22/05/2025
🚨 Tudo o que você precisa saber sobre a nova NR-1 🚨
A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1, em vigor desde 2022 e com obrigações ampliadas para 2025, transformou completamente a forma como a gestão de saúde e segurança no trabalho é conduzida no Brasil. E você, empresa, precisa estar atento!
🔹 1. O que você precisa saber da NR-1?
A NR-1 agora exige que todas as empresas implementem um Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que deve ser formalizado por meio do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Mas não para por aí: a partir de 2025, será obrigatório monitorar riscos psicossociais, como estresse ocupacional, burnout, assédio moral e emocional — uma verdadeira revolução na cultura de segurança corporativa.
🔹 2. Qual é o impacto disso?
Empresas que não se adequarem podem sofrer multas, interdições e ações trabalhistas, além de arcar com custos altíssimos por afastamentos e processos judiciais. A atualização da norma busca proteger a saúde mental do trabalhador, reduzir acidentes e afastamentos e garantir ambientes mais seguros e produtivos. Mais do que um documento técnico, o PGR passa a ser uma ferramenta estratégica.
🔹 3. De que forma será monitorado?
A fiscalização será feita por auditorias do trabalho, cruzamento de dados do eSocial, além de denúncias. A empresa deverá apresentar documentação técnica completa, elaborada por profissionais habilitados, e comprovar a implementação efetiva das medidas preventivas. O GRO precisa estar integrado com outros documentos obrigatórios como o PCMSO, AET e laudos de insalubridade/periculosidade.
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