A NMC auxilia a sua empresa, a gerenciar os setores de Saúde e Segurança no Trabalho, cuidando dos
17/07/2023
Invista no cuidado com a saúde dos seus colaboradores e colha os benefícios de uma equipe saudável, motivada e produtiva. Com a NMC ao seu lado, você terá suporte especializado em saúde ocupacional, prevenção de doenças, gestão de bem-estar e muito mais.
Entre em contato conosco e descubra como podemos impulsionar o sucesso do seu negócio através do cuidado com as pessoas.
📲 (12) 99141-6334/ (12) 99211- 8860.
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14/07/2023
Identificar a diferença entre perigo e risco é muito importante para que sua empresa saiba exatamente como eliminá-los e proporcionar um ambiente muito mais seguro.
É claro que, em termos de segurança do trabalho, é essencial que todas as pessoas que fazem parte de uma companhia saibam o que são esses conceitos, além de aprender a diferenciá-los e evitá-los.
⚠️Perigo: O perigo refere-se a uma fonte potencial de dano, lesão ou doença. Pode ser um objeto, substância, condição ou atividade que apresente uma ameaça à saúde ou à integridade física de um trabalhador. Por exemplo, uma máquina sem proteção, produtos químicos perigosos, pisos escorregadios ou trabalho em altura são considerados perigos no ambiente de trabalho. Identificar os perigos é crucial para eliminar ou minimizar os riscos associados a eles.
⚠️Risco: O risco é a probabilidade de que um perigo específico cause danos ou lesões a uma pessoa. É a chance de ocorrer um acidente, incidente ou doença relacionada ao trabalho. O risco é determinado pela combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso e da gravidade das consequências que podem resultar desse evento. Ao avaliar os riscos, considera-se a exposição dos trabalhadores aos perigos presentes no ambiente de trabalho e a probabilidade de ocorrerem incidentes.
Ao conhecer os conceitos de cada um desses termos, é possível compreender o que eles podem fazer com a sua empresa e como evitá-los.
Os riscos podem ser previstos, por isso é importante trabalhar com ferramentas para minimizá-los ou eliminá-los do ambiente de trabalho.
Com um técnico de segurança, será possível identificar quais são as situações de perigo e avaliar quais os riscos que elas podem causar. Dessa forma, serão pensadas em medidas para evitar maiores prejuízos.
12/07/2023
Cuidamos da saúde ocupacional da sua empresa com responsabilidade e comprometimento! Exames ocupacionais com agilidade e resultados rápidos.
Estamos prontos para auxiliar sua empresa com serviços de segurança e saúde do trabalho:
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10/07/2023
O laudo de periculosidade é um documento técnico elaborado por um engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, de acordo com a NR-16 (Norma Regulamentadora 16), que tem como objetivo identificar e avaliar a existência de atividades ou operações perigosas que possam expor os trabalhadores a riscos eminentes.
O laudo de periculosidade deve ser realizado em conformidade com critérios estabelecidos na legislação trabalhista, e sua elaboração envolve a análise de diversas variáveis, tais como a presença de substâncias inflamáveis ou explosivas, radiações ionizantes, energia elétrica, atividades com contato com agentes químicos, entre outros.
O documento descreve detalhadamente os riscos identificados, fornecendo informações sobre as atividades e as condições de trabalho que se enquadram nos critérios de periculosidade. Além disso, o laudo também apresenta recomendações para minimizar ou eliminar os riscos, como a adoção de medidas de controle e o uso de equipamentos de proteção individual.
O laudo de periculosidade é importante para a empresa, pois garante a conformidade com a legislação, permite a adoção de medidas preventivas eficazes e auxilia na proteção da saúde e segurança dos trabalhadores. Além disso, o documento também é utilizado como base para o pagamento do adicional de periculosidade aos trabalhadores que realizam atividades consideradas perigosas, de acordo com a lei.
