
04/07/2025
Avaliação Psicossocial: mais que uma exigência, uma estratégia de cuidado e prevenção.
Você sabia que os transtornos mentais e comportamentais já são a terceira maior causa de afastamentos do trabalho no Brasil?
Segundo dados da Previdência Social, mais de 288 mil pessoas foram afastadas por problemas de saúde mental em 2023. Isso representa um custo altíssimo para empresas, colaboradores e para o país.
Mas o que sua empresa pode fazer para prevenir isso?
Uma das ferramentas mais importantes é a Avaliação Psicossocial, uma análise feita para identificar se o colaborador está emocionalmente apto a desempenhar atividades de risco, sob pressão ou em ambientes que exigem atenção redobrada.
Benefícios para as EMPRESAS:
✔️ Reduz riscos de acidentes e afastamentos;
✔️ Ajuda a cumprir exigências legais (NRs);
✔️ Diminui custos com rotatividade, licenças e absenteísmo;
✔️ Fortalece a cultura de segurança e cuidado;
✔️ Promove um ambiente mais saudável e produtivo.
Benefícios para os COLABORADORES:
✔️ Sentem-se mais valorizados e acolhidos;
✔️ Reconhecem seus limites e fortalezas;
✔️ Têm suporte para lidar com estresse, ansiedade e pressão;
✔️ Recebem orientações para seu bem-estar emocional.
A Avaliação Psicossocial não é só uma obrigação legal. É um investimento estratégico em saúde, segurança e qualidade de vida.
👉🏻Quer saber como implantar na sua empresa? Fale comigo e transforme a prevenção em valor humano e organizacional.
📱(48) 9 9642-0217
Psicóloga Aline Pereira - CRP 12/14390
Colaboradores mentalmente saudáveis trabalham melhor, se engajam mais e geram resultados reais. Cuidar da saúde mental também é uma estratégia de lucro.