10/01/2018
Você já deve ter ouvido alguém falar: “eu trabalho com Coaching”, “eu vou fazer um Coaching”, ou ainda, ” faz um Coaching que vai te ajudar….”
Atualmente muitas pessoas procuram por Coaching, tanto para trabalhar com o processo, como aprender com ele devido a assertividade da técnica na busca por resultados sólidos.
Porém a maioria das pessoas ainda não sabem o que realmente é o Coaching na prática. Há muitos questionamentos e comparações com outras táticas que envolvam o desenvolvimento pessoal e profissional.
Primeiro, entenda o que não é Coaching:
Terapia:
A terapia trabalha com o cliente que busca alívio de sintomas psicológicos ou físicos. O cliente quer uma cura emocional e o alívio do sofrimento mental.
O coaching lida com o crescimento mental do cliente. A razão para o cliente buscar terapia normalmente é livrar-se de algum sofrimento ou desconforto, mais que avançar rumo a metas desejadas. O coaching não é corretivo, mas gerativo.
A terapia tem mais possibilidades de envolver o discernimento e trabalhar com as experiências passadas do que o Coaching.
Mentoria
Mentoria é quando um colega sênior, considerado mais entendido e possuidor de mais sagacidade e conhecimento em uma determinada área, dá conselhos e atua como modelo.
O mentoring envolve discussões amplas, enquanto no coaching o foco é um dos principais elementos.
O mentor é um patrocinador, com grande experiência profissional no campo de trabalho de seu cliente que transmite sua experiência.
Tanto o mentoring quanto o coaching relacionam-se principalmente com diálogo no presente em direção ao futuro.
Consultoria:
O consultor fornece conhecimento especializado e soluciona problemas do negócio, ou desenvolve um negócio de maneira global.
O consultor lida com a organização como um todo ou com partes dela, e não com indivíduos dentro dela.
Os consultores só afetam os indivíduos de maneira indireta. Outra grande diferença é que um consultor precisa ser especialista na área de atuação. Consultores fornecem respostas ao passo que Coach oferece perguntas.
Mas o que é afinal o Coaching????
O coaching é um processo de orientação de pessoas e de equipes em busca de resultados, seja no âmbito profissional ou pessoal. É exercido pelo Coach(profissional), aquele que conduz o processo, para o cliente, chamado de coachee.
O coaching é um processo de descobertas do próprio coachee(cliente) voltado para a sua realidade e seu futuro. O Coach(profissional) procura ativar a capacidade da própria pessoa de buscar respostas para as suas questões e a orienta à autodescoberta e interatividade.
É importante esclarecer que Coaching não é Psicoterapia nem Consultoria.
A essência do coaching é ajudar a pessoa a mudar orientando-a a caminhar em uma nova direção.
O coaching é sobre aprender com as experiências, liberar o potencial e maximizar a sua performance e, ainda, superar obstáculos com elegância.
É também sobre produzir mais e trabalhar menos, ajudar a pessoa a realizar além do que ela pensa que pode.
A principal função do Coaching é auxiliar pessoas a se mobilizarem em cenários de incertezas e capacitá-las a enfrentar grandes desafios!!!
Isso implica a passagem do ponto “a” para o ponto “b”, onde o ponto “a” é o desafio de adaptação de frente para um sistema que a impede de avançar, e o “b”, é o objetivo, que se deseja alcançar.
Entre “A” e “B”, existe o trabalho de adaptação, que é o processo pelo qual um Coach(profissional) ajuda seu Coachee(cliente) atravessar.
Esta adaptação é necessária porque existe um desequilíbrio pessoal que ocorre naturalmente nas pessoas em algum ponto de suas carreiras e vida devido a uma ruptura, que não permite que a pessoa se mova sozinha.
Há algumas semanas criamos um Ebook onde apresentamos Conceitos, Práticas e Benefícios do Coaching, se você ainda não fez a leitura, clique aqui e baixe gratuitamente o Ebook: Coaching para Iniciantes!!