Precisando emitir o Laudo de Periculosidade da sua empresa? Conte com a NMC!
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06/07/2023
O eletroencefalograma (EEG) é um exame essencial para detectar diversos tipos de doenças no âmbito neurológico e psiquiátrico. Essas doenças ou condições podem, inclusive, ser consideradas infecciosas ou mesmo classificadas como degenerativas.
Por isso, é muito comum que as empresas solicitem a realização desse exame para seus funcionários.
O objetivo do EEG Ocupacional é monitorar a atividade cerebral em tempo real para identificar possíveis alterações ou padrões anormais que possam estar associados a riscos ocupacionais, como fadiga, estresse excessivo, sonolência ou falta de atenção. Esse tipo de exame pode ser especialmente útil em certas profissões ou setores, onde a atenção e o estado de alerta são cruciais para a segurança e o desempenho eficiente.
O EEG Ocupacional pode ser usado em uma variedade de contextos, como em ambientes de trabalho que envolvem operação de máquinas pesadas, motoristas profissionais, pilotos, controle de tráfego aéreo, trabalhadores em turnos noturnos, entre outros.
Com base nos resultados do EEG Ocupacional, medidas preventivas podem ser implementadas para melhorar a segurança e o desempenho dos trabalhadores. Isso pode incluir ajustes nas escalas de trabalho, períodos regulares de descanso, treinamento adicional em conscientização de fadiga ou até mesmo aconselhamento médico para casos em que uma condição médica subjacente esteja afetando a função cerebral.
👩⚕️ É por isso que é tão importante estar atento aos sinais e realizar exames preventivos, como o eletroencefalograma.
Na NMC, temos uma equipe especializada para a realização desse exame e garantir a saúde neurológica de seus colaboradores.
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04/07/2023
A percepção de risco é um aspecto fundamental para a segurança no ambiente de trabalho. Ela se refere à capacidade dos trabalhadores de identificar, compreender e avaliar os riscos presentes em suas atividades.
Uma boa percepção de risco permite tomar medidas preventivas adequadas e tomar decisões informadas sobre a segurança.
Na atividade profissional, a percepção de risco envolve estar atento aos perigos potenciais, reconhecer os sinais de alerta e compreender as consequências possíveis. Isso inclui identificar riscos físicos, químicos, ergonômicos, biológicos e psicossociais relacionados à função desempenhada.
Além disso, a percepção de risco requer o conhecimento das normas de segurança, o uso correto dos equipamentos de proteção individual e a adesão aos procedimentos de segurança estabelecidos.
Promover a percepção de risco em uma atividade profissional exige a conscientização e o treinamento adequados dos trabalhadores. É essencial fornecer informações sobre os riscos específicos de cada função, realizar atividades de capacitação regularmente e incentivar a participação ativa dos colaboradores na identificação e comunicação de potenciais riscos.
A percepção de risco é uma competência que deve ser constantemente desenvolvida e incentivada para garantir a segurança no ambiente de trabalho e proteger a integridade física e mental dos trabalhadores.
03/07/2023
O 5S, originário do Japão, é um conjunto de práticas que visam a organização, a limpeza e a padronização dos espaços de trabalho. Além disso, o 5S também estimula o senso de disciplina e responsabilidade dos colaboradores.
O 5S é composto por cinco princípios básicos, que são:
•Seiri (Senso de Utilização): Consiste em separar o necessário do desnecessário, eliminando objetos ou materiais obsoletos, evitando acúmulos e facilitando a localização dos itens essenciais. No contexto da segurança do trabalho, o Seiri auxilia na identificação de possíveis fontes de risco e no descarte adequado de materiais perigosos ou obsoletos.
•Seiton (Senso de Organização): Trata-se de definir um lugar para cada coisa, de forma que os objetos estejam organizados e de fácil acesso. No contexto da segurança do trabalho, o Seiton contribui para reduzir acidentes e incidentes, evitando a desordem e o acúmulo de materiais que possam gerar riscos.
