Brasil dava um passo decisivo para a proteção de quem está na linha de frente do cuidado: nascia a NR-32.  A ...
04/07/2025

Em 2004, o Brasil dava um passo decisivo para a proteção de quem está na linha de frente do cuidado: nascia a NR-32. A Norma Regulamentadora voltada à segurança e saúde dos trabalhadores da área da saúde.

De lá pra cá, foram muitas conquistas:
Redução de acidentes com materiais perfurocortantes
Fortalecimento do uso de EPIs
Protocolos de biossegurança mais rígidos
Valorização da prevenção nos ambientes hospitalares

A pandemia escancarou a importância dessa norma e mostrou que, mesmo duas décadas depois, ela é mais atual do que nunca.
Mas o cuidado não pode parar no papel. Ele precisa ser vivo, constante, respeitado. Profissionais da saúde seguem expostos a riscos físicos, químicos, biológicos e emocionais. E a NR-32 continua sendo uma das nossas maiores aliadas na defesa dessas vidas.

20 anos depois, ela segue como símbolo de uma luta: proteger quem cuida.

No ano passado, o Brasil bateu um recorde de licenças médicas concedidas por transtornos como ansiedade e depressão (um ...
01/07/2025

No ano passado, o Brasil bateu um recorde de licenças médicas concedidas por transtornos como ansiedade e depressão (um aumento de 68% em relação a 2023).
Isso não é só um número exploratório, representa pessoas reais sofrendo em silêncio.
São colegas que podem estar sentindo: Dificuldade de concentração, sensação constante de sufoco, medo excessivo e dores físicas.

Esses sintomas refletem nos resultados, no clima organizacional e afetam vidas. E a tendência é que esse número cresça se nada for feito.

É papel das empresas e da Medicina do Trabalho agir agora:
Identificar sinais de alerta
Dialogar com empatia
Conectar colaboradores a redes de apoio

A atualização recente da NR‑1 exige que as empresas mapeiem riscos psicossociais, como: estresse excessivo e assédio, sob risco de multa. Lembre-se: cuidar da saúde mental é prevenir afastamentos, melhorar produtividade e, principalmente, preservar vidas.

A APMT marcou presença no evento “Saúde Suplementar e o Papel Estratégico da Empresa”, promovido pelo SESI-SP.Foi um mom...
20/06/2025

A APMT marcou presença no evento “Saúde Suplementar e o Papel Estratégico da Empresa”, promovido pelo SESI-SP.

Foi um momento importante de troca de experiências, reflexões e aprendizados sobre o futuro da saúde suplementar no Brasil, para discutir temas essenciais, entre eles:

· Panorama atual da Saúde Suplementar: desafios e oportunidades;

· Impacto do envelhecimento populacional e aposentados no mutualismo e custos assistenciais;

· Papel estratégico do contratante na sustentabilidade dos planos de saúde;

· Principais normativas da ANS e suas implicações diretas no contrato;

· Como realizar uma análise contratual eficaz;

· Espaço aberto para dúvidas, interações práticas e insights relevantes.

Seguimos contribuindo ativamente para transformar o cuidado com a saúde.

Prezado Associado!A Associação Paulista de Medicina do Trabalho - APMT, é uma federada da ANAMT e ao manter em dia sua a...
17/06/2025

Prezado Associado!

A Associação Paulista de Medicina do Trabalho - APMT, é uma federada da ANAMT e ao manter em dia sua anuidade da ANAMT em dia, você garante sua associação em São Paulo.

Por isso estamos intensificando nossas ações no sentido de estimulá-lo a regularizar sua anuidade e contribuir mais ativamente nas atividades.

Isso significa poder participar ativamente, nas questões de apoio às ações locais, desenvolvimento científico, defesa profissional e representatividade da nossa especialidade no Estado de São Paulo.

Saibam algumas das vantagens de regularizar sua anuidade:
1. Garantir seu direito de voto na ANAMT, você também na APMT. Por exemplo: a eleição da ANAMT se aproxima, com duas chapas concorrendo. (Regularização até 18/06/25);

2. Participar com maior vantagem nos eventos da APMT e poder participar dos sorteios. Seja para os jantares, eventos científicos e atividades sociais;

3. Acesso à área de associados e eventos realizados anteriormente que você tenha perdido (alguns eventos ou apresentações).