Como é o mercado de Coaching para Pessoas que desejam trabalhar na área??
O mercado de Coaching não para de crescer, porque nesse mundo dinâmico em que vivemos profissionais e empresas estão cada vez mais buscando resultados consistentes e temporais.
Por isso a necessidade pelo trabalho de umCoach, seja para a carreira profissional ou vida pessoal, nunca foi tão requisitado.
Não é novidade que o consumo de Coachingvem aumentando ao longo dos anos no Brasil e os números comprovam essa percepção, principalmente quando verif**amos o volume de novos Coaches formados e de novos cursos de Coaching sendo oferecidos pelas escolas brasileiras e estrangeiras que entraram para valer no mercado brasileiro.
Apesar dessa boa perspectiva, posso afirmar que o mercado de Coaching no Brasil ainda está em seu início, visto o baixo nível de esclarecimento dos compradores e até mesmo de seus usuários quanto ao produto em si, ou seja, do que o Coaching trata, como funciona…????
Diante desse cenário, muitos profissionais, independente da área em que atuam, procuram uma formação em Coaching para promover mudanças signif**ativas em suas vidas como também para seguir uma nova carreira ou aliar com a profissão que já exercem.
Eu fui um desses profissionais. O processo de Coaching me ajudou a descobrir meus talentos, interesses e valores auxiliando em uma escolha profissional com confiança e tranquilidade.
Aprendi no Coaching que mundo precisa de nossa melhor versão.
O fator que mais me encantou no Coaching é essa metodologia, muito mais do que uma profissão, é um estilo de vida e uma habilidade necessária para todos aqueles que buscam ampliar suas realizações pessoais e profissionais.
Os profissionais que procuram um Coach fazem parte de um grupo de pessoas que não só dizem que querem algo melhor para suas vidas, mas realmente acreditam que isso pode acontecer.
É uma parceria. Cabe ao Coach motivar, orientar e estimular o Coachee(cliente) a trilhar esse caminho, tudo baseado num plano estratégico e ef**az de ação.
Esse processo, ao contrário do que muita gente pensa, não é valioso apenas para quem foi demitido e está inseguro em relação ao seu futuro profissional. Ele pode ajudar e muito!
O processo de Coaching trás uma oportunidade de auto conhecimento, pois é um momento para se refletir em relação às aptidões, crenças, bloqueios e paixões.
É uma chance não só de reciclar ideias, conceitos e conhecimento – mas também de desenvolver habilidades e competências, explorar cenários, expandir a consciência, mudar comportamentos e, acima de tudo, encontrar a realização pessoal e profissional.
Em um mundo com estatísticas alarmantes de estresse, ansiedades, depressões e outras doenças muitas vezes relacionadas ao trabalho, é cada vez maior o número de profissionais que buscam o equilíbrio entre seus valores pessoais, seu estilo de vida e seu desejo de realização.
Como disse Jack Welch, executivo americano, autor de vários livros e que atualmente presta consultoria para um grupo selecionado de CEO dos 500 da Revista Fortune: “no futuro, todos os líderes serão coaches”.
Portanto, os profissionais que não desenvolverem as habilidades necessárias para criar estratégias de sucesso nas suas vidas e de seus clientes, estarão fadados ao fracasso.
Você se identif**a com área de Coaching? Se sente feliz em ajudar as pessoas? Tem interesse em trabalhar com o Coaching?
Se você responde a uma dessas perguntas, convidamos você a conhecer o nosso curso Impulsão Profissional. Com o objetivo de disponibilizar as pessoas que desejam trabalhar com Coaching uma oportunidade acessível de aprender a metodologia e também de atuar no mercado de trabalho.
Clique aqui para conhecer!
Se você gostou do nosso conteúdo deixe seu comentário e compartilhe com seus amigos!
