Luana Ganzert

Luana Ganzert Mentora Emocional

Times de vendas não travam por falta de técnica.Travem por falta de saúde emocional.Um vendedor emocionalmente esgotado ...
10/12/2025

Times de vendas não travam por falta de técnica.
Travem por falta de saúde emocional.

Um vendedor emocionalmente esgotado perde clareza, confiança, ritmo e leitura de cenário.
E empresa nenhuma cresce quando seu time comercial está lutando para sobreviver por dentro.

Saúde mental não é benefício, é estratégia de lucro.
Times emocionalmente estruturados vendem mais, lidam melhor com pressão, sustentam metas e mantêm performance sem colapsar.

É exatamente isso que minha palestra entrega:
consciência, prática e ferramentas para fortalecer emocionalmente equipes comerciais que precisam performar sem se quebrar.

Se você lidera um time de vendas e quer resultados reais:

Me chame no direct para levar essa palestra para sua equipe.

O próximo recorde de vendas começa pelo equilíbrio emocional do seu time.

Antes, o mercado buscava apenas quem sabia executar.Agora, ele quer quem sabe se sustentar.E isso significa ter autorres...
09/12/2025

Antes, o mercado buscava apenas quem sabia executar.

Agora, ele quer quem sabe se sustentar.
E isso significa ter autorresponsabilidade emocional:
a capacidade de lidar com frustrações, conflitos, pressões e mudanças sem colapsar, silenciar ou descontar nos outros.

Essa é a competência que mais diferencia profissionais hoje.

Porque não adianta ser excelente tecnicamente e fraco emocionalmente.
Quem não sabe se regular, não consegue liderar.
Quem não se conhece, não sustenta performance.
E quem terceiriza suas emoções, terceiriza também seus resultados.

É exatamente isso que trabalho em minhas palestras e treinamentos:
desenvolver pessoas emocionalmente maduras, preparadas e capazes de entregar com saúde, clareza e constância.

Se você é gestor(a), RH ou quer elevar a inteligência emocional do seu time:

Me siga aqui.
Todos os dias compartilho conteúdos sobre saúde mental, liderança emocional e prevenção de riscos psicossociais, essenciais para qualquer empresa que quer crescer sem adoecer.

Você sabe o que são fatores de risco psicossociais no trabalho?A maioria das empresas só descobre quando o problema já v...
08/12/2025

Você sabe o que são fatores de risco psicossociais no trabalho?

A maioria das empresas só descobre quando o problema já virou absenteísmo, queda de performance e esgotamento emocional.

E a verdade é simples: não existe saúde mental no trabalho sem identificar esses riscos primeiro.

Se você é líder, RH ou gestor, comece a olhar para aquilo que ainda está silencioso, é aí que o adoecimento começa.

Siga meu perfil para entender, de forma clara e prática, tudo que a NR-1 exige quando o assunto é saúde mental.

Ambientes emocionalmente saudáveis não são aqueles onde nunca existe pressão, conflito ou problema.São aqueles onde as d...
08/12/2025

Ambientes emocionalmente saudáveis não são aqueles onde nunca existe pressão, conflito ou problema.

São aqueles onde as dificuldades não se transformam em esgotamento, medo ou adoecimento silencioso.

Um ambiente saudável é construído quando:
• líderes sabem identificar sinais antes do colapso,
• equipes têm segurança psicológica para pedir ajuda, e a empresa entende que saúde mental faz parte da estratégia, não do improviso.

É exatamente isso que ensino em minhas palestras e treinamentos:
como transformar riscos psicossociais em consciência, prevenção e resultados sustentáveis.

Se você faz parte de uma empresa que deseja crescer com equilíbrio e maturidade emocional…

Me siga aqui.
Todos os dias compartilho conteúdos sobre saúde mental, liderança, prevenção de adoecimento e o impacto real da NR-1 no ambiente de trabalho.

Quem é a mulher por trás do trabalho?A resposta vai muito além dos títulos.Eu sou a profissional que nasceu das próprias...
07/12/2025

Quem é a mulher por trás do trabalho?

A resposta vai muito além dos títulos.

Eu sou a profissional que nasceu das próprias reinvenções.
A mulher que transforma vivências em método.
A mãe que construiu na família tudo aquilo que não recebeu na infância.
E a palestrante que acredita, com toda a verdade do peito, que saúde emocional não é luxo, é base.

Entre a psicologia e a vida real, eu encontrei meu propósito:
traduzir o que as pessoas sentem, dar nome ao que ninguém explica e criar caminhos possíveis para quem já tentou de tudo.

Hoje, eu ajudo empresas e pessoas a encontrarem clareza, estrutura emocional e estratégias reais para viverem melhor, dentro e fora do trabalho.

Se você acredita que dá para crescer sem adoecer,
então você está no lugar certo.

Siga meu perfil e descubra um jeito humano, prático e profundo de cuidar da sua saúde emocional e do lugar onde você trabalha.

As pessoas esperam grandes soluções para sobreviver ao trabalho.Mas na prática, o que salva a nossa saúde mental são as ...
06/12/2025

As pessoas esperam grandes soluções para sobreviver ao trabalho.
Mas na prática, o que salva a nossa saúde mental são as micro pausas que fazemos no meio do caos.

