Qual é o horário de funcionamento?

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Apoio Medicina e Segurança do Trabalho

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Brasil
Serra, ES
Apoio Medicina e Segurança do Trabalho

Somos uma empresa especializada em Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho. Há 15 anos no mercado. Venha nos conhecer!

Somos uma empresa especializada na área de Medicina Ocupacional e Engenharia de Segurança do Trabalho. Nossa missão é atender as necessidades de nossos clientes, oferecendo produtos e serviços de qualidade a preços justos, preservando o interesse do cliente em todas as esferas, agregando valor financeiro a saúde da empresa. Na área de Medicina Ocupacional, visamos analisar clinicamente o paciente diagnosticando sua capacidade laborativa determinando sua aptidão ou não a execução do trabalho. Na área de Engenharia de Segurança do Trabalho, buscamos identificar, quantificar, qualificar, emitir sugestões e fornecer laudos específicos orientando a empresa e seu trabalhador quanto aos agravos existentes em suas atividades. Disponibilizamos aos nossos clientes:

- Análise Clínica ( Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais);
- Análise Fonoaudióloga;
- Raio X ( atendimento externo);
- Análises Laboratoriais ( atendimento externo);
- Acuidade Visual;
- Eletrocardiograma;
- Espirometria;
- Assistência Técnica Pericial;
- Auditorias de Segurança;
- Avaliações Ambientais;
- Análise Ergonômica;
- Coordenação Médica Ocupacional;
- Mapa de Risco;
- Treinamentos de C**A, EPI, etc
- Além dos Programas de Segurança (PPRA, PCMSO, PCMAT, PPP, PCA, PPR);

24/09/2025

⚠️ Você sabia que as obrigações de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) valem para todos os trabalhadores, inclusive os temporários?

Muitas empresas acreditam que a responsabilidade acaba para quem não tem contrato fixo, mas a NR-01 deixa claro: a SST é para todos, sempre!

📌 O que a empresa precisa garantir para o trabalhador temporário?
✅ Treinamento específico de SST antes do início das atividades
✅ Entrega e orientação sobre o uso correto de EPIs
✅ Avaliação de riscos e integração ao PGR e PCMSO
✅ Monitoramento contínuo da saúde e segurança
✅ Registro correto no eSocial (eventos S-2200, S-2240, S-2220)

📊 Ignorar a SST para temporários pode gerar:
❌ Multas e autuações na fiscalização
❌ Passivo trabalhista
❌ Acidentes e afastamentos que impactam a operação e a imagem da empresa

✅ A Apoio Medicina oferece soluções completas para adequar a SST a todo o quadro funcional — permanente e temporário — com responsabilidade técnica e legal.

📲 Fale conosco e evite riscos desnecessários!

22/09/2025

✅ O Papel do LTCAT na Aposentadoria Especial

O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é fundamental para comprovar a exposição a agentes nocivos e garantir o direito à aposentadoria especial.

📜 O que diz a lei?
- Regulamentado pela Lei nº 8.213/91 e Decreto nº 3.048/99
- Obrigatório para todos os empregadores, incluindo MEIs
- Base para elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)

⚠️ Quando o LTCAT é obrigatório?
- Exposição a agentes físicos, químicos e biológicos
- Mesmo com medidas de controle eficazes, o LTCAT deve registrar a situação

🧾 Quem deve elaborar?
- Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Deve conter identificação dos agentes, métodos de avaliação, EPIs e conclusão técnica

🚫 Riscos de não ter LTCAT atualizado:
- Multas e penalidades do INSS e Receita Federal
- Processos trabalhistas e passivos previdenciários
- Negação do direito à aposentadoria especial

✅ Fique em dia com a Apoio Medicina!
- Elaboração técnica e completa do LTCAT
- Avaliação conforme NR-15 e normas previdenciárias
- Integração com PGR, PCMSO e eSocial

📲 Fale conosco e proteja sua empresa e colaboradores!
🌐 www.apoiomedicina.com.br?rdst_srcid=3143077
📩 contato@apoiomedicina.com.br

19/09/2025

📁 O Atestado de Saúde Ocupacional (A*O) é um documento essencial que comprova a aptidão do trabalhador para suas funções, e deve ser armazenado corretamente para evitar problemas legais.