A participação de cada um de nós é de suma importância, porque vai ajudar a definir o futuro da Medicina do Trabalho no Brasil.

Mais do que uma obrigação formal, estar em dia é uma escolha de quem quer ser protagonista na construção do futuro da nossa profissão.

Una-se a nós ! Isto é fundamental!

👉 Regularize sua contribuição e incentive seus colegas a fazerem o mesmo. Sua participação faz a diferença!

Um abraço,
Diretoria da APMT

📰 Nova Regra do Auxílio-Doença – Medida Provisória do Governo FederalO governo publicou uma nova medida provisória que a...
12/06/2025

📰 Nova Regra do Auxílio-Doença – Medida Provisória do Governo Federal

O governo publicou uma nova medida provisória que altera as regras para concessão do auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária):

O benefício poderá ser concedido apenas com atestado médico, sem perícia presencial, por até 30 dias.

Após esse período, será exigida perícia médica presencial ou por telemedicina.

🔹 Para trabalhadores: risco de interrupção do benefício se não houver nova avaliação após os 30 dias.
🔹 Para empresas: aumenta a importância do controle de afastamentos e do apoio da saúde ocupacional.

📌 Fonte: Nova Medida Provisória – Governo Federal, 2025.

O 12 de junho marca uma luta urgente: o combate ao trabalho infantil. Apesar dos avanços, o Brasil ainda convive com mil...
12/06/2025

O 12 de junho marca uma luta urgente: o combate ao trabalho infantil. Apesar dos avanços, o Brasil ainda convive com milhares de crianças e adolescentes submetidos a atividades laborais prejudiciais ao seu desenvolvimento. Além de violar direitos, o trabalho infantil representa um risco à saúde física, emocional e social.

Trabalho infantil é também uma pauta de saúde ocupacional.

Pode parecer incomum associar trabalho infantil à saúde ocupacional, mas a relação é direta. Crianças que trabalham enfrentam riscos ergonômicos, acidentes, fadiga, estresse e problemas de crescimento. A falta de preparo físico e emocional para o trabalho precoce pode gerar doenças crônicas, distúrbios mentais e afastamento escolar.
A exclusão escolar como sintoma e causa. Segundo dados do IBGE (PNAD Contínua), milhões de crianças e adolescentes no Brasil estão em situação de trabalho precoce, muitas vezes informal e invisível. A evasão escolar é um dos maiores reflexos, e causas, desse ciclo. Sem educação plena, o futuro dessas crianças se torna mais vulnerável, perpetuando desigualdades.

Responsabilidade compartilhada entre sociedade e instituições.

Combater o trabalho infantil exige ação conjunta entre poder público, empresas, famílias e entidades civis. A medicina do trabalho e profissionais da saúde ocupacional têm o dever de denunciar, orientar e articular redes de proteção, reforçando a importância da infância protegida e do trabalho digno na fase adulta.

A APMT-SP se posiciona com firmeza contra o trabalho infantil em qualquer forma. Cuidar da infância é garantir um futuro mais justo, saudável e produtivo. Nenhuma criança deve trocar a escola pelo trabalho.

Fontes: IBGE (PNAD Contínua), Organização Internacional do Trabalho (OIT), Ministério Público do Trabalho (MPT), UNICEF

Um Futuro mais saudável e sem Tabaco – Dia Mundial semTabaco, a importante ação de cada Médico do Trabalho.Um dos princi...
30/05/2025

Um Futuro mais saudável e sem Tabaco – Dia Mundial sem
Tabaco, a importante ação de cada Médico do Trabalho.