Pausar não é fraqueza, é estratégia.
É o que impede seu corpo de entrar em alerta constante, sua mente de colapsar e sua vida de virar apenas sobrevivência.

Essas três pausas, respiração, silêncio e reconhecimento, reorganizam o cérebro, baixam cortisol, devolvem foco e evitam aquele esgotamento que chega sem avisar.

A verdade é simples: quem aprende a parar um minuto durante o dia, evita parar meses por adoecimento.

Salve esse post para lembrar no próximo dia corrido.
E siga meu perfil para conteúdos profundos sobre saúde mental na vida e no trabalho.

O adoecimento mental nunca começa de um dia para o outro.Ele nasce do que os líderes não percebem, do que a empresa sile...
06/12/2025

O adoecimento mental nunca começa de um dia para o outro.

Ele nasce do que os líderes não percebem, do que a empresa silencia, e do que as pessoas aprendem a esconder para continuar entregando.

Mas existe um ponto que ninguém pode ignorar:
não existe produtividade sustentável sem saúde emocional.

E hoje, com a NR-1 exigindo responsabilidade real sobre riscos psicossociais, não treinar pessoas é assumir um risco que custa caro, para o negócio e para quem trabalha nele.

É por isso que minhas palestras e treinamentos existem:
para preparar líderes e colaboradores a reconhecer sinais, prevenir adoecimento e construir ambientes de trabalho emocionalmente seguros e de alta performance.

Se você é gestor, RH ou lidera uma equipe:

Me siga aqui para acompanhar meus conteúdos diários sobre saúde mental, liderança, NR-1 e prevenção de riscos psicossociais.
O que você aprende pode evitar o próximo afastamento, o próximo colapso, ou uma ação trabalhista.

As pessoas confundem alta performance com aceleração.Mas alta performance não é correr até quebrar.É saber a hora exata ...
05/12/2025

As pessoas confundem alta performance com aceleração.

Mas alta performance não é correr até quebrar.
É saber a hora exata de pausar para continuar crescendo.

Produtividade também nunca foi sobre fazer mais.
É sobre fazer melhor.
É sobre escolhas conscientes, presença real e uma mente que consegue respirar antes de entregar.

O mercado mudou.
As empresas estão mudando.
E quem não entender que saúde mental é parte da estratégia e não um detalhe vai ficar para trás.

Se você acredita que é possível crescer sem se destruir no processo…

Me siga aqui.
Todos os dias eu compartilho conteúdos profundos e práticos sobre saúde mental, trabalho, performance humana e o impacto real da NR-1 na vida das empresas.

Ignorar sinais emocionais sempre cobra um preço e ele é mais alto do que muita gente imagina.Quando uma empresa adia o c...
04/12/2025

Ignorar sinais emocionais sempre cobra um preço e ele é mais alto do que muita gente imagina.

Quando uma empresa adia o cuidado com a saúde mental, ela paga em silêncio:
em produtividade caindo, em equipes exaustas, em talentos pedindo demissão, em conflitos que explodem tarde demais.

A verdade é simples: descuidar custa caro. Cuidar custa menos.

E, hoje, com a legislação exigindo responsabilidade real sobre riscos psicossociais, o “depois eu vejo” se tornou um risco grande demais para qualquer negócio, e talvez um valor financeiro altíssimo, caso a fiscalização ou alguma denúncia aconteça.

Meu trabalho existe para impedir que empresas paguem essa conta.

Eu ajudo líderes e equipes a criarem ambientes emocionalmente saudáveis, estruturados e verdadeiros, onde resultados crescem porque as pessoas estão bem, e não apesar de estarem mal.

Se você é gestor, RH ou faz parte de uma empresa que deseja evoluir:

Me siga aqui e acompanhe meus conteúdos diários sobre saúde mental, NR-1 e ambientes de trabalho saudáveis.

Eles podem te ajudar a enxergar e resolver problemas antes que custem mais do que deveriam.

“Choose One” significa “escolha uma coisa”.E hoje eu quero que você escolha entre duas: meditar por 5 minutos ou escreve...
03/12/2025

“Choose One” significa “escolha uma coisa”.
E hoje eu quero que você escolha entre duas: meditar por 5 minutos ou escrever para organizar a mente.

A verdade é que você não precisa de uma grande revolução na sua rotina.
Precisa de 5 minutos de presença.

Cinco minutos para respirar.
Cinco minutos para perceber o que está doendo.
Cinco minutos para parar de viver no automático e ouvir o que sua mente está tentando te avisar.

Meditar acalma.
Escrever clareia.
As duas coisas salvam.

No fim, não é sobre ter tempo é sobre escolher cuidar de você.

Me siga para aprender a fortalecer sua saúde emocional com passos simples, profundos e possíveis.

Endereço

Siqueira Campos, PR

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Luana Ganzert posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Luana Ganzert:

Atalhos

Compartilhar

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Um pouquinho sobre mim ❤

Luana Ganzert - Psicóloga CRP 08/17611

Coach e Especialista Emocional

Pós graduada em Educação Especial, Desenvolvimento Humano, Avaliação Psicológica,e Terapia Cognitiva Comportamental, com aperfeiçoamento em técnicas de TCC

Psicóloga apta a Avaliação de arma de fogo, pela polícia federal do Paraná.