•Seiso (Senso de Limpeza): Refere-se à manutenção da limpeza e higiene nos ambientes de trabalho. O Seiso envolve a realização de limpezas periódicas, a remoção de sujeiras e a identificação de possíveis fontes de contaminação ou risco. Uma limpeza adequada e constante contribui para a prevenção de acidentes e para a promoção da saúde dos colaboradores.
•Seiketsu (Senso de Padronização): Consiste em estabelecer padrões e procedimentos para manter a organização e a limpeza dos espaços de trabalho. No contexto da segurança do trabalho, o Seiketsu envolve a criação de normas e diretrizes que garantam a adoção dos princípios anteriores de forma sistemática e contínua.
•Sh*tsuke (Senso de Autodisciplina): Refere-se à manutenção dos padrões estabelecidos e ao desenvolvimento de hábitos de trabalho que promovam a segurança e a eficiência. O Sh*tsuke envolve a conscientização dos colaboradores, a a criação de uma cultura de segurança e o incentivo à melhoria contínua.
Para implementar o 5S, é recomendado seguir alguns passos:
1.Formar uma equipe responsável pela implantação e manutenção do 5S.
2.Realizar uma análise inicial do ambiente de trabalho, identificando pontos.
28/06/2023
A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) é uma semana dedicada à conscientização e promoção da segurança e saúde no trabalho.
Seus principais objetivos são:
●Conscientização: A SIPAT tem como objetivo conscientizar os trabalhadores sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
É uma oportunidade de disseminar informações sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho, as medidas de segurança a serem adotadas e os procedimentos corretos a serem seguidos para evitar acidentes.
●Educação: A semana busca educar os trabalhadores por meio de palestras, treinamentos e atividades interativas. Essas ações visam aumentar o conhecimento dos colaboradores sobre os aspectos relacionados à segurança e saúde no trabalho, desde o uso adequado de equipamentos de proteção até a prevenção de lesões e doenças ocupacionais.
●Engajamento: A SIPAT busca engajar os trabalhadores na cultura de segurança. Ao participarem de atividades e discussões durante a semana, os colaboradores são incentivados a se tornarem agentes ativos na prevenção de acidentes, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
●Integração: A semana também tem como objetivo promover a integração entre os colaboradores, a equipe de segurança do trabalho e demais setores da empresa.
É uma oportunidade de trocar experiências, esclarecer dúvidas e fortalecer os laços entre os trabalhadores, criando um senso de comunidade em torno da segurança no trabalho.
●Reforço das políticas de segurança: Durante a SIPAT, as políticas e diretrizes de segurança da empresa são reforçadas. Os trabalhadores têm a oportunidade de revisar as normas e regulamentos internos, entender suas responsabilidades e se atualizar sobre possíveis mudanças ou atualizações nas políticas de segurança.
A realização da SIPAT é uma prática recomendada e incentivada pelas empresas, pois contribui para a conscientização e prevenção de acidentes de trabalho, além de fortalecer a cultura de segurança dentro da organização.
27/06/2023
📢 Agende os exames complementares dos seus colaboradores e invista no cuidado com sua saúde!
Estamos localizados na R. Dr. João Ortiz Monteiro, 11, Centro Taubaté/SP.
Aqui, realizamos todos os exames necessários, como ECG, EEG, laboratório e outros. Garantimos atendimento rápido e eficiente, priorizando o bem-estar dos nossos clientes.
📍Cuidar da saúde da sua equipe traz benefícios imensuráveis: colaboradores saudáveis, motivados e produtivos.
Agende agora mesmo e colha os frutos de uma equipe de sucesso!💪
26/06/2023
Precisa dos serviços de uma empresa de saúde e segurança do trabalho? Que tal se tornar parceiro da NMC?