📌 Prazo para guardar o A*O:
✔️ Pelo menos 20 anos após o desligamento do trabalhador da empresa, conforme determina a legislação previdenciária.
✔️ Esse prazo permite comprovar a exposição a riscos e facilitar processos junto ao INSS, se necessário.
✔️ Manter a documentação organizada e disponível é fundamental para auditorias e fiscalizações.

✅ A Apoio Medicina ajuda sua empresa a organizar e arquivar corretamente o A*O e demais documentos de SST, garantindo segurança e conformidade.

📲 Fale conosco e evite problemas futuros!

*O

17/09/2025

📂 Documentação de SST e Fiscalização: Saiba o que é mais fiscalizado e como se preparar

1️⃣ Documentos obrigatórios mais fiscalizados:
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)
- A*O (Atestados de Saúde Ocupacional)
- Registros de treinamentos e entregas de EPIs
- Relatórios de inspeções e auditorias internas

2️⃣ Pontos que a fiscalização avalia:
- Atualização e validade dos documentos
- Coerência entre riscos e exames realizados
- Evidências de treinamentos efetivos e participação
- Controle e manutenção dos EPIs
- Ações corretivas e preventivas documentadas

3️⃣ Consequências da documentação irregular:
- Multas administrativas e autuações
- Passivos trabalhistas e processos judiciais
- Interdição parcial ou total da atividade
- Danos à reputação da empresa

4️⃣ Dicas para manter a documentação em dia:
- Organize e digitalize todos os documentos
- Faça revisões periódicas (anual ou semestral)
- Integre informações entre PGR, PCMSO e treinamentos
- Conte com suporte técnico especializado

📌 Apoio Medicina oferece assessoria completa para garantir que sua documentação esteja sempre pronta para qualquer fiscalização.

📲 Fale conosco e mantenha sua empresa segura e regularizada!

*O

15/09/2025

⚕️ Contratar uma empresa de medicina do trabalho é decisão estratégica para garantir a saúde, segurança e conformidade da sua empresa.

Mas quais critérios não podem faltar na hora de escolher?

✅ O que avaliar antes de contratar:
✔️ Experiência e reputação comprovadas no mercado
✔️ Equipe técnica qualificada (médicos do trabalho, enfermeiros, técnicos de SST)
✔️ Capacidade de atendimento personalizado para seu segmento e porte
✔️ Conformidade com a legislação vigente (NRs, eSocial)
✔️ Serviços oferecidos: PCMSO, A*O, exames admissionais, periódicos, treinamentos, acompanhamento de afastamentos
✔️ Uso de tecnologia para agilidade e controle dos processos
✔️ Atendimento humanizado e suporte eficiente

📌 Escolher bem significa evitar riscos legais, garantir saúde real e melhorar a produtividade.
✅ A Apoio Medicina reúne todos esses requisitos para ser sua parceira em saúde ocupacional.

📲 Fale com nossa equipe e descubra o que faz a diferença!

12/09/2025

✅ Como o eSocial Está Mudando a Forma Como Sua Empresa Deve Cuidar da Saúde do Trabalhador

O eSocial SST revolucionou a gestão da saúde ocupacional: documentos físicos dão lugar ao controle eletrônico, integrado e obrigatório em tempo real.

📜 Principais eventos do eSocial SST:
- S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho
- S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador (exames ocupacionais)
- S-2240: Condições Ambientais de Trabalho – Fatores de Risco
- Esses dados precisam estar alinhados com o PGR, PCMSO, LTCAT e fichas de EPI.

