03/04/2026
Quantas vezes uma liderança acredita que já comunicou algo apenas porque falou sobre o assunto?
Esse é um dos erros mais comuns nas organizações. Falar é transmitir informação. Comunicar é garantir entendimento.
Entre uma coisa e outra existe um espaço importante: interpretação. E é nesse espaço que surgem muitos ruídos dentro das empresas.
Quando líderes não se preocupam em confirmar se a mensagem foi realmente compreendida, o desalinhamento começa a aparecer no comportamento da equipe.
A comunicação não termina quando a mensagem é dita, mas quando a mensagem faz sentido para quem recebe.
Na sua experiência profissional, você sente que as pessoas realmente entendem o que está sendo comunicado?
Se quiser aprofundar esse tema, no link da bio, você encontra formas de fazer isso.