Confira alguns dos benefícios:
👉 Realizamos treinamentos in-company, ou seja, nos deslocamos até sua empresa para treinar seus colaboradores;
👉 Somos especialistas no eSocial;
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22/06/2023
A NR 25 é a Norma Regulamentadora nº 25, que estabelece as diretrizes e requisitos para a gestão dos resíduos industriais.
Ela tem como objetivo principal promover a segurança e a saúde dos trabalhadores, bem como a preservação do meio ambiente, através da correta manipulação, armazenamento, transporte, tratamento e disposição final dos resíduos gerados pelas atividades industriais.
A NR 25 estabelece as seguintes diretrizes relacionadas aos resíduos industriais:
▪︎Classificação dos resíduos: A norma define critérios para a classificação dos resíduos industriais, levando em consideração suas características físicas, químicas e biológicas. Essa classificação é fundamental para determinar as medidas adequadas de manipulação, armazenamento e descarte dos resíduos.
▪︎Armazenamento e transporte: A NR 25 estabelece requisitos para o armazenamento temporário dos resíduos industriais, como a utilização de recipientes adequados, identificação dos resíduos, segregação por tipo e risco, além de especificações quanto à capacidade, localização e estrutura do local de armazenamento. Também são definidos critérios para o transporte interno e externo dos resíduos, como a utilização de equipamentos e veículos apropriados.
▪︎Tratamento e disposição final: A norma determina que os resíduos industriais devem passar por tratamento adequado, de acordo com suas características e classificação. O tratamento pode incluir processos físicos, químicos ou biológicos para redução de riscos à saúde e ao meio ambiente. Além disso, a NR 25 estabelece diretrizes para a disposição final dos resíduos, visando evitar a contaminação do solo, da água e do ar.
▪︎Treinamento e conscientização: A norma também ressalta a importância de treinamentos e conscientização dos trabalhadores envolvidos na manipulação e gestão dos resíduos industriais. Os colaboradores devem receber orientações sobre os riscos associados aos resíduos, as medidas de prevenção e proteção a serem adotadas, bem como os procedimentos corretos de manipulação e descarte dos resíduos.
É importante destacar que o cumprimento da NR 25 é essencial para garantir a segurança e a preservação ambiental nas atividades industriais. A correta gestão dos resíduos industriais contribui para a prevenção de acidentes, a redução de danos à saúde dos trabalhadores e a minimização do impacto ambiental, assegurando um ambiente de trabalho mais seguro e sustentável.
21/06/2023
A segurança do trabalho envolve uma série de atividades voltadas para a prevenção de acidentes, promoção da saúde e segurança dos trabalhadores, e garantia do cumprimento das normas e regulamentações de segurança no ambiente de trabalho.
Para isso, é necessário contar com uma equipe de segurança do trabalho especializada. Algumas das principais atividades desempenhadas pelos profissionais de segurança do trabalho incluem:
✔️Elaboração de laudos técnicos, documentos de análise de riscos e planos de segurança;
✔️Programas de prevenção e controle de acidentes;
✔️Palestras, treinamentos, conversas e debates com os funcionários;
✔️Orientação da C**A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
✔️Fiscalização da segurança do ambiente e do cumprimento de normas;
✔️Campanhas de promoção da saúde e qualidade de vida.
Entre em contato com a NMC e garanta a segurança de seus funcionários!
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19/06/2023
A Norma Regulamentadora 26, conhecida como NR-26, é uma das normas que compõem o conjunto de regulamentações estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil.
Ela trata especificamente da sinalização de segurança no ambiente de trabalho, com o objetivo de prevenir acidentes, proteger a saúde dos trabalhadores e orientar sobre os riscos presentes nas áreas laborais.
A norma busca garantir que os trabalhadores e visitantes tenham informações claras e visíveis sobre os riscos existentes nas áreas laborais, bem como sobre as medidas de prevenção a serem adotadas.
