07/08/2023
A cultura organizacional desempenha um papel essencial no ambiente de trabalho.
Além de medir a produtividade e a pro atividade por meio dos resultados, é fundamental observar o comportamento dos colaboradores. Ignorar o fator humano não apenas acarreta penalidades, mas também resulta em funcionários infelizes, desmotivados e, pior ainda, doentes.
O cenário é preocupante: um relatório de Saúde Mental da OMS, de junho de 2022, revelou que um bilhão de pessoas viviam com algum transtorno mental em 2019 e que o trabalho amplifica questões sociais mais complexas que afetam negativamente a saúde mental, como discriminação e desigualdade.
A pandemia de Covid-19 aumentou em 25% os índices de ansiedade e depressão em todo o planeta, de acordo com a entidade. Aqui, no Brasil, milhares de trabalhadores se afastam anualmente devido a doenças psiquiátricas desenvolvidas no ambiente de trabalho.
A ansiedade afeta 18,6 milhões de brasileiros, e os transtornos mentais são responsáveis por mais de um terço das pessoas incapacitadas nas Américas, conforme informações da OMS. (fonte: http://revistacipa.com.br )
Uma cultura organizacional sólida é o alicerce para o sucesso no mundo do trabalho. Quando os valores, o respeito e o bem-estar são prioridades, os colaboradores prosperam. Uma equipe motivada e engajada não só alcança resultados excepcionais, mas também promove um ambiente saudável e produtivo.
Invista na cultura organizacional e colha os frutos de uma equipe unida e realizada.
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