⚠️ O que mudou?
- Mais responsabilidade e rastreabilidade das informações
- Dados coerentes e integrados entre documentos e sistemas
- Prazos rigorosos para envio dos eventos
- PPP eletrônico baseado no eSocial, impactando aposentadoria especial

❌ Atenção aos riscos da má gestão:
- Multas automáticas e passivos previdenciários
- Ações trabalhistas e danos à imagem da empresa
- Invalidação de A*Os e documentos médicos

✅ Como se adaptar?
- Atualize os laudos e documentos regularmente
- Elabore o PCMSO com base nos riscos reais
- Utilize plataformas de envio automatizado e validado
- Promova alinhamento entre RH, saúde ocupacional, segurança e contabilidade

🤝 Conte com a Apoio Medicina para:
🔍 Avaliação técnica e documental
🛠 Implantação e revisão de laudos e programas
📲 Suporte na plataforma eSocial
👩‍⚕️ Equipe especializada para orientação e gestão

📲 Sua empresa está preparada para o eSocial SST? Fale conosco!
🌐 www.apoiomedicina.com.br?rdst_srcid=3143074 | 📞 (27) 3051-4009

10/09/2025

🖐️ Lesões por esforços repetitivos (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são responsáveis por muitos afastamentos — mas podem ser evitados!

Prevenir essas doenças começa antes dos primeiros sintomas.

✅ Dicas para evitar LER/DORT no seu ambiente de trabalho:
✔️ Realize Análise Ergonômica do Trabalho (AET) para identificar riscos
✔️ Ajuste postura e mobiliário conforme NR-17
✔️ Incentive pausas regulares e exercícios de alongamento
✔️ Promova treinamentos sobre boas práticas posturais
✔️ Forneça equipamentos adequados e em bom estado
✔️ Monitore sinais precoces com exames periódicos (PCMSO)
✔️ Estimule o cuidado com a saúde mental para reduzir tensão muscular

📌 A prevenção reduz afastamentos, melhora a qualidade de vida e aumenta a produtividade.

✅ A Apoio Medicina oferece suporte completo em ergonomia, treinamentos e monitoramento para evitar LER/DORT.

🛡️ Cuide da sua equipe antes que a dor apareça!

08/09/2025

📅 Obrigações do ano por trimestre: organize sua gestão de SST e garanta conformidade o ano todo

Manter a saúde e segurança no trabalho em dia exige planejamento contínuo. Para facilitar, confira as principais obrigações que sua empresa deve cumprir a cada trimestre:

1º Trimestre (Jan-Mar)
Atualize o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para refletir as condições atuais.

Revise e atualize o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Realize treinamentos admissionais e integrações para novos colaboradores.

Emita e controle os Atestados de Saúde Ocupacional (A*O) admissionais.

2º Trimestre (Abr-Jun)
Realize exames periódicos conforme NR-07, respeitando os prazos para cada função.

Faça auditorias internas para verificar a conformidade com as normas de SST.

Promova treinamentos de reciclagem obrigatórios, como o uso correto de EPIs.

Atualize o inventário e a matriz de riscos da empresa.

3º Trimestre (Jul-Set)
Realize treinamentos específicos, como o de trabalho em altura (NR-35).

Atualize documentos e relatórios para possíveis fiscalizações.

Acompanhe os indicadores de SST e os KPIs para ajustar ações preventivas.

Planeje a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) e campanhas de conscientização.

4º Trimestre (Out-Dez)
Emita os relatórios anuais do PCMSO e PGR conforme a legislação.

Planeje os treinamentos obrigatórios para o próximo ano.

Realize avaliação ergonômica dos postos de trabalho (AET).

Prepare a empresa para auditorias externas e fiscalizações.

📌 Organizar as obrigações trimestrais facilita o cumprimento legal e fortalece a prevenção.
✅ Conte com a Apoio Medicina para suporte técnico e consultoria especializada durante todo o ano.

05/09/2025

📅 As eleições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (C**A) devem ser convocadas com antecedência para garantir a participação e a conformidade com a NR-05.

📌 Principais prazos para convocação:
✔️ A convocação deve ocorrer com pelo menos 45 dias de antecedência da data prevista para a eleição.
✔️ As eleições devem ser realizadas anualmente, respeitando o mandato de um ano dos membros da C**A.
✔️ Em caso de vacância, a nova eleição deve ser convocada no prazo máximo de 30 dias após a ocorrência.
✔️ A empresa deve garantir ampla divulgação para incentivar a participação dos colaboradores.