Existem três tipos principais de sinalização de segurança no ambiente de trabalho:
1️⃣ Sinalização de Segurança: Alerta sobre os riscos presentes e fornece informações sobre o uso de equipamentos de proteção, rotas de fuga e localização de equipamentos de combate a incêndio.
2️⃣Sinalização de Advertência: Alerta sobre situações perigosas, como áreas de alta voltagem, pisos escorregadios e substâncias químicas, por meio de cores vibrantes e símbolos de alerta.
3️⃣Sinalização de Orientação: Guia os trabalhadores e visitantes, indicando rotas de evacuação, saídas de emergência, locais de primeiros socorros e equipamentos de segurança disponíveis. Utiliza cores e setas direcionais para orientação.
Esses tipos de sinalização são essenciais para garantir a segurança no ambiente de trabalho, alertar sobre perigos e fornecer orientações em situações de emergência.
Ao seguir as diretrizes da NR-26, as empresas podem garantir um ambiente de trabalho mais seguro, prevenir acidentes e promover uma cultura de segurança efetiva.
16/06/2023
A ginástica laboral é uma prática de exercícios físicos realizada no ambiente de trabalho, com o objetivo de promover a saúde, prevenir lesões e melhorar o bem-estar dos colaboradores.
Essa atividade é desenvolvida em curtos períodos de tempo, geralmente durante a jornada de trabalho, e envolve movimentos simples e adequados às demandas e características de cada atividade laboral.
Alguns dos principais benefícios são:
•Prevenção de lesões musculoesqueléticas: A prática regular ajuda a prevenir lesões relacionadas ao trabalho, como as dores nas costas, lesões por esforço repetitivo (LER), tendinites e outros problemas musculoesqueléticos. Os exercícios envolvem alongamentos, fortalecimento muscular e relaxamento, melhorando a postura e a saúde geral dos trabalhadores.
•Redução do estresse e aumento do bem-estar: Contribui para a redução do estresse e do cansaço físico e mental, proporcionando momentos de descontração e relaxamento. Os exercícios auxiliam na liberação de endorfina, promovendo sensações de bem-estar e melhorando o humor dos colaboradores.
•Melhora da saúde cardiovascular: A prática regular de exercícios físicos, mesmo em curtos períodos durante o expediente de trabalho, contribui para melhorar a circulação sanguínea, reduzir a pressão arterial e fortalecer o sistema cardiovascular. Isso pode resultar em menor incidência de doenças cardiovasculares, como hipertensão arterial e doenças coronárias.
•A ginástica laboral promove a integração entre os colaboradores, proporcionando momentos de interação e socialização. Essa prática em grupo pode fortalecer os laços entre os colegas de trabalho, melhorar o clima organizacional e aumentar a motivação dos colaboradores.
É importante ressaltar que a ginástica laboral deve ser planejada e orientada por profissionais de educação física ou fisioterapeutas, levando em consideração as características e necessidades específicas de cada empresa.
Em suma, a ginástica laboral é uma prática que traz benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as empresas, contribuindo para a promoção da saúde, prevenção de lesões e melhoria do bem-estar no ambiente de trabalho.
14/06/2023
A C**A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem como objetivo previnir acidentes e doenças ocupacionais, assim como auxiliar o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
De acordo com a norma regulamentadora NR5, uma empresa deve contar com uma C**A quando possuir um quadro de funcionários com mais de 20 trabalhadores.
Dentro de qualquer organização, a C**A precisa ser composta por representantes do empregador e da classe trabalhadora. Todos os responsáveis pela comissão devem ser escolhidos por eleições por votos secretos.
A C**A tem a missão de conscientizar e informar os trabalhadores sobre todos os aspectos que englobam a segurança no trabalho, principalmente no que diz respeito às normas, ao uso de equipamentos de proteção, à semana interna de prevenção de acidentes, entre outros temas.
Sua empresa está regulamentada da maneira correta? Lembre-se de estar sempre atento às leis e a segurança de seus funcionários.
