
26/09/2025
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025
Conforme a Lei 14.611/2023 que visa promover a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, a Unimed Vale do Sepotuba, está tornando público o seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
A divulgação desse relatório é obrigatória para empresas com mais de 100 colaboradores(as).
Objetivo: aumentar a transparência, promover a equidade de gênero e combater desigualdades no ambiente corporativo.
O relatório é elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com base em dados do eSocial e da RAIS, contendo informações sobre salários, ocupações e critérios de remuneração de forma anônima e acessível.
Acesse o relatório no link: https://unimed.me/1uqhof