✅ A Apoio Medicina orienta e auxilia sua empresa em todo o processo eleitoral da C**A, garantindo transparência e cumprimento da legislação.

📲 Fale conosco e mantenha a C**A ativa e regular!

**A **A

03/09/2025

✅ Não deixe para a última hora! Confira as principais obrigações de SST que sua empresa deve cumprir até dezembro:

📋 Checklist:
☑️ Atualização do PCMSO e envio do relatório anual
☑️ Revisão e atualização do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
☑️ Realização dos exames médicos periódicos conforme prazos da NR-07
☑️ Controle e renovação do inventário de riscos e matriz de riscos
☑️ Realização de treinamentos obrigatórios e reciclagens para colaboradores
☑️ Atualização dos registros de entrega e uso de EPIs
☑️ Preparação para auditorias internas e externas
☑️ Planejamento das ações e treinamentos para o próximo ano
☑️ Realização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho)
☑️ Verificação da documentação da C**A e convocação das eleições, se necessário

📌 Cumprir essas obrigações evita multas, garante a saúde dos trabalhadores e fortalece a cultura de segurança na empresa.

✅ Conte com a Apoio Medicina para apoio e consultoria especializada nesta reta final do ano.

📲 Fale conosco e organize suas pendências!

**A

01/09/2025

👥 O RH é muito mais do que quem paga o holerite! Ele é peça-chave na Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

O sucesso das ações de SST depende da participação ativa do RH na gestão dos riscos, na capacitação dos colaboradores e no cuidado com a saúde ocupacional.

✅ Por que o RH precisa ir além?
✔️ Garantir treinamentos obrigatórios e integração de novos colaboradores
✔️ Controlar a documentação de saúde e segurança (PCMSO, PGR, A*O, treinamentos)
✔️ Participar da identificação e avaliação dos riscos ocupacionais
✔️ Apoiar a gestão de afastamentos e retorno ao trabalho
✔️ Fomentar uma cultura de prevenção e bem-estar
✔️ Facilitar a comunicação entre equipes técnicas e colaboradores

📌 Integrar o RH à SST gera resultados concretos: menos acidentes, maior engajamento e melhor ambiente de trabalho.

✅ A Apoio Medicina orienta e capacita o RH para atuar de forma estratégica na SST.

🛡️ O RH que vai além protege pessoas e fortalece a empresa.

29/08/2025

🎧 Saúde Ocupacional para Call Centers: Riscos Invisíveis que Podem Virar Ações Judiciais
Call centers podem parecer ambientes seguros, mas seus trabalhadores enfrentam riscos invisíveis que, se negligenciados, podem gerar problemas jurídicos e financeiros graves para a empresa.

⚠️ Principais riscos nos call centers:
- LER/DORT: movimentos repetitivos e posturas incorretas causam lesões.
- Riscos psicossociais: pressão por metas, assédio moral, burnout e estresse.
- Problemas auditivos: uso prolongado de fones em volume alto.
- Fadiga visual: longas horas diante de telas sem pausas.
- Sedentarismo e postura: jornadas sentadas sem movimentação.

✅ Como prevenir e evitar ações judiciais:
1️⃣ Avaliação ergonômica completa para conforto e postura adequada
2️⃣ Políticas antiassédio e programas de saúde mental
3️⃣ Monitoramento auditivo e audiometrias periódicas
4️⃣ Pausas regulares e incentivo a exercícios durante a jornada
5️⃣ Treinamentos e conscientização contínua dos colaboradores

⚡ Consequências da negligência:
- Multas e processos trabalhistas
-Queda na produtividade e aumento do absenteísmo
-Danos à imagem da empresa no mercado

📞 Na Apoio Medicina, ajudamos sua empresa a cuidar da saúde ocupacional do seu call center com:
1) Avaliações ergonômicas e psicossociais especializadas
2) Monitoramento médico e exames periódicos
3) Treinamentos para equipes e gestores
4) Suporte para conformidade com eSocial e legislação

📲 Fale conosco e transforme a saúde do seu time!
🌐 www.apoiomed.com.br | 📞 (27) 3051-4009

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