12/06/2023
Junho Vermelho é uma campanha nacional que busca conscientizar a população sobre a importância da doação de sangue. Com o objetivo de suprir as demandas dos hemocentros e hospitais, essa iniciativa visa aumentar os estoques de sangue, salvando vidas e promovendo a solidariedade.
Por que Junho Vermelho?
O mês de junho foi escolhido para a campanha por ser um período que antecede as férias escolares e festividades de inverno, épocas em que a doação de sangue tende a diminuir. Além disso, o vermelho é a cor que simboliza o sangue e a vida, representando o propósito da campanha.
Doar sangue é um gesto solidário que pode salvar vidas. A doação regular é essencial para manter os estoques dos hemocentros abastecidos, garantindo que o sangue esteja disponível quando necessário.
O Junho Vermelho é uma oportunidade para despertar a consciência coletiva sobre a importância da doação de sangue.
Cada doação pode representar uma nova chance de vida para alguém que necessita de transfusão. ❤
05/06/2023
A NR-32 tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
A NR 32 estabelece uma série de medidas para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, incluindo:
• Medidas de prevenção e controle de riscos biológicos, químicos e físicos;
• Medidas de higiene e limpeza;
• Medidas de segurança na manipulação de materiais perfurocortantes;
• Medidas de segurança na manipulação de substâncias químicas;
• Medidas de segurança na realização de procedimentos invasivos;
• Treinamento e capacitação dos trabalhadores;
• Equipamentos de proteção individual (EPIs);
• Programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO).
A NR 32 é uma norma muito importante para a saúde e a segurança dos trabalhadores que trabalham em serviços de saúde, pois estão expostos a uma série de riscos ocupacionais, como exposição a substâncias químicas, acidentes com materiais perfurocortantes, entre outros.
Portanto, é essencial que as medidas protegidas pela NR 32 sejam mantidas de forma adequada e efetiva, para garantir a saúde e a segurança desses trabalhadores.
02/06/2023
Sabemos que a última coisa que você deseja é um acidente no local de trabalho, certo?
Hoje, nós queremos gerar uma reflexão: Você está investindo o suficiente em SST no seu empreendimento?
Profissionais capacitados são a chave para o sucesso de qualquer empresa. E quando falamos de segurança no ambiente de trabalho, essa afirmativa é ainda mais importante.
A capacitação e treinamento dos colaboradores podem ser a diferença entre uma empresa com altos índices de acidentes e uma empresa segura e saudável para todos.
Além disso, a capacitação e treinamento dos colaboradores é fundamental para garantir que os equipamentos e ferramentas sejam utilizados de forma correta e segura.
Colaboradores que não possuem treinamento adequado podem utilizar os equipamentos de forma inapropriada, o que pode levar a acidentes graves.
⚠️ Nossa equipe está preparada para capacitar os colaboradores, compartilhando conhecimento e práticas seguras para realização das atividades.
Sua segurança é nossa missão!
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Auditora Líder SST e Auditora Lider em Gestão Ambiental - novembro de 2007 até a presente data.
Empresa: Zilor
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança e Preservação Ambiental - novembro de 2015 a outubro de 2016 - Treinamento Auditores Internos e Treinamento Gerenciamento de Riscos.
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Sistema de Gestão de Saúde e Segurança e Sistema de Gestão Ambiental – Ano 2010 a 2015
Elaboração de Treinamentos SSGS; Coordenação do Suporte SGSS; Coordenação SSMA na Prática; Análise Crítica de Requisitos Sistêmicos; Instrutora do Treinamento Suporte SGSS; Desenvolvimento e Atualização de material corporativo, Elaboração e Atualização do Treinamento Auditor Interno Vale, Suporte no Autodiagnostico SGSS nas áreas da Vale.
Empresa: NISSAN
Auditoria Interna Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente – Ano 2016 e 2017.