Um dos principais desafios que a saúde pública enfrenta hoje é o combate ao
apelo do tabaco, da nicotina e de produtos relacionados, especialmente entre a
população e trabalhadores mais jovens.
A indústria tenta sistematicamente encontrar formas de tornar estes produtos
atrativos, e acrescenta sabores e outros agentes que modificam o cheiro, sabor
ou aparência destes produtos.
É importante conhecermos os verdadeiros impactos gerados pelas táticas da
indústria do tabaco e da nicotina.
A Organização Mundial da Saúde aponta que o tabaco mata mais de 8 milhões
de pessoas por ano. Mais de 7 milhões dessas mortes resultam do uso direto
desse produto, enquanto cerca de 1,2 milhão é o resultado de não-fumantes
expostos ao fumo passivo. A OMS afirma ainda que cerca de 80% dos mais de
um bilhão de fumantes do mundo vivem em países de baixa e média renda onde
o peso das doenças e mortes relacionadas ao tabaco é maior (WHO, 2020).
O uso do Tabaco é a causa de morte mais evitável em todo o mundo.
Segundo a Organização Pan Americana de Saúde- OPAS, a epidemia de tabaco
se constitui uma das maiores ameaças à saúde pública que o mundo já
enfrentou.
O impacto do Tabaco no meio ambiente já e reconhecido. A OMS publicou
relatório no ano de 2022 intitulado: To***co: poisining our planet, onde a
produção do tabaco é apontado como uma das principais causas de
desmatamento, poluição ambiental e química, afetando ainda os trabalhadores
diretos nesta produção.
Doenças
O tabagismo é reconhecido como uma doença crônica causada pela
dependência à nicotina presente nos produtos à base de tabaco. Ela integra o
grupo de transtornos mentais, comportamentais ou do neurodesenvolvimento.

Continua...

Acesse o artigo completo: https://apmtsp.org.br/um-futuro-mais-saudavel-e-sem-tabaco-telma-de-cassia-dos-santos-nery/

Autora do Texto: Telma de Cássia dos Santos Nery

📢 Confira a programação completa do Simpósio APMT: Como agregar valor ao Exame Ocupacional!📅 31 de maio (sábado)🕗 Das 8h...
22/05/2025

📢 Confira a programação completa do Simpósio APMT: Como agregar valor ao Exame Ocupacional!

📅 31 de maio (sábado)
🕗 Das 8h às 14h
📍 Auditório da APM

Garanta sua vaga e venha ampliar sua visão sobre a saúde ocupacional.
🔗 Inscrições: https://forms.gle/WDzbMDSJ5An5wRVH7

Endereço

Santos

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 13:00 - 19:00
Terça-feira 13:00 - 18:00
Quarta-feira 13:00 - 18:00
Quinta-feira 13:00 - 18:00
Sexta-feira 13:00 - 18:00

Telefone

+551131077979

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Categoria

História da Associação Paulista de Medicina do Trabalho

No dia 07 de dezembro de 1989, no Auditório do Conselho Regional de Medicina de São Paulo da Vila Mariana, vários Médicos do Trabalho se reuniram para constituir a Sociedade Paulista de Medicina do Trabalho – SPMT, como forma de organizar a categoria para atuar de forma mais efetiva no aprimoramento técnico e científico dos Médicos do Trabalho de São Paulo, além de apoiar e promover ações que visassem a melhoria dos ambientes e das condições de trabalho.

A SPMT se originou do Departamento de Medicina do Trabalho da Associação Paulista de Medicina – APM. Desse Departamento também se originou, no ano de 1968, a Associação Nacional de Medicina do Trabalho – ANAMT, através das viagens incessantes do Dr. Oswaldo Paulino, membro da Diretoria daquele Departamento, que vislumbrava uma Entidade Nacional como forma de aproximar os Médicos do Trabalho e facilitar a troca de experiências e o aprimoramento técnico dos que já exerciam e se dedicavam a atendimento da Saúde dos Trabalhadores.

Apesar da existência do Departamento de Medicina do Trabalho instalado nas dependências da APM, os Médicos do Trabalho àquela época sentiram a necessidade de se organizarem através de uma Entidade independente, juridicamente constituída, como forma de fortalecer a categoria profissional que, até então não havia sido reconhecida como Especialidade Médica, através da organização de eventos técnicos e científicos, entre outras atividades.

Desde então, a Sociedade Paulista de Medicina do Trabalho realiza diversas atividades para cumprir seu propósito de disseminar o conhecimento científico como forma de promover o aprimoramento técnico e profissional dos Médicos do Trabalho do estado de São Paulo. Essas atividades muitas vezes são realizadas em parceria com Universidades e outras Entidades que também atuam com o foco na Saúde dos Trabalhadores, a saber, ABPA, ABRAPHISET, ABRESST, APM, Sindicato dos Médicos de São Paulo, Universidade de São Paulo, Faculdade de Medicina da Santa Casa de São Paulo, Sociedade de medicina e Cirurgia de Campinas e vários grupos de Médicos do Trabalho do estado de São Paulo.