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Ergogroup

Assessoria e Consultoria em Segurança do Trabalho, Ergonomia e Meio Ambiente.

05/02/2026

de treinamentos que seguem relevantes o ano inteiro.

Atividades em altura exigem preparo técnico, planejamento e decisões responsáveis. Quando os riscos são bem identificados e gerenciados, a segurança passa a fazer parte da rotina operacional.

Neste registro, relembramos um treinamento presencial de Trabalho em Altura NR35, realizado aqui com foco em práticas seguras, uso adequado de equipamentos e condutas alinhadas à gestão de SST.

Se esse cuidado faz sentido para a sua empresa, fale conosco e entenda como estruturar essa iniciativa.

29/01/2026

TBT de ações que fazem sentido o ano inteiro 🤍

Durante o Janeiro Branco, a ERGO esteve presente em empresas com iniciativas práticas voltadas ao cuidado emocional, promovendo diálogo, escuta qualificada e bem-estar no ambiente de trabalho.

Cada imagem representa experiências reais, construídas com proximidade, responsabilidade e foco nas pessoas. Um cuidado que se traduz em ações consistentes e relações mais saudáveis no dia a dia corporativo.

👉 Para levar esse cuidado para a sua empresa, fale com a equipe ERGO.

23/01/2026

A integração da saúde mental ao PGR amplia a forma como os riscos são identificados e tratados dentro das organizações. Quando essa visão faz parte da gestão, as decisões se tornam mais conectadas à realidade do trabalho e aos fatores que influenciam desempenho e segurança.

Considerar aspectos psicossociais junto aos riscos operacionais fortalece a prevenção, melhora a consistência das ações e contribui para ambientes mais organizados, seguros e sustentáveis. A gestão evolui quando pessoas, processos e riscos são analisados de forma sistêmica.

Converse conosco e avalie a estrutura de saúde ocupacional da sua empresa.

22/01/2026

🚧 Treinamento Presencial – Trabalho em Altura NR35.

Atividades em altura exigem preparo técnico, planejamento e decisões responsáveis. A segurança nessas operações está diretamente ligada à forma como os riscos são identificados, controlados e gerenciados no dia a dia.

No dia 29/01, das 08h às 17h, o treinamento presencial de Trabalho em Altura NR35 desenvolve práticas seguras para execução das atividades, uso adequado de equipamentos e adoção de condutas alinhadas às exigências legais e à gestão de SST.

👷‍♂️ Fortaleça a percepção de risco, qualifique a atuação em campo e contribua para operações mais seguras e estruturadas.

📲 Entre em contato conosco e garanta sua participação.

22/01/2026

Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho é uma escolha que reflete maturidade organizacional.
Esse tema atravessa ética, conformidade e estratégia, impactando diretamente a forma como os riscos são gerenciados e decisões são tomadas.

Quando empresas integram a saúde mental à segurança, à organização do trabalho e aos processos de gestão, constroem ambientes mais consistentes, responsáveis e preparados para o longo prazo.
Decidir com consciência também é uma forma de proteger pessoas e fortalecer resultados.

17/01/2026

A saúde mental exerce um papel direto na organização e na continuidade das operações.

Quando as empresas adotam uma gestão consciente, conseguem manter equipes mais estáveis, lideranças mais preparadas e processos que funcionam com previsibilidade e segurança.

A atuação preventiva em saúde mental contribui para a redução de riscos, fortalece decisões estratégicas e sustenta resultados ao longo do tempo.

Cuidar das pessoas é parte essencial de uma gestão responsável e eficiente.
👉 Converse conosco.

15/01/2026

Estamos com vaga aberta para Auxiliar Financeiro e buscamos uma pessoa para apoiar as rotinas financeiras e administrativas, contribuindo para a organização, o controle de processos e o bom funcionamento da empresa.

Aqui, valorizamos um ambiente profissional, estruturado e colaborativo, com processos bem definidos e responsabilidade no dia a dia.

Se você se identifica com esse perfil, confira as informações completas na imagem e entenda como se candidatar.

15/01/2026

Falar sobre saúde mental em janeiro é importante. Sustentar esse cuidado ao longo do ano é o que realmente transforma a gestão.

Janeiro Branco amplia a conscientização, mas os resultados reais surgem quando a saúde mental é trabalhada de forma contínua e integrada à gestão de SST.

Ações pontuais geram conversa.
Estrutura gera prevenção.

Empresas maduras utilizam o mês como ponto de partida para um trabalho consistente, estratégico e permanente.

14/01/2026

No trabalho, saúde mental exige estrutura, prevenção e responsabilidade técnica. Esse cuidado se constrói quando o tema é tratado com método e integrado à SST, deixando claro que gestão de pessoas e gestão de riscos caminham juntas.

Quando a organização adota uma abordagem estruturada, a prevenção passa a fazer parte dos processos, das decisões e da forma como o trabalho é organizado. Nesse contexto, a saúde mental se consolida como elemento de sustentação da segurança, do desempenho e da continuidade do negócio.

Aqui, conduzimos esse tema com visão de longo prazo e responsabilidade institucional, alinhados à maturidade da gestão e às exigências do ambiente corporativo.

Gerir saúde mental é avaliar como esse tema está posicionado hoje nas práticas de SST: se ele integra a estrutura, os processos e as decisões que sustentam a prevenção no dia a dia.

Quer avançar na gestão da saúde mental de forma estruturada e integrada à SST? Fale conosco.

04/01/2026

Janeiro Branco amplia o olhar sobre saúde mental e, no contexto corporativo, essa conversa assume um papel claramente estratégico. Quando você integra esse tema à gestão, o impacto aparece diretamente na segurança das operações, na qualidade das decisões, na produtividade das equipes e na sustentabilidade do negócio.

Ambientes organizacionais maduros compreendem que saúde mental está conectada à gestão de riscos psicossociais e à estruturação de processos, políticas e responsabilidades. Esse cuidado fortalece a governança, preserva pessoas, reduz vulnerabilidades jurídicas e financeiras e contribui para relações de trabalho mais seguras e equilibradas.

A maturidade organizacional se consolida quando saúde mental deixa de ser tratada apenas como uma pauta pontual e passa a integrar a estratégia de longo prazo da empresa, com foco em prevenção, responsabilidade e resultados consistentes.

Converse conosco e avance na construção de uma gestão mais segura, humana e sustentável.

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